刘焕
- 作品数：10 被引量：86H指数：4
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目陕西省软科学研究计划西安市科技计划项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 机关效能建设的实践——基于漳州12年工作总结的文本分析被引量：2
- 2014年
- 机关效能建设自1999年福建漳州发起,至今已扩散至中国23个省、250个多市;通过对以漳州市机关效能建设的分析,阐述其效能建设举措的特点和实施效果;认为漳州市机关效能建设的特点是举措众多、层出不穷,不同时期、重点突出,新招频出、持续创新,公众参与、贯穿始终,基本举措、执着坚守;同时,漳州市机关效能建设已呈现出边际效应递减的趋势,但整体成效显著,其中举措众多、持续创新和公众参与是其成效显著的较好解释。
- 吴建南刘焕张攀
- 关键词：机关效能建设政府创新政府绩效
- 政府创新可以跨越国界吗?——面向中美政府创新奖获奖项目的比较研究
- 政府创新是政府管理实践者和学术研究者共同关注的重要议题。本研究利用2000年以来中美政府创新奖获奖项目案例材料,通过文本分析的方法,从动因、主体、内容、方式和绩效五个方面探索了政府创新跨越国界的全球化特征。研究结果表明,...
- 张攀吴建南刘焕
- 关键词：政府创新文本分析
- 文献传递
- 不同理论视角下的目标偏差及影响因素研究述评被引量：31
- 2016年
- 论文从资源依赖理论、晋升激励理论、委托代理理论和公共服务动机等理论视角述评了目标偏差的影响因素及形成机理,并梳理了具有代表性的实证研究。研究发现,不同学科领域的学者对目标偏差的认知维度不尽相同,对目标偏差的概念化和操作化的处理各有侧重,缺乏对目标偏差影响因素的系统梳理和整体认识。基于此,论文以不同利益相关者给地方政府官员带来的压力为切入点,提出了目标偏差的机理模型和未来研究框架,建议未来研究能够综合考虑体制因素、组织因素、政策因素、领导因素、公众参与和同级地方政府因素等对目标偏差的影响,通过实证研究识别目标偏差的关键影响因素,进而给出降低目标偏差程度的政策建议。
- 刘焕吴建南徐萌萌
- 关键词：资源依赖
- 中美政府创新奖项的比较研究被引量：4
- 2016年
- 中美两国国情差异极大,在历史文化、政治体制、经济发展等方面迥异。本文采用2000-2012年中关政府创新奖获奖案例,通过文本分析,从创新的动因、主体、内容、方式和绩效五方面对政府创新的全球性与本土化特征进行了探讨。研究表明,创新方式等政府创新的技术属性呈现较强的全球性,但创新的内容、绩效等价值属性整体表现为本土化。进一步比较发现,中关政府创新都呈现出高度的问题导向,处于行政中间层级政府的创新性较高,管理创新和服务创新为主要的创新类型,整体性、新的管理理念、新技术的引入与强化是政府创新的普遍方式,一般公众和政府机构及工作人员是政府创新共同关注的目标人群,效率、服务质量是政府创新着重改进的绩效维度。与美国相比,中国政府创新亦呈现出个性,突出体现为治理创新是中国的大趋势,关注农民工融入与发展以及项目试点是中国的特色,对参与、透明、满意度等绩效维度的改进是当前政府创新的主要方向,但经济性和回应性有待加强。
- 张攀吴建南刘焕
- 关键词：政府创新本土化文本分析
- 政府创新可以跨越国界吗?——面向中美政府创新奖获奖项目的比较研究
- 政府创新是政府管理实践者和学术研究者共同关注的重要议题。本研究利用2000年以来中美政府创新奖获奖项目案例材料,通过文本分析的方法,从动因、主体、内容、方式和绩效五个方面探索了政府创新跨越国界的全球化特征。研究结果表明,...
