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黄伟

作品数：4 被引量：20H指数：2
供职机构：南京医科大学附属无锡人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇儿童
  • 1篇医院岗位
  • 1篇医院整体
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇流程管理
  • 1篇门诊
  • 1篇门诊流程
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇儿童门诊
  • 1篇岗位

机构

  • 4篇南京医科大学

作者

  • 4篇黄伟
  • 3篇吉建伟
  • 2篇钱俊
  • 2篇陈炳锡
  • 2篇尹桂山
  • 1篇姜玮
  • 1篇苏颖奇
  • 1篇鲍颖芳

传媒

  • 4篇中国医院管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 2篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
创新公立医院人力资源管理的探索被引量：5
2012年
现代医院的竞争力越来越集中于对医院内部核心竞争力的比较,而人力资源管理作为医院核心竞争力的源泉发挥着重要的作用。文章从转变观念、建立科学和先进的管理机制,对人力资源进行有效规划、投资、经营,实施人力资源的开发和培养工程等方面,阐述人力资源管理创新举措,使医院在竞争中赢得发展优势。
尹桂山吉建伟黄伟
关键词：人力资源
儿童门诊流程便捷化管理的实践探讨被引量：1
2013年
我院是一家地市级三级甲等综合性医院．儿童日门诊量约2500人次，最高可至2900人次。2011年6月．我院在儿童门诊新大楼落成启用的同时对儿童门诊服务流程进行了全方位的科学设置和优化。医院以“方便快捷、创造价值”为核心．采取精细便捷的人性化管理措施．有效缓解了门诊服务中“三长一短”的现象。改善了门诊患儿个人、家庭乃至社会的就医体验。
黄伟吉建伟钱俊姜玮
关键词：儿童门诊流程管理
医院岗位量化考核对提升医院整体效能分析被引量：13
2012年
在公立医院管理中，绩效管理把员工个人目标与医院发展战略结合在一起，对开发员工潜力、提高员工绩效水平、促进医疗卫生事业发展具有重要意义。
吉建伟尹桂山陈炳锡黄伟
关键词：岗位绩效管理
以三甲综合医院为支撑的儿童专科医院发展模式分析被引量：1
2016年
无锡市儿童医院依托三甲综合医院,经过16年的探索,医院从无到有、从小到大、从弱到强,至今发展成为一家三级儿童专科医院。介绍了医院的建设背景及在人才培养、科研教学、专科建设、技术创新等方面取得的成效。
黄伟钱俊鲍颖芳陈炳锡苏颖奇
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