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谭月婵

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：广东药学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇待遇
  • 1篇住房
  • 1篇住房公积金
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇积金
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇公积金
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置

机构

  • 2篇广东药学院

作者

  • 2篇霍丽慧
  • 2篇谭月婵
  • 2篇李卫东
  • 2篇刘小丹
  • 1篇罗宽源
  • 1篇张文军
  • 1篇赵兰芳

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校制定绩效工资分配方案问题探讨
2013年
实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,绩效工资分配方案的导向性至关重要，高等院校要在准确定位自身的基础上，推行岗位设置、注意基础性绩效工资的严肃性，对于奖励性绩效工资要讲究公平性。
霍丽慧刘小丹李卫东张文军谭月婵赵兰芳
关键词：绩效工资岗位设置
高校编制外聘用人员住房公积金待遇探讨被引量：1
2012年
劳动关系建立时,"五险一金"常常被并列提出,但是住房公积金和社会保险性质不同。作为一般的劳资关系中的资方,高校作为普通的用人单位,依法办事,是否为编制外聘用人员缴纳住房公积金值得商榷。
霍丽慧刘小丹李卫东谭月婵罗宽源
关键词：劳资关系高校住房公积金
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共1页<1>
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