- 张攀吴建南刘焕
- 关键词：政府创新文本分析
- 创新型省份建设的多案例分析被引量：14
- 2015年
- 基于省际比较,本文选取东、中、西6个省(自治区)的创新型省份建设实践作为案例,分析其建设状况。结果表明:发展阶段和资源禀赋存在较大差异的各省的建设目标、建设举措和保障条件存在较强的趋同性,而对政府管理创新与制度创新关注较少。基于创新扩散机制的视角,进一步研究认为,政府和部门的理性选择,服从机制、竞争机制、学习机制、惯性机制和共谋机制构成的"超稳定系统"和"路径依赖"的存在,是导致各省(自治区)建设行为趋同和目标偏差的潜在原因。
- 吴建南刘焕阎波
- 关键词：创新型省份
- 公务员职位职责规范与组织绩效相关度研究被引量：2
- 2014年
- 基于对不同政府层级的公务员进行问卷调查,通过实证分析考察了在不同职位类型的情境下,公务员职位职责规范对组织绩效的影响。研究结果表明:公务员职位职责规范的使用程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范的清晰程度与组织绩效呈显著正相关关系;公务员职位职责规范能够在一定程度上影响组织绩效;职位类型对两者之间的关系有显著影响作用。
- 吴建南刘焕贺莉
- 关键词：公务员组织绩效
- 相对绩效、创新驱动与政府绩效目标偏差——来自中国省级动态面板数据的证据被引量：14
- 2016年
- 本文旨在实证分析相对绩效对政府绩效目标偏差的影响,同时考察相对绩效与创新驱动的交互效应。从官员晋升预期的视角出发,以省级政府为研究对象,采用中国31个省份2005—2014年的动态面板数据,用省际间GDP排名、省际间GDP增长率排名和年际间GDP增长率差距作为相对绩效的替代变量,加入创新驱动作为调节变量,运用系统GMM广义矩估计法进行实证研究。结果表明:省际间GDP排名对政府绩效目标偏差有正向影响,但不显著;省际间GDP增长率排名对政府绩效目标偏差有显著正向影响;年际间GDP增长率的差距对政府绩效目标偏差有显著负向影响;省际间GDP增长率排名与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向影响。创新驱动与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向调节作用。本文结合实施创新驱动发展战略的背景,深化了对政府绩效目标偏差形成机理的认识,为改善政府治理绩效和降低政府绩效目标偏差程度提供经验依据。
- 刘焕吴建南孟凡蓉
- 关键词：相对绩效政府工作报告
- 创新驱动先前实践对建设目标的影响——来自中国省级面板数据的实证研究被引量：1
- 2016年
- 基于各省出台的创新型省份建设方案,运用省级政府面板数据,实证研究了创新型省份建设对预期建设目标的影响。结果发现,创新型省份建设仅对可操控程度较高、完成难度较低的建设目标具有显著影响,而对可操控程度较低、完成难度较高的建设目标无显著影响;高强度激励对建设目标实现的影响作用较大。公开建设方案、科学设定建设目标、促进多部门参与、建立监督和评估机制是改进创新型省份建设和推进创新驱动发展战略实施的重要突破口。
- 刘焕吴建南
- 关键词：创新型省份创新绩效
- 省级政府实施创新驱动发展战略监测评估——一个分析框架被引量：21
- 2015年
- 根据党的十八大报告中"实施创新驱动发展战略"的战略部署和要求,借鉴监测评估理论,构建了实施创新驱动发展战略的监测评估逻辑框架。基于创新投入、创新活动和创新产出的逻辑模型,通过文献研究、深度访谈、专家讨论和文本分析,构建了省级政府实施创新驱动发展战略的监测评估指标体系,为监测评估省级政府实施创新驱动发展战略的状况和推动创新驱动发展战略的实施提供理论支撑,并为其它层级地方政府实施创新驱动发展战略提供理论参考。
- 刘焕胡春萍张攀
- 关键词：省级政府
