张德新
- 作品数：7 被引量：9H指数：2
- 供职机构：重庆工学院更多>>
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- “人才兴校”战略初探
- 2004年
- 师资队伍建设是一所高等学校发展的关键,为此,实施了"以人为本,人才兴校"的方略,具体体现在:一、不断探索新的途径,采取灵活多样的形式,使各类人才能够"引得来";二、大力营造良好的人才环境,使各类人才能够"留得住";三、树立科学的人才观,建立科学的人才工作机制,保证各类人才"用得好"。
- 张德新张朝辉童姗
- 关键词：师资队伍建设人才观
- 加强和改进高校人事分配制度改革中的思想政治工作被引量：2
- 2001年
- 阐述了加强和改进高校人事分配制度改革中的思想政治工作的重要意义、任务、内容和方法、途径。
- 张朝辉张德新
- 关键词：高校人事分配制度思想政治工作
- 新形势下创新海外留学人才工作机制的探索与实践
- 2005年
- 根据人才资源是第一资源的科学判断,为打破当前人才工作的体制障碍,提出了在高校实施海外留学人员“回归工程”的新机制,对如何发挥高校优势,通过与地方共同建设“中华学人回归创业特区”,为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台,为海外留学人才“引得进、留得住、用得好”作了探索。
- 张德新张朝辉
- 关键词：海外留学人员人才工作机制
- 实施海外留学人员“回归工程”加速高层次人才队伍建设被引量：1
- 2004年
- 文章分析了实施海外留学人员“回归工程”的必要性和可行性 ,探讨了如何发挥高校优势 ,通过建设“中华学人回归创业特区” ,为海外留学人才振兴教育、报效祖国搭建良好的舞台 ,为海外留学人才“引得进、留得住、用得好”
- 张德新张朝辉
- 关键词：海外留学人员
- 构建“亚、澳经济带”的总体战略思考
- 2001年
- 探索我国西南地区的开放、开发建设与环印度洋经济圈形成的联系 ,融入全球经济一体化、集团化之中 ,构建印度洋环“泛东南亚”至大洋洲经济带 (简称“亚、澳经济带”) ,同时 ,在此基础上 ,提出了“亚、澳经济带”总体经济发展战略的构想。
- 章国兴张德新
- 关键词：经济带
- 高校现行工资制度运行情况分析及对策思考被引量：4
- 1999年
- 通过对我国高校工资制度运行情况进行分析，认为现行工资体制未真正体现按劳分配原则，仅仅考虑了潜在形态的劳动，未真正实现按潜在形态劳动和凝结形态劳动相结合的分配制度，从而形成了职工忙于求资历（ 职务、职称、技术等级） 的不良现象，提出了建立国家、地方和单位３ 套工资体系。
- 熊利明张德新
- 关键词：高校工资制度
- 《人才引进管理信息系统》的研究与开发被引量：2
- 2003年
- 介绍了《人才引进管理信息系统》设计思路,以及利用MicrosoftAccess2000和C++Builder5.0开发《人才引进管理信息系统》的功能实现。
- 王培容张德新张朝辉
- 关键词：ACCESS人才管理软件开发系统设计高等教育
