刘祯
- 作品数：48 被引量：216H指数：9
- 供职机构：上海大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家建设高水平大学公派研究生项目教育部人文社会科学研究基金国家留学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 兴盛优选——“卖菜”崛起的独角兽被引量：1
- 2021年
- 兴盛优选,一家以社区门店为基础,采用“平台预售+用户自提”的模式提供服务的互联网新零售平台。从诞生至今一步一个脚印,打败了同行的千军万马,成为了社区团购领域排名第一的独角兽企业。到底是什么支撑了一家普通的社区连锁店跑赢了社区团购这个不被资本看好的领域,并做到了行业第一?
- 刘祯杜志敏
- 关键词：团购连锁店预售独角兽门店
- 心理控制源的概念及主要研究关系被引量：10
- 2013年
- 心理控制源是社会科学研究中的重要概念,本文通过对过往诸多文献的研究对心理控制源的概念及主要的研究关系进行了较为系统的论述和总结。心理控制源是指一个人认为是由自己还是外界来控制成败的心理认知,这种认知因人而异,因此,心理控制源构成了一种人格特质。在研究关系上,不同的心理控制源会对若干过程性的变量和结果性的变量带来不同的影响,同时,心理控制源亦在若干前因变量和结果变量之间起到了一定的调节作用。这些关系的关键性结论对个体在未来的实践也是一种参考。
- 刘祯
- 关键词：心理控制源
- 营销的本质
- 2013年
- 在从事工商管理研究的过程中，我会不断的问自己：管理理论和实践中需要把握的本质规律是什么，一般而言，工商管理有几个最为重要的部分：战略管理、组织管理以及营销管理，总结起来，这些管理的共同点都体现在行为上，分别对应着企业的经营行为、员工的工作行为以及顾客的购买行为，这三种行为的驱动构成了管理成效的前提，尽管我把顾客的行为放在了最后，但其又是最为重要的，借助管理学大师德鲁克的一句话，企业的成果只存在于外部，顾客正是这个外部，离开了顾客，企业和员工完全沦为成本。
- 刘祯
- 关键词：营销管理管理研究工商管理管理理论
- 评价管理研究的SMART原则被引量：9
- 2013年
- 总结了评价管理研究的Smart原则:系统性原则,用来从整体上评价一项管理研究,包括研究从提出问题到解决问题的思路以及研究的总体结构安排如何;重要性原则,用来评价研究问题的意义,包括研究问题的实践性和学术意义如何;应用性原则,用来评价研究结论的应用价值,包括研究结论对于管理实践的指导性以及研究结论本身的表达是否清晰;可靠性原则,用来评价论证的可靠程度,包括论据与论点的相关性以及论据的充分性;技术性原则,用来评价研究方法,包括选择了必要的研究方法以及方法本身的正确使用。这些原则既可以用作管理研究的评价,同时,对于管理研究也起到一定的导向作用。
- 刘祯
- 关键词：管理研究SMART原则
- 老乡鸡:用营销,在疫情中翻盘被引量：1
- 2020年
- 从手撕联名信到免费送鸡汤活动,这几次营销事件塑造了一个"土味"的老乡鸡,更让人们感受到了一个有人情味的老乡鸡。一个具有高度社会责任感的企业形象油然而生,并让大众对于企业的好感加强,这样的营销不是通过广告而是通过实际行动来执行的。
- 刘祯汪苗苗
- 关键词：营销社会责任感人情味广告
- 直面管理新现实 工作与生活的平衡
- 2016年
- 作为管理者，你是否经常在半夜还在给下属发邮件，内心希望下属也能像你一样随时随地关注工作，第一时间做出回应？
- 刘祯
- 关键词：绩效划界管理实践
- 管理研究的科学导向
- 2012年
- 科学导向是评价一项管理研究的重要方面,通过对科学的本质、以及若干"科学性"标准的认识,总结了管理研究中科学导向的四个具体特征:(1)聚焦问题,以问题为中心展开研究的安排;(2)逻辑清晰,研究从问题的提出到解答都有清晰的思路;(3)真实有效,在数据与方法上求真并且成果富有效率;(4)尊重差异,以科学的心态获得差异的建设性。
- 刘祯
- 关键词：管理研究
- 重新定义核心能力:市场化、专业化与双元化被引量：1
- 2018年
- 在动态环境下,回归竞争力这一根本问题,站在中国企业改革开放四十年成长的新起点上,我们有条件也有必要来重新认识核心能力。核心能力不是一种纯粹的操作层面的技术,而是一种顶层的设计能力,我们必须站在更高的层面去设计企业的成长,准确地说,企业的竞争力是可以设计出来的,个人的竞争力也是如此。
- 刘祯
- 关键词：市场化竞争力
- 个人与组织契合对反生产力工作行为、员工的创造力和公司的财务绩效之影响被引量：3
- 2012年
- 研究了个人与组织契合对反生产力工作行为、员工的创造力以及公司的财务绩效的影响,通过文献研究提出了命题并形成了研究框架,其中,个人与组织契合对反生产力工作行为和公司的财务绩效会有积极的影响,但个人与组织契合却可能对员工的创造力产生不利影响,反生产力工作行为对公司的财务绩效有不利影响,但又可能对员工的创造力有积极影响,同时,反生产力工作行为在个人与组织契合对员工的创造力及公司的财务绩效的影响过程中会起到一定的中介作用。
- 刘祯徐梅鑫
- 和而不同:管理学者争鸣与反思的价值贡献被引量：10
- 2014年
- 通过回顾《管理学报》近3年争鸣与反思的系列文章,总结了这些争鸣与反思的价值贡献,同时在这些价值贡献的基础上进一步提出了本文的观点,包括:1直面中国管理实践,不仅仅是一种理念,更是一种行动;2讨论现有管理理论,不仅仅是批判,更要做到发展;3发展中国管理学,做好对中国优秀企业的评价是必要前提;4管理研究方式没有高低对错,关键在于能否让成果更加贴近实践。
- 刘祯陈春花徐梅鑫
