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张海山

作品数：13 被引量：0H指数：0
供职机构：陕西省军区政治部更多>>
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合作作者

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 5篇政治法律
  • 4篇军事
  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇干部
  • 4篇干部队伍
  • 2篇社会主义
  • 2篇主义
  • 2篇专武干部
  • 2篇专武干部队伍
  • 2篇专武干部队伍...
  • 2篇转业
  • 2篇转业干部
  • 2篇武装部
  • 2篇军队
  • 2篇军转安置
  • 2篇军转安置工作
  • 2篇军转干部
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员法
  • 2篇干部队伍建设
  • 1篇档案
  • 1篇档案查阅

机构

  • 13篇陕西省军区政...

作者

  • 13篇张海山
  • 3篇张海泉
  • 3篇杨晓勇
  • 2篇柴睿
  • 1篇魏国军
  • 1篇余军
  • 1篇钟晓峰
  • 1篇杨俊杰
  • 1篇张军平

传媒

  • 10篇政工导刊
  • 2篇中国民兵
  • 1篇国防

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 5篇2009
共 13 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
巧用“四则运算法”助力军转干部心理疏导
2013年
转业干部从部队到地方，面对“二次就业”的人生重大转折，面对全新的生活环境、社会关系和工作要求，容易出现困惑、茫然、自卑、焦虑等心理反应。笔者认为，转业干部要想做好自我心理疏导工作，需应运“加、减、乘、除”法则来排除上述心理困扰，减轻心理压力，保持健康的心理状态。
张海山杨晓勇
关键词：心理疏导工作军转干部转业干部社会关系心理反应
加大转业干部离队报到工作力度
2012年
军转工作是优化军队干部队伍结构、实现新老更替的重要措施，如果没有很高的离队报到率，一切都无从谈起。从近几年的情况看，绝大部分转业干部能按时办理离队报到手续，但也有个别同志因种种原因未按时离队报到，不仅影响了军队干部转业计划的落实，也给地方转业干部的安置工作增加了负担。分析一些转业干部不离队报到的原因，主要有以下几个方面：一是期望值过高。有的对在部队中取得的成绩、作出的贡献，看得过高过重，总想借梯上楼，一旦安置不如所愿，就要求调整单位；
张海山杨晓勇
关键词：转业干部干部队伍结构军队干部转业军转工作报到率
让老干部获得更多的幸福感受
2012年
让文化成果最大限度地为百姓共享，努力提升人民群众的幸福感受，是党的十七届六中全会提出的推动社会主义文化建设大发展大繁荣的重要方针。干休所作为一个特殊的机构和社会群体，聚集着一大批离退休干部，他们是国家和军队的宝贵财富。如何回应他们的期待，为他们提供优质的文化服务，是干休所建设的重大政治责任和政治任务。
张海山
关键词：老干部社会主义文化建设离退休干部文化成果人民群众六中全会
人才队伍建设：培养激励双轮驱动
2011年
一、加强思想政治建设。打牢人才从军报国的政治基础。人才参军入伍动机多元、爱军习武热情不高、遵章守纪观念淡薄、牺牲奉献精神不强的问题普遍存在。加强人才队伍建设，必须把筑牢军魂作为首要任务。一是要靠理想信念凝聚。要以坚定理想信念为核心，始终不渝地用中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观武装头脑，不断增强军魂意识、
张海山钟晓峰
关键词：人才队伍建设中国特色社会主义理论体系思想政治建设理想信念军魂意识
对专武干部队伍建设的调查与思考
2009年
近年来，专武干部在训练、征兵、抢险救灾、双拥共建、应急维稳等方面发挥了先锋作用。随着改革开放进程的不断深入，加之国家《公务员法》颁布，基层武装部与专武干部队伍建设呈现出许多新情况新问题：一是组织建设薄弱。主要是机构设置和人员编制不落实。中办发[1999]24号文件对各类武装部机构设置有明确规定，但近年来随着乡（镇、街道）机构改革和企事业单位改制，一些基层武装机构被撤并，组织建设形同虚设。有些乡（镇、街道）机构专武干部编制长期缺编，遇有任务指派他人临时应付，甚至有的单位随意占用专武干部编制。二是选拔任用程序不畅。有的县（市、区）随意调整专武干部。人武部不掌握人员变动情况。
张海山柴睿
关键词：专武干部队伍建设事业单位改制基层武装部《公务员法》抢险救灾
档案管理应严把五关
2011年
档案是无言的干部历史见证人，是了解干部的重要途径。然而在当前的档案管理中还存在着诸多与档案发挥作用的要求不相适应的问题。比如，建立档案不及时、材料分类不准确、变化项目不记载、档案内容不完整、档案查阅不规范，等等。实践中我们体会到，加强档案管理，必须严把五关。
张海山余军
关键词：历史见证人档案内容档案查阅干部无言
对当前做好军转安置工作的思考
2016年
军转干部是党和国家的宝贵财富、重要人才资源。做好军转安置工作，事关改革发展稳定大局，事关国防和军队建设，是党、国家和军队的一项重要工作。今年是新一轮国防和军队改革全面深化的重要一年，裁军30万的开局之年，妥善安置军转干部显得尤为重要。笔者对做好军转安置工作有以下思考。
张海山
关键词：军转安置工作国防和军队建设军转干部军队改革人才资源
关于专武干部队伍建设的调查与思考
2009年
近期,我们组成联合工作组对全省专武干部队伍建设的情况进行了调研。总体感到:绝大多数专武干部政治坚强可靠,思想作风纯朴,履行职责认真,具有较强的事业心和责任感,近年来在军事训练。
张海山柴睿
关键词：干部队伍建设军事训练思想作风武装部公务员法
针对性准确性有效性——落实指挥军官考评体系的三个着力点
2009年
一、着力规范操作运用,增强考评工作的针对性 省军区系统编制小，班子成员普遍年龄大、任职时间长。指挥军官考评工作要坚持从实际出发，本着实在管用原则，对考评体系的程序、标准和内容进行细化，增强考评工作的针对性和操作性。一是要严密考评程序。明确限定个人述职时间并审查把关，提前发放考评对象基本情况、个人述职报告、个别谈话提纲，使大家尽快熟悉了解考评对象情况。要尽量减少占用参考人员的考评时间，适当调整考评程序，对熟悉了解考评对象的参考人员，可在民主测评前进行个别谈话，节约考评时间，提高工作效率。
张海山张海泉
关键词：考评体系指挥军官有效性任职时间个别谈话
加强和改进民主推荐干部工作
2009年
民主推荐是选拔任用干部的重要环节，关系到选人用人的准确度和公信度。当前，民主推荐干部工作中存在着思想认识不够到位，配套措施不够完善，选拔任用程序不够规范，推荐方式不够灵活等问题。解决这些问题，既需要在政策制度层面上加以完善，建立统一规范的民主推荐体系，也需要各级加强组织领导，切实解决主观层面落实不够好的问题。
张海山张海泉
关键词：民主推荐干部工作选拔任用干部任用程序公信度
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