张新平
- 作品数：34 被引量：196H指数：8
- 供职机构：河北省人民医院更多>>
- 发文基金：河北省教育科学'十一五'规划课题河北省医学科学研究重点课题河北省科技厅科技支撑计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教电子电信更多>>
- 借鉴美、英医学教育经验推动我国医学教育认证制度的改革被引量：3
- 2015年
- 2012年,教育部颁布了《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,强调了高等教育质量保障体系的重要性和必要性。目前教育认证已经成为国际上公认的高等教育质量保证的有效手段和体制改革的重要依据。文章通过借鉴美、英两国医学教育认证评估体系的成功经验,改进和完善我国的医学教育认证评估体系。
- 张新平陈俊国
- 关键词：医学教育
- 1例偏瘫患者康复训练前后视觉指令食指伸屈运动脑磁图分析
- 2007年
- 目的观察偏瘫患者恢复期康复训练前后双手食指伸屈运动过程中脑磁图(MEG)变化。方法对1例偏瘫患者应用MEG记录双手食指伸屈运动时的脑电磁波并与MRI叠加形成磁源性影像(MSI),对比康复训练前后MEG变化。结果两次MEG检测右侧半球皮质均无运动诱发出脑磁反应,左侧半球均有运动诱发反应;第1次和第2次潜伏期分别为-34.2ms和-61.7ms,部位向内前下移位,MSI显示兴奋的皮质位于中央前回,第2次激活的脑皮质体积(9569.6m3)明显大于第1次(2309.7m3);第1次食指运动未诱发右半球体感反应;第2次食指运动诱发了右半球的体感反应,潜伏期为91.1ms,MSI显示兴奋的皮质位于中央后回。结论脑卒中患者皮质感觉功能先于运动功能恢复,未损半球经康复训练后功能明显增强。
- 赵振彪黄力平吴晶张新平肖向建孙吉林李素敏吴杰黄明威康宇华
- 关键词：康复训练运动皮质磁共振成像
- 临床实习生对非直属附属医院教学管理满意度调查被引量：3
- 2014年
- 目的通过分析高校非直属附属医院本科实习生对医院教学管理的满意度,为完善医院临床本科实习生教学和管理工作提供参考。方法制定临床本科实习生对医院管理、科室管理及带教老师教学满意度调查问卷,对河北省人民医院130名临床本科实习生进行现场的问卷调查,结果学生的总体满意度较高,但医院的教学设备、学生管理、带教教师教学水平还有待完善。结论应加强医院的教学设备建设、临床实习生管理和改善带教教师的教学方法。
- 张新平陈俊国
- 关键词：临床实习生满意度
- 提高继续医学教育质量 促进医院快速发展被引量：1
- 2010年
- 继续医学教育是指完成基础医学教育和毕业后医学教育之后进行的在职进修教育。其目的旨在使在职卫生人员不断学习同本专业有关的新知识、新技术、新方法，跟上医学科学的发展。因此，从教育的职能上看，它属于成人教育的范畴是专业教育的继续、补充和完善。从本世纪50年代末开始，国际医学界已接受医学教育是医务人员终身教育的一种概念。
- 张新平穆华鲁杨
- 关键词：医学教育教育质量医学界
- 加强研究生综合素质教育 培养复合型医学人才被引量：3
- 2010年
- 培养优秀的研究生是导师们的职责和良好愿望。怎样将临床医学研究生培养成能够独立开展临床工作和科研工作并具有较高综合素质的研究生是一个值得深入探讨的问题。
- 宋光耀张新平鲁杨
- 关键词：综合素质教育
- 中美高等医学教育学制学位比较与启示被引量：4
- 2014年
- 美国"4+4"制的医学教育制度作为西方医学教育的典型代表,是一种较成功教育模式。文章通过中美高等医学教育入学条件、学制概况、学位授予三方面进行比较,借鉴美国高等医学教育的先进经验,为进一步规范和完善我国高等医学教育学制学位体制提供依据。
- 张新平陈俊国
- 关键词：高等医学教育学制学位
- 中外高等医学教育管理体制与运行机制比较研究
- 党的十八大报告明确提出努力办好人民满意的教育，深化教育领域综合改革，以改革推动发展、提高质量，不断消除制约教育发展和创新的体制障碍。高等医学教育管理体制作为医学教育改革的重要落脚点是顺应医药卫生体制改革发展需要、提高人民...
- 张新平
- 文献传递
- 基于卫生服务需求的医院卫生技术人员需求预测
- 2015年
- 目的对一家某省级公立三甲医院卫生人力资源未来需求情况进行预测,为该医院科学的卫生技术人员配置提供量化参考。方法分别采用一元线性回归模型和灰色预测模型对医院2014—2016年门(急)诊人次、实际占用总床日数进行预测,按照医生日均负荷工作量测算出医疗岗位人员应配置人数,其他卫生技术岗位人员则按照与医疗岗位人员的比例关系进行配置。结果建立线性回归模型预测出未来3年医院年实际占用总床日数分别为588258、622587、656917;建立灰色预测模型GM(1,1)预测出未来3年医院年门(急)诊人次分别为865445、973280、1094550。2014—2016年所需医疗岗位人员数量分别为820人、807人、825人,护理岗位人员数量分别为1025人、1049人、1114人;药学岗位人员数分别为115人、121人、148人;医技岗位人员数分别为164人、145人、132人。结论该医院可参考该预测结果配置卫生人力资源,优化卫生技术人员的结构和数量。
- 张娟张新平侯慧卿
- 关键词：卫生技术人员
- 我院人力资源发展情况及配置现状研究被引量：4
- 2015年
- 目的了解医院人力资源发展情况和配置现状,为优化人力资源结构提供参考。方法对医院2004~2013年人力资源数据进行描述性统计分析和Spearman秩相关分析,重点对2013年底各岗位人员配置现状进行统计描述。结果 2004~2013年人力资源总量发展与医院发展相适应,但各岗位人员发展不平衡;护理岗位人员数量不足;各岗位人员学历结构较为合理,但职称结构不合理,未形成人才梯队;非在编人员占比重较大。结论树立正确的人才观念,实现人力资源的全面发展;加强护理队伍建设,提高护理人员数量和素质;平衡人员素质结构,形成合理的人才梯队;重视非在编人员管理,稳定医院人员结构。
- 侯慧卿张娟张新平
- 关键词：人力资源
- 医学科研绩效评估的现状被引量：11
- 2010年
- 医学科研绩效评估是医学科研管理工作中重要的一个环节,论文结合医学科研绩效评估相关概念及国内外的研究现状,介绍医学科研绩效评估体系建立的原则、指标体系的确定以及相关的评估方法,以期能为医学科研绩效评估体系的建立提供基本的思路与框架,为加强医学科研绩效评估提供借鉴。
- 张新平鲁杨
- 关键词：绩效评估
