刘永达
- 作品数：8 被引量：2H指数：1
- 供职机构：中国海洋大学更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 企业初创期知识型员工的流失及其风险规避
- 2012年
- 对于处于初创期的企业来说,知识型员工不仅仅是企业的一类人力资本,他们或是企业所有者和管理者,或是拥有着企业核心技术,或是掌握着企业客户关系网络。因此,知识型员工流失对初创企业不仅仅是人力资本的流失,常常会给企业带来不可挽回的灭顶之灾。
- 刘永达吴海红
- 关键词：企业所有者知识型员工初创期风险规避企业核心技术
- 基于供应链合作的企业利基战略选择与实施
- 随着市场的不断完善和成熟，市场经济似乎成为大企业之间的游戏，如何进入市场并在大企业的夹缝中成长发展是中小企业所面临的现实问题。为了获得竞争的成功企业需要寻找市场缝隙，依靠企业特有的资源和能力，向顾客提供更加贴近需求的产品...
- 刘永达
- 关键词：供应链合作利基战略中小企业资源整合
- 文献传递
- 国内猎头公司发展研究
- 2012年
- 成熟的猎头公司为社会各行各业提供高端人才服务，经过10多年的快速发展，国内猎头公司取得了很大的成就，但是它们在发展过程中也暴露出许多问题，业务运作和操作不规范、从业人员素质较低、专业化程度不高等诸多发展障碍严重制约了国内猎头公司的健康运行和进一步发展，国内猎头公司要想克服这些障碍，必须尽快进行规范化、专业化、信息化和品牌化建设。
- 吴海红杨鹏辉刘永达
- “权责对等”与“责任不可下授”
- 2012年
- 在授权的过程中,"权责对等"和"责任不可下授"两个原则是有区别的,但二者并不是对立的。只有明确了二者的区别并在实际管理工作中有效地做到二者的统一,才能实现高效授权。
- 吴海红刘永达李灿
- 关键词：权责对等授权
- 开启蓝海市场的“三把杠杆”
- 2012年
- 阿基米德曾经说过,＂给我一个支点,我可以撬动地球＂。杠杆之所以能够发挥＂四两拨千斤＂的神力,就在于其巧妙地借力和灵活地调整支点。蓝海的开启并不依赖于累进的＂价值创造＂或市场先行的＂技术创新＂,而是通过重建市场边界、超越现有需求、战略定价创新等系统化策略而实现的价值创新。开启蓝海市场中可以利用撬动潜在需求的三＂把＂杠杆。1.＂把＂鞋卖给不穿鞋的人——正向压杠杆。
- 吴海红刘永达
- 关键词：技术创新阿基米德
- 现实企业薪酬制度分析
- 2011年
- 薪酬制度是企业人力资源管理的一项重要内容,公平合理有效的薪酬制度不仅能有效激励员工,而且在企业节约人力成本,提高资源利用效率方面也发挥着重要作用。本文分析了现实中企业薪酬制度的优缺点,并提出了改进意见。
- 吴海红刘永达
- 关键词：薪酬工资单
