裴瑞敏
- 作品数：16 被引量：156H指数：7
- 供职机构：中国科学院文献情报中心更多>>
- 发文基金：中国科学院知识创新工程国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用被引量：38
- 2013年
- 科研团队成员的个体创造力是科研团队创新绩效的基础,团队领导的行为风格在团队成员创造力的培养过程中起着关键作用。本文利用全距领导模型研究科研团队中领导风格对团队成员创造力的影响机制,提出并验证了通过建立良好的领导-成员交换关系(高质量的LMX)以及激发团队成员的内部动机,提高团队成员创造力的多层次影响模型。本文收集了来自81个科研团队254个配对样本数据,进行结构方程模型分析,结果验证了内部动机和LMX在领导风格与科研团队成员创造力的关系中的完全中介作用。文章最后总结了研究的理论和实践意义,并提出了研究展望。
- 裴瑞敏李虹高艳玲
- 关键词：变革型领导内部动机领导-成员交换关系工作满意度
- 德国科技计划管理机制与组织模式研究被引量：23
- 2015年
- 科技计划体系是科技创新体系的重要组成部分,在实现"创新驱动发展"战略中起到重要作用,主要发达国家科技计划管理的成功经验值得研究和借鉴。本文通过文献调研、访谈、综述等方法,对德国科技计划体系进行梳理,对其管理模式进行研究,重点分析了德国科技计划的委托管理机制以及项目管理机构的运行,并进行了案例剖析。最后针对德国不同类型科技计划,总结分析一级委托、二级委托、集中协调、分散管理四种组织实施模式及其特点,提出对我国科技计划组织管理的启示建议。
- 葛春雷裴瑞敏
- 面向我国国立研究机构的人力资源配置模型研究被引量：5
- 2011年
- 当今世界,科学技术作为第一生产力的作用日益突出,科学技术作为人类文明进步的基石和原动力的作用日益凸显,而国立研究机构作为中国科研体系的国家队和中坚力量,它的地位和规模在整个科研体系中是举足轻重的,因此合理配置国立研究机构的人力资源具有重大的理论和现实意义。目前的人力资源配置研究多针对企业,而中国的国立研究机构有其自身的特点,不能套用企业的人力资源配置方法。中国科学院作为国家在科学技术方面的最高学术机构,作为科技事业的国家队和"火车头",具有代表性,因此本文以中国科学院为例,利用问卷调查、专家访谈、文献调研等方法,对影响我国国立研究机构人力资源配置的因素进行研究,并将人力资源的配置看作一个决策问题,综合考虑了发展战略、人均经费当量、人员结构、学科建设等多个约束,采用自上而下和自下而上相结合的方法,建立了面向国立研究机构的人力资源配置模型。该模型克服了以往国立研究机构对子机构人员数量通过简单趋势外推等方法进行预测的做法,集成了历史数据和专家经验,既不脱离历史情况又能够反映机构的发展战略,是一种适合国立研究机构的人力资源配置方法。该方法在中国科学院的应用实践,验证了模型的有效性。
- 李婷李猛力杨晓光高鹏张玲玲徐建辉黄安强裴瑞敏王璐
- 关键词：国立研究机构
- 电子政务信息资源共享的影响因素分析
- 信息资源共建与共享是我国电子政务建设和发展中面临的重点和难点问题.本文首先对电子政务信息资源共享的国内外研究现状进行分析和综述,归纳了影响电子政务信息资源共享绩效的影响因素,进行因子分析,利用多层次回归分析研究各因子对信...
