马兰艳
- 作品数：8 被引量：34H指数：3
- 供职机构：北京大学第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 浅谈医院行业作风建设
- 在新形势下,医院把行业作风问题摆在重要位置,重视并切实加强医院行业作风建设,在社会中树立良好的公众形象和声誉,才能实现医院与社会和谐发展。医院行业作风问题成为社会关注的焦点问题之一,成为医院生存和发展亟需解决的问题。医院...
- 马兰艳
- 关键词：作风建设
- 试论医院科主任的综合管理能力与培养被引量：3
- 2004年
- 近年来,随着卫生事业改革不断深入,科技与知识经济的发展,人们的卫生保健需求也发生了根本的变化,已经对医院的管理产生了深刻影响,对医院管理者提出了新的要求,科主任工作在医院管理中起到举足轻重的作用。本文的目的,就是提出科主任应具备医疗管理能力、组织管理能力、决策能力、卫生经济管理能力及自我管理能力。医院应在科主任的选拔、促进科主任有效的学习、在实践中培养及自我培养方面予以关注。
- 马兰艳
- 关键词：科主任医院管理者卫生经济管理卫生事业改革医疗管理自我培养
- “三重一大”集体决策制度在医院临床科室管理中落实及执行情况的调查分析被引量：14
- 2014年
- "三重一大"集体决策制度是我党贯彻落实科学发展观在制度建设方面推出的一项重要举措。自2008年以来,我院将"三重一大"集体决策制度延伸至临床科室,通过不断完善制度建设、加大执行情况的监督,不仅提高了临床科室决策的民主化科学化水平、推进临床科室持续有效发展,还增强了临床科室领导干部廉洁从政的自觉性,对加强党风廉政建设和反腐败工作具有重要的意义。本文通过对"三重一大"集体决策制度在临床科室管理中落实及执行情况的调查分析指出,建立临床科室民主管理集体决策的组织体系、完善临床科室民主管理集体决策的运行机制、通过宣传教育增强临床科室"三重一大"集体决策制度的执行意识、加大对临床科室"三重一大"集体决策制度执行情况的督查力度、持续促进临床科室"三重一大"集体决策制度的规范化管理,"一岗双责"责任到人,是提高临床科室"三重一大"集体决策制度执行力的重要方法。
- 马兰艳王群王李红
- 关键词：民主管理督查
- 科主任考核工作中的问题与对策
- 在医院管理活动中对科主任的管理是医院管理工作的关键环节.本文对科主任考核工作中易出现的问题进行分析并得出有效预防控制的对策.
- 马兰艳吕进孙琳
- 关键词：科主任人才管理医院建设
- 文献传递
- 基于组织管理体制论高校附属医院党风廉政建设被引量：7
- 2016年
- 医学院校与综合性大学合并,作为医学教育重要组成部分和临床教学实施场所,高校附属医院的行政、教学、科研等由原属卫生部门转入教育部,而医疗业务及资金、财务管理仍由卫生部门管理,造成了多头管理,在党风廉政建设方面也有不同程度的表现。政府应注重顶层设计,理顺各方关系,加强政府、高校、附属医院之间的协调配合。高校内部应通过监督检查、案件倒查强化党风廉政建设责任制落实,配齐配强执纪队伍。
- 杜伟钊范春梅刘江平刘晓瑜杨莉马兰艳孔凡红
- 关键词：高校党风廉政建设
- 我院对科主任立体考核方法的探讨被引量：10
- 2005年
- 立体考核是对被考核者的素质和绩效进行综合考核,与上级、下级、同级、本人"四见面",集体评议.运用要素评定法对被考核者进行定性定量考核,综合被考核者的全方位考核结果并将其反馈给被考核者形成共识的考核方法[1].医院对科主任进行考核是医院管理工作中的一项重要内容,通过立体的、综合的考核任用、培养德才兼备的科主任是保障科室管理机制有序运转,实现科室各项管理目标,促进学科可持续发展所必须的一种管理行为.立体考核方法是企业界应用较多的一种考核方法和手段.为了进一步探讨科主任立体考核方法的实效性,以完善其考核功能,为科主任考核提供参考,我们对我院97名科主任进行了立体考核,现报告如下.
- 马兰艳吕进孙琳
- 关键词：科主任医院管理工作德才兼备评定法
- 浅谈医院基建工程的全过程跟踪审计
- 以我院内科病房楼建设工程项目为例,谈谈依据医院内审制度,利用造价工程专业人员,对基建工程项目实施全过程造价跟踪审计的工作体会。
- 胡玉莲马兰艳
- 关键词：医院基建工程全过程跟踪审计
- 文献传递
