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林伟庭

作品数:16 被引量:83H指数:4
供职机构:中山大学附属第五医院更多>>
发文基金:卫生部中国卫生政策支持项目广东省高等教育教学改革项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 16篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 4篇文化科学
  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇教育
  • 3篇教学
  • 2篇选修
  • 2篇选修课
  • 2篇医学教育
  • 2篇医学类
  • 2篇医学类学生
  • 2篇医院文化
  • 2篇通识
  • 2篇通识选修课
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 2篇薪酬
  • 1篇道德
  • 1篇行政总值班
  • 1篇学法
  • 1篇学术
  • 1篇学术道德
  • 1篇学术规范
  • 1篇医疗废物

机构

  • 16篇中山大学
  • 1篇广东省中医院
  • 1篇遵义医学院第...

作者

  • 16篇林伟庭
  • 5篇孙巧妹
  • 3篇吴庆
  • 2篇谢丽丽
  • 2篇林子凯
  • 2篇吴庆
  • 2篇李双
  • 1篇汪渊
  • 1篇陈跃虹
  • 1篇刘少璇
  • 1篇周智涓
  • 1篇薛青
  • 1篇朱晔
  • 1篇范永乐
  • 1篇李群欢
  • 1篇周洁贞
  • 1篇李范强
  • 1篇王雷刚
  • 1篇谢桃
  • 1篇朱孔军

