王霓
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：武汉工程大学更多>>
- 发文基金：武汉市软科学研究计划项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 民营企业领导者心理资本、变革型领导行为与员工绩效关系研究
- 随着知识经济时代的发展，企业的竞争优势早已不是单靠物力和财力就可以维持的，人的作用日益突显出来。当人力资本、社会资本不在能推动企业进一步发展的时候，人们把焦点放在了心理资本这一新兴概念上。心理资本是一种积极的心理状态，通...
- 王霓
- 关键词：民营企业领导者心理资本变革型领导行为员工绩效
- 文献传递
- 企业创新关联及测度研究综述
- 2013年
- 创新关联理论及测度的提出,可以更直接地为企业战略的制定提供实证依据并直接影响到企业创新能力的提升。本文在梳理文献脉络的基础上,分析了创新关联的内涵及构成,然后理清创新关联测度研究内容,为发展创新关联理论研究提供方向,最后得出结论与研究展望。
- 朱永华王霓王雪华李稳
- 关键词：创新网络技术创新
- 变革型领导行为与员工绩效研究的国内外文献综述被引量：2
- 2013年
- 变革型领导行为会对员工的绩效水平产生直接影响,并最终对整个企业的绩效产生影响。通过对国内外有关变革型领导行为与员工绩效之关系等文献的研究,从变革型领导的概念界定、变革型领导的结构、员工绩效的概念及维度以及变革型领导行为与员工绩效之间的关系等方面得出的结论是:大多数学者都认为领导者的变革型行为可以对员工的工作满意度、工作投入和任务绩效产生影响;不少学者还建立了相关模型对其进行实证分析。但目前看,研究结论不尽相同,故基于理论的实证研究还有待于进一步提高。未来可通过不断研究,进一步开发领导者的变革型领导行为,从而达到激发员工的工作投入热情,提高员工的工作绩效的目的。
- 王霓朱永华王雪华李稳
- 关键词：变革型领导员工绩效
