蔡晓曼
- 作品数：6 被引量：58H指数：3
- 供职机构：安徽省肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 专科医院新聘职工岗前培训工作的实践思考被引量：3
- 2019年
- 目的通过对专科医院新聘职工开展岗前培训工作进行实践探索,研究一套行之有效的岗前培训模式并运用于实践,从而提升专科医院新聘职工专业技能、医疗意识以及团结协作精神。方法研究对象为安徽省肿瘤医院2014～2018年间新聘551名职工,利用集团化医院管理模式开展岗前培训展开研究。结果通过对我院新员工5年的培训效果进行对比分析,选取参加培训的477名职工进行调查,并利用SPSS17.0软件进行χ~2检验,统计结果显示新员工在每个年度对医院综合满意度差异具有统计学意义(P<0.05),培训后新员工对医院满意度、岗位职责知晓情况等改善,新员工工作主动性、积极性明显提高,岗前培训效果显著。结论通过对新聘员工岗前培训相关内容进行分析,完善专科医院的岗前培训体系,强化新进人才培养,为医院发展打好基础。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：岗前培训
- 专科医院人力资源可持续发展的实践探讨被引量：8
- 2018年
- 人力资源是一个专科医院的核心资源,人力资源建设与管理创新是实现专科医院可持续发展的关键因素。本文阐述了近几年我院人力资源管理工作实践,充分利用省立医院集团化统一管理的良好平台,制定人力资源十三五发展规划并完善相应措施。通过对人力资源的招聘、引进、开发与管理创新,致力于完善人才与学科建设,使广大职工的工作积极性和整体素质改善,人才队伍团结、结构优化,人才梯队逐渐合理,进一步落实国家新医改政策,努力提升医院专科实力,从而能够满足人民群众日益增长的医疗需求。
- 蔡晓曼周超张玉洁
- 关键词：人力资源可持续发展
- 新常态下公立医院思想政治教育工作的思考被引量：3
- 2020年
- 本文从当前医院思想政治教育工作的重要性以及存在的问题出发,探讨制定新常态下医院职工思想政治工作开展的策略,以期引起广大医务工作者的关注,为今后医院管理者做好职工思想政治工作提供参考。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：思想政治教育
- 公立医院思想政治教育工作创新与思考被引量：1
- 2020年
- 随着我国新医改的深入推行,公立医院职工的核心价值观念、政治思想意识、个人职业素养、医德医风品质等受到市场经济的冲击,并随之发生了一系列微妙的变化。本文从当前公立医院思想政治教育工作存在的问题出发,通过分析思想政治教育工作在构建工作体制、深化工作内容和形式等方面的创新举措,研究探讨新时期公立医院思想政治教育工作开展策略和创新内容,以期引起广大医务工作者的关注,为今后医院管理者做好职工思想政治教育工作提供参考。
- 蔡晓曼周超马继萍
- 关键词：思想政治教育
- 充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用被引量：18
- 2014年
- 思想政治工作在医院人力资源管理中发挥政治导向的作用,并促成人力资源管理目标的实现,让人力资源管理工作事半功倍。通过从实际出发、常规开展思想政治工作,配合创新的文化教育模式,将思想政治工作更好地融入到医院人力资源管理工作中,充分发挥思想政治工作在医院人力资源管理中的作用。
- 蔡晓曼张玉洁周超马继萍
- 关键词：思想政治工作人力资源管理
- 医院绩效工资分配制度的改革实践与思考被引量：27
- 2012年
- 医院绩效工资分配制度关系职工切身利益,建立、完善一套符合自身特性和行业特点的绩效分配与薪酬制度具有重要意义。我院通过用人制度改革和新的绩效工资分配制度实践,探索出了具有医院特色、符合时代特征的绩效与薪酬分配制度。
- 周超张玉洁蔡晓曼孙忠河
- 关键词：医院绩效工资人事管理