- 吕欣裴瑞敏刘凡
- 关键词：政府部门电子政务信息资源
- 文献传递
- 中国创业板市场研究态势分析——基于CNKI期刊数据库的文献计量分析被引量：1
- 2011年
- 藉创业板市场在中国再度掀起研究热潮之际,本文基于中国知网(CNKI)期刊数据库收录的主题为"创业板市场"的论文为研究对象,从文献的年代分布、研究类别、资助分布、出版来源分布、核心作者和研究内容等方面进行了文献计量分析和内容分析,揭示了"创业板市场"的研究态势,分析"创业板市场"研究内容的演化过程,为把握中国"创业板市场"研究态势提供一定的参考。
- 李念夷裴瑞敏
- 关键词：创业板市场
- 基于人际视角的教育科研团队互动氛围问卷的初步编制被引量：2
- 2014年
- 目的：通过编制教育科研团队互动氛围问卷，为测评国内教育科研团队人际互动氛围提供工具。方法结合专家访谈所获资料，在文献研究的基础上编制初步的教育科研团队互动氛围问卷，并以此问卷施测于378名科研院所研究生，使用SPSS 16．0和Amos17．0对所得数据进行因素分析及信、效度分析。结果教育科研团队互动氛围包括师生互动关系和研究生间互动关系两个层面，师生互动关系是5因子结构，分别命名为研究生对导师的认同、导师支持、发展性指导、个性化关怀、关系有效性，各维度的α系数在0．931～0．959，相关系数在0．743～0．879；研究生间互动关系是团队成员交换关系单因子结构。结论①教育科研团队互动氛围是个两层次、六维度的概念；②自编的教育科研团队互动氛围问卷具有较好的信度和效度。
- 高艳玲李虹裴瑞敏李连杰钱军
- 关键词：互动氛围师生互动关系
- 多源数据合成方法及其在个体创造力研究中的应用
- 2011年
- 针对目前利用多源数据的测量方法,指出现有研究方法存在的问题和可能导致的结果偏差,提出应对测量同一事物(构念、变量)的多源数据进行合成,并基于量表信度和结构效度检验的思想,给出其合成的合理性和可行性,探讨来自不同测评方所含信息的权重设计,并以变革型领导和个体创造力的研究为例进行分析.
- 裴瑞敏李虹高鹏
- 关键词：多源数据信度分析结构效度
- 加拿大“经济行动计划”成效及其科技创新政策分析
- 2014年
- "经济行动计划"是加拿大政府为促进就业和经济增长而采取的紧急行动。随着加拿大经济的不断复苏,加拿大政府将重点放在了通过科技创新实现长期繁荣和追求财政平衡,所采用的政策手段也从直接刺激转变为追求长期效益。加拿大自2009年实施"经济行动计划"以来,已走出经济衰退,呈现出经济发展水平表现良好、人均收入增长迅速、外商直接投资突出等现象。通过分析加拿大政府实施"经济行动计划"以来的经济绩效,重点解析了2011年以来加拿大政府利用创新驱动经济和社会发展的政策措施和成效,以期为我国科技创新驱动发展提供借鉴与启示。
- 裴瑞敏胡智慧
- 关键词：经济复苏科技创新政策
- 电子政务信息资源共享的影响因素及安全风险分析被引量：28
- 2013年
- 尽管信息资源共享对效能政府建设和电子政务的发展有巨大的推动作用,但目前仍有诸多因素影响着政府推动信息资源共享的成效。本文首先对电子政务信息资源共享的国内外研究现状进行分析和综述,归纳影响电子政务信息资源共享绩效的影响因素,进行因子分析,利用多层次回归分析研究各因子对信息资源共享绩效的影响作用。研究结果发现:信息安全因素和便利程度成为电子政务信息资源共享要考虑的首要因素,信任是实施电子政务信息资源共享的极为重要的软环境,信息资源共享的便利程度主要与收益相关,并不是风险的主要来源。
- 吕欣裴瑞敏刘凡
- 关键词：电子政务信息资源共享影响因素信息安全风险
- 关系型虚拟社区用户参与机制研究被引量：19
- 2009年
- 虚拟社区按照关系的类型可以分为基于现实关系和基于虚拟关系两种。本文从价值感知和信息系统质量的角度构建了结构方程模型,分别对这两种类型的用户参与虚拟社区的机制进行研究。研究结果表明,信息系统质量和价值感知对满意感有显著的正向作用,进而会增强社会认同感并提高参与的频率。对比信息系统质量和价值感知对参与的间接效应,基于现实关系的虚拟社区比基于虚拟关系的要强。
- 付丽丽吕本富裴瑞敏
- 关键词：虚拟社区
