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赵志群

作品数:3 被引量:4H指数:2
供职机构:马鞍山钢铁股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇公司治理

机构

  • 3篇马鞍山钢铁股...
  • 1篇安徽冶金科技...
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 3篇赵志群
  • 1篇张芊枫
  • 1篇赵自强
  • 1篇张红岩
  • 1篇张履康
  • 1篇袁方

传媒

  • 3篇安徽冶金科技...

年份

  • 3篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
改造企业绩效考核流程的成功实践——马钢二铁总厂绩效考核信息系统A模式介绍被引量:2
2005年
以其深厚的人力资源管理理论基础与基层厂矿实践经验相结合,开发了员工绩效考核信息系统A模式。利用计算机网络信息平台建立员工绩效考核信息系统。不仅使考核便捷,更具有实用性,而且探索出一种员工绩效考核信息系统新模式。
赵志群袁方
关键词:绩效管理
国有(控股)企业公司治理的特点及相关对策
2005年
国有(控股)企业公司治理是长期以来面临的难题,其所具有的一股独大的股权结构、内部人控制的治理机构和极不完善的治理机制严重影响了公司的治理目标,而且至今没有很好地解决。在公司股权结构、治理机构和治理机制三个方面进行一些探讨,并提出相应的对策。
赵志群
关键词:公司治理
论企业绩效考核系统的流程再造——兼谈马钢二铁总厂绩效考核信息系统项目被引量:2
2005年
人力资源战略既服从于企业竞争战略,又是企业竞争战略的关键。建立一整套既体现ERP管理思想、又立足于企业自身管理模式,同时借用信息化手段,并通过计算机网络技术、数据库技术、WEB技术结合的企业绩效管理系统(PAS),是国有企业人力资源管理(PRM)的当务之急。
张履康赵志群赵自强张红岩张芊枫
关键词:人力资源绩效考核
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