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孙静

作品数：23 被引量：53H指数：4
供职机构：湖北经济学院更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学艺术更多>>

合作作者

文献类型

  • 20篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 4篇艺术

主题

  • 4篇就业
  • 3篇大学生
  • 3篇人力资本
  • 3篇人力资本投资
  • 3篇资本
  • 3篇资本投资
  • 3篇薪酬
  • 3篇薪酬福利
  • 3篇薪酬福利管理
  • 3篇绩效
  • 3篇福利
  • 3篇福利管理
  • 3篇高校
  • 2篇艺术
  • 2篇员工流失率
  • 2篇流失率
  • 2篇教育
  • 2篇经济学
  • 2篇劳动力
  • 2篇绩效考核

机构

  • 19篇湖北经济学院
  • 7篇中南财经政法...
  • 1篇湖北第二师范...

作者

  • 20篇孙静
  • 8篇张林
  • 5篇傅晓明
  • 5篇陈全明
  • 3篇邓志华
  • 2篇王红
  • 2篇宋健
  • 2篇柯美录
  • 1篇付家荣
  • 1篇刘隽
  • 1篇饶平山
  • 1篇陶君成
  • 1篇邱功英

传媒

  • 5篇湖北经济学院...
  • 3篇市场研究
  • 3篇劳动保障世界
  • 1篇商业时代
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇今日科苑
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇物流工程与管...
  • 1篇青年与社会（...
  • 1篇中文科技期刊...

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 8篇2010
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
共 23 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
浅析组织行为学研究视野中连锁商业企业的社会责任被引量：1
2010年
本文在分析连锁企业社会责任问题上,选择了从组织行为研究的角度来进行研究,主要结合组织行为学研究中的社会角色的知觉活动问题和组织与环境之间的互动关系等具体层面,分析了连锁企业在承担社会责任、履行社会义务等方面的必要性和实施途径,探讨了连锁商业企业在新农村建设、农村富余劳动力就业、环境保护、社区关系建设中履行社会责任的意义。
傅晓明孙静
关键词：组织行为学社会责任
高校“艺用人体解剖”教学方法初探被引量：2
2014年
"艺用人体解剖"课程是各大艺术院校的专业必修课,了解人体结构和解剖构造是画好人物的前提。无论是纯艺术专业还是实用美术中的动漫游戏专业不可避免的要以人物为原型进行创作,因此艺用人体解剖课程开设的越早越好,一般院校都开设在大学一年级阶段。该课程主要介绍了人体结构的诸多知识,包括人体头部、人体躯干、人体上肢和人体下肢基本的骨骼和肌肉,课程结束时主要考查学生对人体骨骼和肌肉的记忆、掌握及绘制能力,从而为他们今后的学习打好基础。
孙静
关键词：教学方法知识重组
定格动画短片的材料与艺术风格被引量：1
2012年
所谓"定格动画",是通过逐格拍摄一个个静态的角色镜头,使之连续放映,从而产生的真实或奇异的运动影像。定格动画可以由黏土、木偶或任意材料制作出的角色来演出,具有手绘和电脑动画无法比拟的真实质感和艺术亲和力。本文将从材料与艺术风格两个方面对定格动画进行探究。
孙静
关键词：定格动画艺术风格
人力资本投资与员工工作幸福指数相关性研究
2007年
为了反映企业员工工作幸福指数的主导趋势，我们采取了典型调查的方式，本次调查涉及16家企业，发出问卷304份，回收问卷240份，问卷回收率为78．9％，调查采取实地走访的方式进行访谈和问卷调查。与企业人力资源部门的负责人直接面对面的访谈，按照事先拟定的访谈提纲获取相关信息。访谈提纲为半结构式，允许访谈过程中讨论提纲外的相关问题。
孙静张林陈全明
关键词：人力资本投资问卷调查人力资源部门
从阿利卡的绘画观看中国写生教学
2010年
"实物写生"借以直接、生动的视觉经验来反映客观世界、表达内心情感,比其它绘画方式更加贴近生活和自然。然而,随着艺术手段的日趋便捷化,"写生"在创作及教学中的地位日趋下滑。"写生"岌岌可危的处境引起了国内外许多艺术家的关注和担忧,他们不断试验和探索着新的写生途径,试图挖掘写生自身所蕴涵的巨大潜能。
孙静
关键词：阿利卡写生生命
沈阳市社区就业调查报告
2013年
沈阳市社区就业的现状和问题，以及如何促进沈阳市社区就业的机制，使得沈阳市社区就业机制得以完善和良好运转，正是文章关注的核心。
孙静
关键词：社区就业就业渠道岗位开发
工作幸福指数与员工流失率相关性研究被引量：1
2010年
企业的目标除了提高竞争力,提高员工绩效外,还应该提高员工的工作幸福指数,但是根据调查显示,现在很多企业的员工工作满意度很低,而员工幸福指数的高低又直接导致了企业流失率的高低,所以文章是从人力资源管理的视角来提高员工工作幸福指数。
孙静张林陈全明
关键词：工作幸福指数员工流失率薪酬福利管理人力资本投资绩效考核
基于绩效考评方法创新的大学生党员素质培养途径探讨——以某学院为例
2010年
提升大学生的整体素质、培养社会需要的人才的一个重要途径是通过学生党员的培养发展来带动整体学生素质的提升,因此,如何进一步完善高校学生党建工作中对于培养对象的考察机制优势保证发展质量的重要环节。该论文结合高校具体实践,尝试将人力资源管理中的绩效考评方法运用到学生党员的培养发展中来,强调要运用科学的考评方法,建立合理的考评指标体系,以全面提升学生党员的培养过程的科学性和可观性,提高学生党员发展质量,实现高质量带动高就业。
傅晓明邓志华孙静
关键词：高校党建绩效考评大学生素质
薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究被引量：7
2007年
工作幸福指数是员工对工作生活质量变化的反映程度。员工工作幸福指数是一个衡量员工工作生活质量（Quality of Work’s life）的指标。员工工作生活质量要从两个方面来衡量，一是从组织的角度看，也就是从客观的角度看，组织有没有给员工提供良好的工作环境，有没有给员工提供宽裕的工作空间，有没有给员工设计合理的工作制度和工作时间安排等等。
孙静张林陈全明
关键词：薪酬福利管理工作生活质量WORK工作环境
国外经济学本科生培养模式研究及其对我国高等教育的启发——以劳动经济学专业为例被引量：4
2010年
经济类院校或者经济类专业本科生在我国高等院校中占着相当大的比重。本文从劳动经济学本科生的教育模式入手,先从国外劳动经济学本科生的培养模式分析,从而对比分析我国现阶段劳动经济学本科生培养模式的现状和不足,从点到面地分析整个经济学本科生培养模式。
孙静柯美录王红邓志华宋健傅晓明
关键词：劳动经济学高等教育
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