传媒

  • 2篇科技创业月刊
  • 2篇中国高等医学...
  • 2篇中国卫生产业
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇中国初级卫生...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇广东医学院学...
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇现代医院
  • 1篇中华医学教育...
  • 1篇管理观察
  • 1篇中国医学创新
  • 1篇高校医学教学...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 5篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
从两难选择到整合协调——辅导员队伍专业化建设的现实问题思考被引量:35
2008年
高校辅导员的专业化发展是高等教育发展的客观需要和社会分工的必然指向。然而,专业化的理想模型与辅导员队伍的现实运行机制似乎不在一条轨道上,如果不对辅导员队伍现存的问题和困惑作反复推敲和仔细梳理,要在旧有的机制上迅速建立起一个"新世界图景"恐怕是困难的,并且在实践上也将逐步消解辅导员队伍对未来的成长预期和发展热情。
朱孔军林伟庭
关键词:辅导员
持续质量改进在健康体检中心医疗废物管理中的应用效果分析被引量:7
2014年
目的探讨持续质量改进(CQI)在体检中心医疗废物管理实践中的应用效果。方法回顾性分析CQI实施前(2009年4月-2011年3月)健康体检中心医疗废物管理中存在的问题及原因,针对性落实CQI策略,对比分析CQI实施后(2011年4月-2013年3月)医疗废物管理合格率及医护人员医疗废物管理相关知识掌握,数据采用SPSS l3.0统计软件进行分析。结果 CQI实施后各项医疗废物检查合格率显著提高,其中医疗废物与生活废物合格率从62.50%提升至94.02%,医疗废物分类与收集合格率从42.83%提升至92.57%,运送与转运合格率从50.00%提升至88.59%,个人防护从46.38%提升至90.76%,与实施前比较差异均有统计学意义(P<0.01);医务人员医疗废物管理知识掌握合格率由改进前的78.00%提升至96.00%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 CQI管理模式能有效优化体检中心医疗废物管理流程,增强医护人员医院感染管理意识,提高医院感染管理质量,达到消除隐患控制医院感染的目的。
谢桃林伟庭汪渊孙巧妹
关键词:医疗废物
医院行政总值班的建设与管理被引量:5
2014年
行政总值班是医院管理的重要组成部分,是医疗机构正常有序运行、医疗质量持续提高、医疗服务高效实现的有效保障。结合本院行政总值班工作实践,探讨行政总值班的工作内涵、职能特点和作用,提出持续改进意见,为完善、提高总值班管理质量提出理论依据。
林伟庭孙巧妹彭虹
关键词:行政总值班
以授课比赛促进临床师资队伍建设的实践与成效被引量:3
2018年
本科临床教学是大学附属医院的中心工作之一,是高等医学人才培养的重要途径。坚持举办授课比赛并将竞赛常态化的教学实践有效提高了临床师资队伍的建设,促进了教学水平的提高。文章回顾了我院连续10年举办临床中青年教师授课比赛的工作,初步总结其成效和经验。
谢丽丽王志洪李群欢林伟庭
关键词:授课比赛师资建设教学水平
公立医院临床护士薪酬分配对人力资源管理的影响被引量:17
2015年
目的调查珠海市公立医院临床护士薪酬分配情况,探讨其对护理人力资源管理的影响,为制定护理人力资源发展规划提供科学的决策依据。方法采用整群抽样的方法,了解珠海市A、B、C、D、E共5家公立医院临床护士薪酬分配情况,进一步对A及B医院进行实证分析。结果在调研的5家医院中,A、C、D、E医院固定编制护士薪酬明显比合同制护士高(P<0.05),而B医院固定编制护士薪酬与合同制护士差别无统计学意义(P>0.05)。进一步对A及B医院进行实证分析发现,临床护士的年龄、学历、职称分布不平衡,以合同编制护士更加明显;A医院护士流失率明显大于B医院(P<0.05)。结论珠海市公立医院合同制与固定编制护士执行不同的薪酬制度,薪酬水平存在差异,而这种差异导致合同制护士年龄、学历、职称分布不平衡,流失率高,影响了护理人力资源的管理。
李双吴庆陈举亮林伟庭
关键词:临床护士薪酬分配薪酬差异人力资源管理护理管理
掌握医院文化特征 加强医院文化建设——中山大学附属第五医院医院文化建设之我见被引量:4
2014年
随着时代的进步与发展,医院文化建设的重要性越来越得到认同,只有其充分把握其特征如:传承性、系统性、人文性及实效性,方能建设具有持久生命力的医院文化,从而提升医院的核心竞争力,在市场竞争中立于不败之地。
孙巧妹李月婵林伟庭
关键词:医院文化
PBL教学法在非医学类学生开设的医学类通识选修课中的应用被引量:1
2021年
在推行"健康中国2030"号召的今天,对非医学类学生开设的医学类通识选修课是非常有必要的。而PBL教学法以学生为主体、以教师为引导、自主学习、小组讨论等教学形式,充分调动了非医学生学习医学类通识课的主观能动性,提高了学习成绩,帮助非医学类学生提高医学素养,提高了通识课教师对本类型课程的教学质量,有利于学生树立正确的"健康生活"观念。
吴庆钟楚毓朱晔薛青肖非单鸿林伟庭
关键词:PBL医学教育通识选修课
大学异地附属医院精神文化建设的探索与思考——以中山大学附属第五医院为例被引量:1
2014年
大学异地附属医院精神文化的建设有其独特性,在实践过程中,应在吸引传承所属大学文化、传统医学文化精华的同时融入属地精神文化精髓,之后再结合医院自身特点,方能建设出品味高、符合时代需要,适应属地和具有持久生命力的医院精神文化。该文以中山大学附属第五医院为例,对大学异地附属医院精神文化做了思考。
林伟庭刘少璇孙巧妹
关键词:精神文化
高校面向非医学类学生开设医学类通识选修课的思考和建议被引量:4
2019年
笔者从事多年通识课教学实践,随着课程体系和教学方式的不断优化,笔者体会到高校面对非医学类学生开设医学类通识选修课是十分必要的。开设医学类通识课不仅有助于提升学生的健康素养,而且有利于改善医患关系,同时还能提高教师医学科普教育的能力。
吴庆胡沐坤林伟庭
关键词:医学教育选修课
内科学见习中采用多种教学方法实施人文素质教育被引量:3
2013年
内科学见习是从医学理论向临床实践转化的起始阶段。随着社会的发展、医学科学的进步和医学模式的转变,在内科学见习教学过程中采用多种教学方法融人人文素质教育,对于培养高素质的医学人才具有重要意义。
孙巧妹王雷刚陈跃虹周智涓谢丽丽林伟庭
关键词:教学方法人文素质教育
共2页<12>
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