孙璐
- 作品数：9 被引量：110H指数：6
- 供职机构：北京大学第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 构建全方位病历质控体系被引量：16
- 2016年
- 建立制度与技术层面的保障,并辅助绩效考核与培训等多重管理举措,从而达到界定不同部门与不同级别医师的职责,建立常态化、高水平的质控医师团队的目的,充分发挥信息化平台及其它沟通渠道的作用。全方位病历质控体系的构建保证了及时发布病历质控结果,实现了病历的全过程质控,使终末病历甲级率维持在较高水平。
- 房洪军张渺孙璐刘辰龙付京波王平
- 关键词：病历质控
- 1例门诊患者检查部位错误的SHEL分析被引量：6
- 2020年
- 运用SHEL模型对1例门诊患者检查部位错误事件发生的软件、硬件、环境和人为因素进行风险识别和系统改进。通过完善查对流程,加强信息准确传递,优化门诊信息系统,实现门诊患者分流就诊,加强教育培训等方式提升诊疗安全性。改进措施实施后,未发生同类事件;医院总体纠纷发生率从2015年的0.94‰持续下降至2018年的0.6‰,患者满意度始终保持在90%以上。建议将信息系统作为质量管理手段,采取多种措施鼓励不良事件上报,确保患者安全。
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- 关键词：信息系统查对制度
- 武汉地区援鄂抗疫国家医疗队管理经验探讨被引量：6
- 2020年
- 为抗击新型冠状病毒肺炎疫情,落实“提高治愈率、降低病亡率”的医疗救治目标,北京大学第一医院共派出135人组成的援鄂抗疫国家医疗队,成建制接管武汉地区的重症病区。通过搭建规模适当、年龄层次合理的以呼吸和重症专业为核心的多学科协作团队,在科学理性的感控方针指导下,完善扁平化的内部组织架构和信息传达机制,以大后方为依托建立外部“双向”协调沟通模式,保证了各项医疗工作的顺利开展,为突发公共卫生事件中的应急医疗队管理积累了宝贵经验。
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- 关键词：成建制医疗队
- 客观结构化临床考试在主治医师医患沟通能力评价中的应用被引量：2
- 2021年
- 目的运用OSCE方法,对主治医师医患沟通能力进行考核评价。方法以81名晋升主治医师职称满3年的临床医师作为研究对象,基于OSCE考核方式进行考站设置和评价量表设计,做好评委和标准化病人家属的培训,通过告知完整性和沟通能力两个维度对考察对象的医患沟通能力进行评价。结果考察对象在各考核内容之间的成绩具有差异性,询问是否需要其他家属共同参与决策和同理心两项考核内容的成绩明显低于其他考核内容;内科组医师总成绩及多项考核内容成绩均高于外科组医师。结论研究发现该年资主治医师在医患沟通方面普遍缺乏同理心和共同决策意识,内科组医师在告知完整性和沟通能力两个维度均优于外科医师,考虑与病房工作性质有关。
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- 关键词：客观结构化临床考试医患沟通主治医师
- 主治医师临床岗位胜任力评价的实践探索被引量：12
- 2021年
- 目的对主治医师的临床岗位胜任力进行评价,发现医师职业成长中的不足之处,并提出合理建议。方法遴选大内科和大外科系统临床专家以及教学、人力资源管理专家,通过专家访谈法确定主治医师临床岗位胜任力考核评价体系。应用客观结构化临床考试和临床考核方法,连续3年对主治医师开展临床岗位胜任力大赛。大赛共设置7项置信职业行为,包括指导病历书写、终末病案质控、团队抢救、医患沟通、临床查房、院感防控、不良事件处置。结果主治医师的各项能力存在不均衡性,在病历质控和临床查房方面较好,在团队抢救、医患沟通、院感防控、不良事件处置方面相对不足(P<0.001)。内、外科系统主治医师在团队抢救及医患沟通方面能力存在差异(P<0.05)。结论在主治医师的培养过程中,应加强专业技能之外的能力锻炼,以培养素质全面的临床医学人才。
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- 关键词：主治医师
- 精细化管理在提高首台手术准时开台率中的应用被引量：56
- 2016年
- 在调查2013年4月1日—2015年12月31日医院中心手术室首台手术准时开台率变化情况的基础上,通过成立"提高手术室使用效率暨加强手术室管理小组"、修订手术室制度、现场调查与督导、多种形式的信息共享、将准时开台率纳入医疗综合目标评估档案等一系列精细化管理方法,有效提升了首台手术准时开台率,提高了手术室工作效率。
- 孙璐姚希袁建峰王平潘义生
- 关键词：手术室
- 北大医院:打造质量管理的水准原点
- 2020年
- 2020年伊始,新冠突袭,江城告急,中央令下,众志成城。为贯彻落实“提高治愈率、降低病亡率”的医疗救治总体目标,北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)派出了由135名临床医生、护士、管理人员组成的援鄂抗疫国家医疗队,整体托管武汉同济医院中法新城院区的一个重症病房。在72天的援鄂工作里,北大医院医疗队独立托管的重症病房累计收治新冠肺炎患者115人,其中100人治愈出院。两项数据在所在院区均为最高,允分体现了国家队医院的责任、担当。
- 刘新民孙璐
- 关键词：重症病房肺炎患者临床医生医疗队
- 基于系统思维的患者安全管理体系探索与实践被引量：12
- 2020年
- 患者安全是医疗工作的核心。北京大学第一医院基于系统思维的整体要素,分别从医疗安全(不良)事件管理、患者安全测量与评价、全职业生涯患者安全教育、患者安全文化氛围营造4个维度构建患者安全管理体系。有利于增强医务人员的安全责任意识,提高患者安全管理水平,为其他医疗机构建设患者安全管理体系提供借鉴和参考。
- 林箐贾英雷孙璐王平
- 关键词：系统思维
- 主治医师团队抢救能力的评价与分析
- 2021年
- 目的评价并分析主治医师团队抢救能力,促进主治医师岗位胜任力的培养。方法2020年,以《2015年美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》和医师胜任力框架中对领导者角色的定义为基础制订评价指标,运用胜任力导向的医学教育和客观结构化临床考试设计评价流程和内容,由主治医师带领1名住院医师和1名护士组成的团队实施抢救,以此考核方式对北京大学第一医院77名晋升满3年至4年的主治医师的团队抢救能力进行评价和分析。结果主治医师的操作技能评分[74.7(66.7,80.3)]高于领导能力评分[56.3(50.7,69.0)分],内科系统操作技能评分[78.9(75.6,86.7)分]高于外科系统[67.2(62.6,75.5)分],差异均具有统计学意义(均P<0.01);领导能力评分内科系统主治医师[64.7(50.7,73.7)分]比外科系统[53.3(49.7,60.7)]高,差异无统计学意义(P=0.07)。结论评价指标对团队抢救能力的评价基本客观,主治医师的领导能力有待提高,需要加强领导能力培养的探讨,同时加强外科系统主治医师操作技能的培养。
- 孙璐林箐贾英雷朱硕斌王平
- 关键词：主治医师胜任力客观结构化临床考试
