程多生 作品数:18 被引量:39 H指数:4 供职机构: 中国企业联合会 更多>> 相关领域: 经济管理 政治法律 环境科学与工程 更多>>
略论人权在国际劳工标准中的体现 被引量:2 2007年 在迄今为止所通过的联合国人权条约中,有很大一部分直接关乎劳动者的基本权利。其中最集中地体现在国际劳工组织的文书中。 程多生关键词:人权条约 国际劳工标准 国际劳工组织 基本权利 联合国 以管理创新迎接城市电网发展新时代 2015年 在经济新常态下,转变经营理念、创新商业模式、推动技术进步、加强管理变革,正成为中国企业适应新形势、应对新挑战的必然选择,也是企业增强竞争力、实现可持续发展的必由之路.广州供电局勇于发扬"敢为天下先"的精神,主动围绕公司发展中遇到的瓶颈和行业未来发展要求,进行特大型城市电网管控模式的探索和变革,成效斐然.其特点可概括如下:理念上,既具领先性,又非常接地气. 程多生关键词:城市电网 电网发展 管理创新 创新商业模式 管理变革 可持续发展 《劳动合同法》的立法宗旨必须坚持维护劳动合同当事人双方的合法权益 被引量:14 2005年 作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇保护制度研究、劳动派遣的法律规制、非全日制就业的法律制度探讨、违反劳动合同的法律责任。 程多生关键词:《劳动合同法》 合同当事人 合法权益 劳动法律体系 《就业促进法》 《社会保险法》 国际劳工组织核心国际劳工标准概述 被引量:5 2005年 国际劳工组织是联合国负责劳工问题的国际机构,成立于1919年10月,是联合国诸多机构中成立最早、地位十分重要的一个专门机构.
国际劳工组织成立的初衷及其主要活动是从事国际劳动立法,即制订和推动实施国际劳工公约和建议书,统称国际劳工标准,以促进对全世界劳动者基本权利的保护.到2003年6月,国际劳工组织共制订公约184个,建议书192个.这些标准主要分两大类.一类是关于人权和工会权利,主要内容是保证自由结社的权利,禁止强迫劳动以及消除工作中的歧视来体现工人的平等和尊严等. 程多生关键词:国际劳工组织 国际劳工标准 就业机会 待遇 构建中国特色的和谐劳动关系是建设和谐社会的重要基础 2006年 程多生关键词:中国特色社会主义事业 和谐劳动关系 科学社会主义理论 六届六中全会 支立十载 亦师亦友 2012年 时光荏苒,岁月如歌。欣闻《WTO经济导刊》创刊十年,正好是我致力于推动中国企业社会责任工作的十年多一点的时间。记得我刚接触到企业社会责任方面信息并因工作需要在中国企业加以宣传和推广的时候,我所能看到的只是国外的一些零星资料,我所能做的就只是将联合国提供给我的几本专著翻译成中文,甚至在开展有关的培训、研讨活动时, 程多生关键词:企业社会责任 联合国 我国企业管理创新进展与趋势 被引量:3 2019年 广大企业主动适应经济发展新常态,以推进供给侧改革为主线,以提高发展质量效益为中心,积极落实创新驱动战略,全方位推进企业改革和管理创新。 程多生 李明眸关键词:管理创新 基于劳动关系视角的中国雇主组织发展问题研究 改革开放以来,我国劳动关系在表现形式、性质类别、结构特征、规模总量、覆盖领域等方面都发生了深刻的变化,并日益向市场化、契约化、多元化和复杂化方向发展。为适应中国劳动关系变化的需要,原劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国... 程多生俄罗斯三方协商机制介绍 被引量:1 2004年 程多生关键词:三方协商机制 劳资纠纷 工会组织 雇主组织 劳动合同 劳动关系 中铝CSR管理模块:运用ISO26000的典范和创新 2014年 ISO 26000社会责任国际标准受到各国重视,有近80个国家已采用或将其转化为国家标准.中国有关部门正着手将其转化为国家标准,越来越多的企业将其作为社会责任报告的编写依据.但对企业而言,准确理解和灵活应用ISO 26000,绝非易事,很多具体问题和困难,需要企业结合自身实际和需要加以探索和思考.这其中,中国铝业公司推出的企业社会责任管理模块就是灵活运用ISO 26000的典范. 程多生关键词:管理模块 CSR 社会责任国际标准 社会责任报告