马继萍
- 作品数：7 被引量：35H指数：3
- 供职机构：安徽省肿瘤医院更多>>
- 发文基金：南京市医学科技发展项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 浅析医院档案管理现代化的举措被引量：6
- 2017年
- 该文通过分析目前医院档案管理意识淡薄,制度陈旧,档案专业管理人才缺乏,信息化程度低等现状,浅析目前医院档案管理中存在的不足,积极探索建立一种现代化医院档案管理模式,提高医院档案管理水平。
- 马继萍张玉洁周超
- 关键词：档案管理
- 专科医院新聘职工岗前培训工作的实践思考被引量：3
- 2019年
- 目的通过对专科医院新聘职工开展岗前培训工作进行实践探索,研究一套行之有效的岗前培训模式并运用于实践,从而提升专科医院新聘职工专业技能、医疗意识以及团结协作精神。方法研究对象为安徽省肿瘤医院2014～2018年间新聘551名职工,利用集团化医院管理模式开展岗前培训展开研究。结果通过对我院新员工5年的培训效果进行对比分析,选取参加培训的477名职工进行调查,并利用SPSS17.0软件进行χ~2检验,统计结果显示新员工在每个年度对医院综合满意度差异具有统计学意义(P<0.05),培训后新员工对医院满意度、岗位职责知晓情况等改善,新员工工作主动性、积极性明显提高,岗前培训效果显著。结论通过对新聘员工岗前培训相关内容进行分析,完善专科医院的岗前培训体系,强化新进人才培养,为医院发展打好基础。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：岗前培训
- 公立医院思想政治教育工作创新与思考被引量：1
- 2020年
- 随着我国新医改的深入推行,公立医院职工的核心价值观念、政治思想意识、个人职业素养、医德医风品质等受到市场经济的冲击,并随之发生了一系列微妙的变化。本文从当前公立医院思想政治教育工作存在的问题出发,通过分析思想政治教育工作在构建工作体制、深化工作内容和形式等方面的创新举措,研究探讨新时期公立医院思想政治教育工作开展策略和创新内容,以期引起广大医务工作者的关注,为今后医院管理者做好职工思想政治教育工作提供参考。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：思想政治教育
- 某集团化医院人员招聘模式的实践探讨被引量：6
- 2017年
- 人员招聘是集团化医院以人才需求为目的的重要工作任务,是医院加强新进人才队伍建设和青年人才培养的首要环节。本文通过对安徽省立医院集团人员招聘方式进行实践探讨,总结出一套行之有效的医院人员招聘模式。对现行集团医院人员招聘实施现状以及招聘过程中存在的问题及对策、所取得的成效等方面进行分析得出,高素质职工的招聘是促进医院综合实力提升、带动医教研发展的根本所在,通过招聘注入新鲜血液从而提升集团医院整体实力。结合医院人员招聘实践,对存在的问题进行分析总结,逐步使医院招聘形成规模化、规范化和程序化。进一步完善集团医院人员招聘制度,为其他医院人才招聘提供借鉴模式。
- 周超孙忠河张玉洁马继萍赵亚军
- 关键词：人员招聘人才管理
- 某肿瘤医院组建援鄂医疗队抗击疫情的工作探讨被引量：1
- 2020年
- 自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来,全国各级各类医院积极投身抗击疫情第一线。该文以安徽省某肿瘤医院为例,详细介绍了该院组建援鄂医疗队过程中存在的问题与挑战,阐述了三批选派援鄂医疗队的组建情况和保障措施,通过科学的人员调配,加强沟通、一对一帮扶援鄂队员家属、统计发放临时补贴等一系列有效措施,保障援鄂队员的身心健康,采取集中统一高效的援助管理体系,同时建立重大疫情响应机制,利用信息化技术手段,有效控制疫情蔓延。认为这些举措有效,为赢得最终抗击疫情的胜利作出了应有贡献。
- 周超胡成文孙忠河赵亚军陈淑婷马继萍汪媛
- 关键词：联防联控
- 充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用被引量：18
- 2014年
- 思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍。通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用。
- 蔡晓曼张玉洁周超马继萍
- 关键词：思想政治工作人力资源管理
- 新常态下公立医院思想政治教育工作的思考被引量：3
- 2020年
- 本文从当前医院思想政治教育工作的重要性以及存在的问题出发,探讨制定新常态下医院职工思想政治工作开展的策略,以期引起广大医务工作者的关注,为今后医院管理者做好职工思想政治工作提供参考。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：思想政治教育
