相锋
- 作品数：36 被引量：347H指数：11
- 供职机构：北京军区总医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学生物学更多>>
- 多元化护理人力资源信息系统动态管理与应用被引量：1
- 2010年
- 针对当前军队医院多元化护理人员结构的格局,创立了网络环境下军队医院护理人力资源管理模式。依托"军卫一号"工程,我院研制开发了"军队医院护理综合信息系统","护理人力资源基本信息系统"和"动态调配"系统是其中的子系统。系统的应用,实现了军队多元化护理人力资源的有效管理和动态调配,减少了护理管理工作的盲目性,提高了科学管理水平。
- 刘伟张秀英毕越英朱玲玲相锋赵晓梅
- 关键词：医院信息系统人力资源管理信息系统护理管理
- 临床路径在脊柱结核患者用药依从性教育中的应用被引量：16
- 2008年
- 目的探讨临床路径在脊柱结核患者用药依从性教育中的应用。方法对照组患者入院后按常规进行健康教育;实验组床位护士按照临床路径进行有计划、有规律、有次序的健康教育。分别于出院3个月后应用Morisky-Green(MG)测评表评价两组患者的用药依从性。结果实验组用药依从性好者为91.7%,与对照组的53.3%相比,有显著性差异(P<0.05)。结论临床路径的实施可增加患者心理应激的承受能力,提高脊柱结核患者用药依从性;从而达到提高脊柱结核控制率和降低其危害性的目的。
- 王慧相锋梁瑛琳刘秀梅
- 关键词：护理临床路径脊柱结核用药依从性健康教育
- 信息管理系统中错误医疗信息情况分析及对策被引量：6
- 2006年
- 目的 规范护士工作站的使用，减少护理缺陷，提高工作效率。方法 将2004年10月-2005年5月的《错误医疗信息更正单》按科室、错误内容、错误原因进行统计分析。结果 医疗信息错误主要发生在护理工作较为繁忙的科室，其中74．64％是费用错误，涉及药品、材料、医疗护理服务、手术室计费等多个方面。非费用错误占25.36％，主要是医嘱执行时间错误。错误原因主要是手误、手术方案变更、计算机默认值与实际发生值不符等。结论 通过统计分析，找到信息管理薄弱点，并提出相应的管理对策。
- 钟小红李亚洁刘立捷相锋林晓静
- 关键词：计算机信息管理护理缺陷
- 六所军队医院文职人员队伍现状调查被引量：1
- 2011年
- 目的调查军队医院文职人员队伍结构现状。方法采用自编问卷,以整群随机抽样的方法对6所军队医院的350名文职人员进行岗位、学历、职称、年龄等现状调查。结果共发放问卷350份,收回有效问卷286份,有效回收率为81.7%。文职人员队伍趋于年轻化,医护岗位比例不够合理,内涵质量有待提高,人才梯队建设亟须加强。结论针对文职人员队伍现状,要通过调整招聘策略、建立长效培养机制、营造人才保留环境等措施优化队伍结构。
- 相锋张树华刘燕玲韩亚光
- 关键词：问卷调查
- 军队医院文职护理人员管理体系的构建被引量：12
- 2009年
- 军队医院聘用文职人员是军队人事制度改革的重大举措。我院经过连续2年对178名文职护理人员的选拔录用、培训和使用,建立了一套科学的文职护理人员队伍管理体系,加强了整体队伍的建设,以确保医院护理质量的可持续发展。
- 张秀英朱玲玲毕越英刘伟陈海花相锋
- 手术室护士胜任特征模型自身评价研究被引量：18
- 2011年
- 目的构建手术室护士胜任特征模型。方法根据文献分析和专家咨询法,建立"手术室护士胜任特征项目词典",采用自编问卷调查255名手术室护士对各胜任特征项目重要程度的态度评价,利用因子分析和层次分析法建立"手术室护士胜任特征模型"。结果手术室护士认为手术室护士胜任特征模型由专业基本技能(包括专业知识与技术、知识更新及应用能力、医疗仪器及手术器械的使用)、人际关系能力(包括人际沟通力、团队协作精神、人际洞察力)、职业发展能力(包括求知欲、概念性思维、职业防护意识、判断和应变能力、关注工作质量与秩序)和个人特质(包括自信心、关注细节、灵活敏捷、自我控制、道德责任感、主动积极性)4个因子、17项具体特征组成,4个因子的权重依次为0.282、0.272、0.187、0.261。结论手术室护士认为手术室护士胜任特征模型包括专业基本技能、人际关系能力、职业发展能力和个人特质4个因子及其所属的17项具体特征。
- 赵晓梅张秀英相锋刘伟胡晓玲毕越英
- 关键词：手术室护士胜任特征模型
- 糖尿病病人家庭支持状况调查分析被引量：26
- 2004年
- 采用家庭支持功能问卷对 91例门诊糖尿病病人进行调查。结果显示糖尿病病人的家庭支持功能总体较好 ,病人的年龄、病程及经济收入对家庭支持有影响。建议对年龄≥ 6 5岁、病程 1～ 4年或≥ 1 0年、家庭经济状况较差的糖尿病病人 ,重点帮助其家属认识家庭支持功能的重要性 ,动员家庭内外资源 ,更好地发挥病人的家庭支持功能。
- 相锋李亚洁刘建芬
- 关键词：糖尿病家庭支持数据收集
- 加强军队医院护理多元化建设 全面提高服务质量被引量：6
- 2007年
- 相锋张秀英毕越英
- 关键词：军队
- 不同来源及水平的蛋白质对肾损害大鼠营养状况的影响被引量：1
- 2005年
- 目的探讨不同质量的蛋白质对肾损害大鼠营养状况的影响。方法40只正常SD大鼠按体质量从小到大排序,采用随机数字表法分为4组,每组10只,均用腺嘌呤灌胃制作大鼠肾脏损害模型,同时A组(Ca14):为标准对照组,喂饲14%酪蛋白为来源的饲料;B组(SP14):喂饲14%大豆蛋白为来源的饲料;C组(Ca7-SP7):喂饲酪蛋白和大豆蛋白各占7%的混合饲料,蛋白质总量为14%即14%混合蛋白组;D组(Ca7-SP14):喂饲7%酪蛋白和14%大豆蛋白的混合饲料,蛋白质总量为21%即21%混合蛋白组。每10d测量大鼠体质量留尿检测尿蛋白含量,第42天杀鼠取血标本,检测血清总蛋白(TP)、白蛋白(Alb)、球蛋白(G)、胆固醇(Tch)、甘油三酯(TG)。结果大鼠体质量呈缓慢增长趋势,实验结束时B、C两组体质量明显高于A、D两组,有显著性差异(P<0.01);B组尿蛋白含量始终低于其他3组(P<0.05)。4组大鼠间总蛋白、白蛋白及球蛋白没有显著性差异(P>0.05);A组胆固醇、甘油三酯均高于其他3组,有显著性差异(P<0.01)。结论大豆蛋白作为蛋白质来源,在蛋白总量相同的情况下,替代酪蛋白或与酪蛋白适当搭配,能够维持大鼠的营养状况。
- 相锋李亚洁赵玉敏
- 关键词：大豆蛋白酪蛋白肾损害营养
- 我院招聘文职人员创新思路的做法与成效被引量：11
- 2007年
- 军队医院招聘文职人员是军队人事制度改革的新举措。我院通过资格审核、体格检查、心理测试、相关理论与技能考核、体能测试及面试等招聘方法的实施,顺利完成了首批文职人员的招聘工作,并取得良好的效果。
- 张秀英毕越英刘伟相锋朱玲玲
- 关键词：文职人员招聘
