刘雪飞
- 作品数：12 被引量：15H指数：3
- 供职机构：云南工商学院更多>>
- 发文基金：云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 一种新型薪酬专业用工资条分发器
- 本实用新型公开了一种新型薪酬专业用工资条分发器，涉及薪酬机械技术领域。包括放置箱，所述放置箱空心设置，所述放置箱内水平方向固定连接有固定板，所述固定板将所述放置箱隔断为储存区与工作区，所述放置箱远离地面铰接有盖板，所述盖...
- 黄辰刘雪飞
- 文献传递
- 行政管理理论在企业人力资源管理中的应用核心分析被引量：8
- 2017年
- 随着市场转型经济发展,企业之间面临着激烈的市场竞争,且其竞争核心主要体现在人才竞争方面,各企业必须采取有效措施加强人才管理,进而推动企业健康持续发展。而人才管理是企业人力资源管理的重要内容,相关部门应践行先进的管理理论,确保人才管理的科学性与系统性,其中行政管理理论优势明显,在人力资源管理中发挥着重要的作用。基于上述背景,本文简要概述了企业行政管理的特征和当前人力资源管理中存在的问题,并探讨了行政管理理论在企业人力资源管理中的应用策略,以期能为人力资源管理工作提供有效借鉴。
- 刘雪飞
- 关键词：行政管理理论企业人力资源管理
- 应用型大学生创新创业人才培养体系探析被引量：3
- 2019年
- 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。十九大提出要建设创新型国家,将创新作为现代化经济体系的支撑。学校作为培育创新型人才的摇篮和基地,应该积极影响国家号召,培育更多具有创新创业思维的人才。然而受到传统教育人才培育理念的影响,大多数高等院校重视理论知识的教学,而忽视了实践能力的培养。面对新的经济形势,高校应该转变人才培育方式,培育应用型大学生满足国家经济社会对高层次应用型人才的需求。本文阐述了创新创业教育人才培育体系构建的意义,分析当前我国应用型本科院校创新创业人才培育体系存在的问题,并根据问题提出了相应的解决策略。
- 刘雪飞
- 关键词：创新创业
- 基于大数据的企业人力资源智能调度算法研究
- 2021年
- 由于传统智能调度算法存在动态规划不完善的情况,导致运算结果耗时过长,因此研究基于大数据的企业人力资源智能调度算法。此次研究通过基于大数据背景建立动态规划模型,实现企业人力资源动态规划,设计智能调度算法的初始优先级表、基于优先级表提出智能调度算法。实验结果表明:与传统算法相比,此次研究所提出的算法在运算速度上更具优势,平均耗时缩短了7.261s。证明基于优先级表的智能调度算法,能够帮助减少基于大数据的企业人力资源智能调度工作量。
- 黄辰刘雪飞
- 关键词：大数据人力资源管理动态调度
- 对心理学发展的困境与出路浅析
- 2015年
- 自西方心理学传入我国后,在本土文化资源的孕育下取得了快速发展,同时相对于西方国家而言,我国更加重视心理学。但是由于诸多方面因素的影响,我国心理学在实际发展中仍然存在很多困境,本文主要分析了当前我国心理学发展的困境,并且指出了几条出路。
- 刘雪飞樊梅
- 关键词：心理学
- 利用因子分析法剖析山东省各城市的综合竞争力被引量：1
- 2015年
- 城市综合竞争力关乎一个城市的发展大计。具有较强的综合竞争实力,是每一个城市都翘首期盼并且不断追求的目标,而要想提高城市的综合竞争力,关键是要充分了解和深入分析影响城市综合竞争力的各项指标,并能够分清主次重点,以便于科学指导城市发展的工作重点。本文利用现代统计学的统计分析方法,通过经济统计软件SPSS13.0,对山东省17个城市各项指标进行因子分析,在得出科学准确的结论的基础上,既有理论基础又有数据支持,进一步为山东省的区域经济协调稳定发展提出相应的合理化建议。
- 杨扬李俊黄辰刘雪飞郭文娟
- 关键词：主成分
