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朱永华

作品数:30 被引量:121H指数:6
供职机构:武汉工程大学管理学院更多>>
发文基金:湖北省教育厅科学技术研究项目湖北省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 27篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 27篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 4篇文化科学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 18篇企业
  • 7篇实证
  • 7篇竞争力
  • 5篇实证研究
  • 5篇企业竞争力
  • 5篇中小企业
  • 3篇指标体系
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 2篇大学生
  • 2篇企业家
  • 2篇企业家精神
  • 2篇主导产业
  • 2篇自主创新
  • 2篇自主创新能力
  • 2篇相关性实证研...
  • 2篇绩效
  • 2篇差异化
  • 2篇创业
  • 1篇大学生创业

机构

  • 28篇武汉工程大学
  • 4篇武汉大学
  • 2篇中国地质大学
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇湖北工业大学
  • 1篇中南民族大学

作者

  • 29篇朱永华
  • 6篇王燕燕
  • 3篇王倩
  • 3篇陈龙
  • 3篇杨树旺
  • 3篇王佐民
  • 3篇王雪华
  • 3篇李稳
  • 2篇赵永刚
  • 2篇刘海波
  • 2篇王霓
  • 2篇张培
  • 1篇林云华
  • 1篇汪鹏
  • 1篇肖建忠
  • 1篇王安顺
  • 1篇王堃
  • 1篇金斐
  • 1篇吴琼
  • 1篇冯兵

传媒

  • 9篇武汉工程大学...
  • 3篇商业经济
  • 2篇当代经济
  • 2篇信息与管理研...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇华中农业大学...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇统计与决策
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学与管理
  • 1篇湖北经济学院...
  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇消费导刊
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 3篇2010
  • 3篇2009
  • 8篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇1997
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
心理契约与企业和谐劳动关系构建文献综述
2011年
员工一旦进入企业,与企业之间形成的不仅仅是正式的、显性的经济契约,同时也形成了非正式的、隐性的心理契约,企业与员工之间保持良好的心理契约可以有效的促进和谐劳动关系的构建。本文对心理契约概念与提出、形成与维度、其对和谐劳动关系构建的作用以及构建和谐劳动关系的有效措施进行归纳,指出目前研究的不足,并在此基础上提出研究展望。
王倩朱永华
关键词:心灵契约经济契约和谐劳动关系
中小企业治理结构与企业竞争力相关性实证研究被引量:6
2009年
运用典范分析的方法,提出中小企业治理结构与企业竞争力之绩效水平有一定相关假设。典范分析认为中小企业治理结构第一典范对企业竞争力绩效第一典范变异有一定预测作用,得出股权适度集中(包括前10大股东持股和流通股前10大股东持股比例)、董事和高管持股比例、独董人数、独董津贴、对董事的激励(前3名董事报酬额)等指标与企业治理结构绩效水平有正相关的结论。
朱永华王燕燕张培
关键词:中小企业企业竞争力
区域主导产业选择指标体系的设计被引量:9
2008年
根据区域主导产业发展的一般规律,及新型工业化对产业发展的要求,本文构建了区域主导产业选择的指标体系,共包括11个指标,在此基础上研究了使用模糊综合评价和层次分析相结合的方法对区域主导产业进行综合评价选择。
赵永刚王燕燕李飞朱永华
关键词:区域主导产业新型工业化指标体系
资源型企业核心竞争力评价指标体系研究被引量:2
2008年
根据影响资源型企业核心竞争力的因素,从三个层面建立了包括资源能力、专业能力、综合能力的资源型企业核心竞争力的评价指标体系,以期为资源型企业核心竞争力的提高奠定基础。
冯兵朱永华林云华
关键词:核心竞争力指标体系
《企业管理》课程中案例教学法探析被引量:1
2007年
企业管理教学中案例教学作用很大,本文结合企业管理教学中案例的选择、案例教学的组织、案例教学效果的控制以及如何把握案例教学的关键等内容分别进行了阐述。
朱永华
关键词:企业管理案例教学
门诊分诊护士绩效考核指标的构建被引量:11
2019年
目的构建门诊分诊护士绩效考核指标,提高分诊护士绩效考核的精确度。方法运用Delphi专家函询法,构建门诊分诊护士绩效考核的维度、评价指标及其权重。结果对16名专家进行2轮专家函询,问卷有效回收率分别为88.89%,100%;权威系数为0.91,一级指标协调系数0.345。构建了包含工作能力、工作态度、工作质量、团队意识、学习成长在内的5项一级指标,15项二级指标和30项三级指标,并对各指标进行相应的权重赋值。结论门诊分诊护士的绩效考核评价指标的构建有助于解决现有考核存在的不足,充分发挥对门诊护士的激励作用,从整体上提升门诊护理服务质量。
杨霞朱永华刘义兰熊莉娟杨俊玲彭琳王晓洁
关键词:门诊分诊护士绩效考核岗位设置DELPHI法
上市公司内部控制信息披露质量实证研究被引量:17
2009年
根据最新披露的2008年上市公司的年报数据对早期的结论进行重新检验,将股权结构、董事会治理结构、监事会监督以及外部审计等相关指标作为解释变量,以是否充分披露内部控制信息作为被解释变量,运用Pearson相关分析对各变量间的相关性进行实证研究,从中找出制约内部控制信息披露质量的关键因素,并提出企业管理中的治理改进措施。
金斐朱永华
关键词:内部控制信息披露公司治理结构独立董事
中美日世界500强企业竞争力比较研究被引量:8
2009年
由于全球金融危机的冲击,许多竞争力强的老牌公司都处在濒临破产的境地,而此时中国企业却以惊人的速度崛起于世界500强企业榜中。文章试图从世界500强中美日企业不同方面的比较来解释中国企业进入世界500强的成因,并得出相应的结论和启示。
陈龙刘海波朱永华
关键词:世界500强
企业创新关联及测度研究综述
2013年
创新关联理论及测度的提出,可以更直接地为企业战略的制定提供实证依据并直接影响到企业创新能力的提升。本文在梳理文献脉络的基础上,分析了创新关联的内涵及构成,然后理清创新关联测度研究内容,为发展创新关联理论研究提供方向,最后得出结论与研究展望。
朱永华王霓王雪华李稳
关键词:创新网络技术创新
中小企业治理结构与企业竞争力相关性实证研究——以中小企业板为例
本文运用典范分析的方法,提出中小企业治理结构与企业竞争力之绩效水平呈一定相关关系假设,典范分析认为中小企业治理结构第一典范对企业竞争力之绩效第一典范变异有一定预测作用,而企业竞争力第一典范不能预测企业治理结构第一典范的变...
朱永华王燕燕张培
关键词:中小企业企业竞争力
文献传递
共3页<123>
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