赵自强
- 作品数：4 被引量：4H指数：2
- 供职机构：安徽冶金科技职业学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 关于绩效考核方法引入企管部内部绩效考核的几点思考
- 2007年
- 用信息化改造国有企业的管理工作是提高管理绩效的主流趋势。基于此,我们才能确保对员工管理、培训、使用、激励和奖惩到位实施标准化的操作。
- 刘先礼张履康赵自强
- 关键词：信息化国有企业绩效考核
- 论企业绩效考核系统的流程再造——兼谈马钢二铁总厂绩效考核信息系统项目被引量：2
- 2005年
- 人力资源战略既服从于企业竞争战略,又是企业竞争战略的关键。建立一整套既体现ERP管理思想、又立足于企业自身管理模式,同时借用信息化手段,并通过计算机网络技术、数据库技术、WEB技术结合的企业绩效管理系统(PAS),是国有企业人力资源管理(PRM)的当务之急。
- 张履康赵志群赵自强张红岩张芊枫
- 关键词：人力资源绩效考核
- 利用信息技术革新绩效管理模式
- 2005年
- 通过对绩效管理的传统方法与利用信息系统的新模式的比较分析指出,随着新知识经济时代的到来,传统的绩效管理方法逐渐显现出其局限性,在管理手段、数据积累、数据分析等方面无法作到信息系统这种新模式带来的革命性的变化,指出引入信息系统的必然性,文章还讨论系统建设及系统未来的展望。
- 黄伟赵自强
- 关键词：绩效管理平衡计分卡
- 基于TnPM体系的新型设备管理信息系统的构建被引量：2
- 2010年
- 分析企业设备资产管理系统(EAM)在国内的发展现状,指出传统EAM存在的危机,提出一种新的设备管理信息系统结构和思路。目的是基于TnPM的理论和观点,结合企业咨询实践,构建起涵盖全员、全系统、全过程的新型资产管理系统。
- 韦伟赵自强
- 关键词：信息化资产管理系统
