2024年12月21日
星期六
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
汪洋
作品数:
3
被引量:37
H指数:3
供职机构:
中国企业联合会
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
合作作者
程多生
中国企业联合会
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
3篇
中文期刊文章
领域
3篇
经济管理
主题
3篇
劳动关系
2篇
社会
2篇
问题及改革
2篇
协调劳动关系
2篇
雇主
2篇
雇主组织
1篇
社会关系
1篇
社会进步
1篇
社会文化
1篇
社会文化生活
1篇
社会稳定
1篇
社会政策
1篇
文化
1篇
文化生活
1篇
劳动者
1篇
劳动争议
1篇
化生
1篇
降低生产成本
机构
3篇
中国企业联合...
作者
3篇
汪洋
1篇
程多生
传媒
1篇
中国人力资源...
1篇
经济研究参考
1篇
上海企业
年份
1篇
2006
2篇
2005
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
我国协调劳动关系三方机制现状、问题及改革思路
被引量:22
2006年
汪洋
关键词:
协调劳动关系
雇主组织
社会政策
社会文化生活
降低生产成本
我国目前劳动争议特征及对策思考
被引量:9
2005年
劳动关系是一种重要的社会关系,也是涉及广大劳动者根本利益、保持职工队伍稳定、维护社会稳定、促进经济发展和社会进步的重大问题,而劳动争议又是劳动关系内在利益差别与矛盾的外在表现,是市场经济条件下劳动关系双方利益冲突的必然结果。随着改革开放的深化和社会主义市场经济体制的建立,我国劳动关系发生了深刻变化,劳动争议也随之持续上升并且日益趋向复杂化。
程多生
汪洋
关键词:
劳动争议
劳动关系
社会关系
社会稳定
社会进步
劳动者
我国协调劳动关系三方机制的问题及改革思路
被引量:6
2005年
在市场经济条件下,政府、雇主组织和工人组织三方尽管大目标是一致的,但各自还有着不同的利益要求和价值取向。本文针对我国协调劳动关系三方机制现状,剖析了协调劳动关系三方机制发展过程中存在的问题,并提出建立符合我国国情协调劳动关系三方机制的改革思路。
汪洋
关键词:
劳动关系
协调劳动关系
雇主组织
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张