王欣
- 作品数：67 被引量：813H指数：10
- 供职机构：中国社会科学院工业经济研究所更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金北京市社科基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>
- 改革是国有企业“创新力”的活水之源
- 2021年
- 长期以来,国有企业作为我国科技创新体系的核心主体,在新中国发展历程的各个时期,承担了创新基础设施建设、创新公共资源配置等重要使命,在众多技术领域创造出了“从无到有”“从弱到强”的辉煌成就。从新中国历史上的“两弹一星”,到“神十”“北斗”“蛟龙”“高铁”等一系列重大技术突破,背后都离不开国有企业的坚强支撑。
- 王欣黄速建
- 关键词：国有企业科技创新体系公共资源配置两弹一星创新力
- 发达国家创业金融政策介绍被引量：3
- 2010年
- 发达国家为了促进创业实施了包括贷款、信用担保在内的创业金融政策,政府融资成了中小企业筹集资金的一个重要渠道,这些政策成为了后发国家学习的样本。但是在发达国家中,对创业金融的必要性、直接贷款形式和信用担保制度展开等问题仍存在争论,很多国家的信用担保制度在运营中都遇到了"收不抵支"的问题。
- 刘湘丽李平王钦王欣
- 新时代推动民营企业高质量发展:制度演进、现实刻画和未来进路被引量：10
- 2022年
- 民营经济是坚持和发展中国特色社会主义的重要经济基础,民营企业高质量发展对于实现中国经济高质量发展至为关键。党的十八大以来,国家对推动民营企业高质量发展高度重视,制度供给与制度创新持续深化,民营企业发展呈现“量”“质”“能”“位”齐升的新格局。然而,当前民营企业高质量发展也面临外部制约与内生不足的双重挑战,包括:“隐性规则劣势”制约民营企业发展潜力,“要素获取劣势”抑制民营企业竞争力,“路径锁定劣势”限制民营企业创新力,“冗余能力劣势”降低民营企业成长耐力,“综合素质劣势”削弱民营企业可持续发展能力。新发展阶段,深入推动民营企业高质量发展需要聚焦破除“隐性规则劣势”,以高效能制度供给构建友好型发展环境;聚力消除“要素获取劣势”,以高精度供给服务形成适需型发展要素;聚能突破“路径锁定劣势”,以高水平创新引领培育内生型发展动力;聚势扭转“冗余能力劣势”,以高层次转型升级打造质效型发展模式;聚心改变“综合素质劣势”,以高标准素质强基锻造持续型发展能力。
- 王欣
- 关键词：民营企业民营经济营商环境
- 京津冀协同治理研究:模式选择、治理架构、治理机制和社会参与被引量：4
- 2017年
- 京津冀协同发展作为国家战略,需要相应的跨区域治理架构和机制作为战略实施的重要保障。作者应用制度分析视角和方法,从治理模式选择、治理结构搭建、治理机制设计及社会参与引导四个维度入手,基于京津冀协同发展的现实进展和面临问题,在分析借鉴国外大都市区域治理经验的基础上,探索构建京津冀协同发展的综合治理体系。作者主要得出以下结论和建议:在模式选择上,突出功能中心,弱化行政中心,采取国家战略统筹下的基于功能中心定位的多中心治理模式;在治理结构上,构建横向涵盖包括经济发展、公共服务和环境保护在内的多领域,纵向贯穿中央、地方政府和社会层面的多层次的协同治理架构;在治理机制上,综合运用行政管理、市场配置和社会网络等方式,构建激励相容的资源投入、协同合作、利益分配和制衡监督机制;在社会参与上,通过利益相关者管理将社会组织纳入协同治理系统之中,探索运用PPP等模式创新,构建政、商、民利益联合体,推进跨区域治理的多元化实现。
- 王欣
- 关键词：京津冀协同治理社会参与
- 劳动保障视角下的超时工作问题研究
- 2020年
- 本文利用"中国劳动力动态调查"数据对我国劳动者长时间劳动的现象以及与身心健康的关联性等进行了分析。员工平均周工作时间为51.43小时,每日闲暇时间不足5小时。在所涉及的变量中,通过有序Probit半参数估计及夏普利值分解可知,工作时间对身心健康的影响显著,且贡献率最高达到了22.71%。当每周工作时间为40~47小时、47~51小时、超过51小时,其身心健康受损的概率分别是工作40小时以下的1.37倍、1.69倍、3.23倍。本文建议周工作时间不应该超过47~51小时,每日加班时间最长不应超过2.2小时。应考虑采用渐进式加班工资制度,对加班问题提出了相应的法律规制。
- 王欣杨婧
- 关键词：加班时间法律规制
- 国家安全审查制度与“竞争中立”原则——兼论中国国有企业如何适应国际社会的制度规范被引量：12
- 2014年
- 中国国有企业加快"走出去"的过程,也是企业从一个原本熟悉的国内制度环境迅速转入一个陌生又复杂的国际制度环境的过程。国家安全审查制度和"竞争中立"原则,都是国际制度环境的有机组成部分。成功实施"走出去"战略,国有企业必须在较短时间里,适应上述制度环境巨变。有能力的中国国有企业,应积极效仿受到国际社会尊重的跨国公司和国有公司,改变被动应对制度环境变化的做法,积极主动地融入其中,通过大力发展合规的经营行为,增进自身的组织合法性。
- 余菁王欣渠慎宁常蕊
- 关键词：国有企业国家安全审查
- 预期生产率:女性毕业生就业难问题分析的一个方法
- 2020年
- 从女性毕业生就业现状看,女性人力资本存量并不亚于男性。一些学者利用贝克尔的歧视理论对其进行分析,但是目前的情况已经不是以往“歧视”概念所能阐释的。运用“预期生产率”的分析方法对雇主的经济行为及思虑进行剖析,尤其是“二孩”政策出台后女性就业所面临的窘境,以及雇主提高入门“门槛”的行为机理,能够有效克服传统歧视理论分析的不足。
- 王欣
- 关键词：歧视理论
- 公司治理的多元演变与深化路径:“十三五”回顾与“十四五”展望被引量：4
- 2021年
- 推进国家治理体系和治理能力现代化,是新时期中国全面深化改革的总目标,公司治理现代化是实现这一目标的重要微观基础。“十三五”以来,中国公司治理制度环境逐步完善,混合所有制改革加速推进,国有企业现代企业制度建设不断深化,民营企业公司治理模式更加规范,上市公司治理水平有所提升。然而,与发达国家相比,当前中国公司治理仍然存在多个方面的问题与挑战。“十四五”时期,公司治理将进入加速转型与深化阶段,转型方向重点在于治理现代化、股权多元化、运营透明化、创新常态化和经营国际化,转型路径主要包括加快推进制度创新、优化股权治理结构、探索灵活激励机制、促进利益相关方参与以及提升跨国治理能力等。
- 王欣
- 关键词：公司治理
- 企业建立ERP与电子商务整合系统的必要性被引量：8
- 2001年
- 本文介绍了企业资源规划(ERP)和电子商务的基本概念、应用现状,以及二者之间的关系及其整合为一体的必要性。
- 王欣
- 关键词：企业资源规划ERP电子商务企业管理
- 耦合型政企关系的理论建构与中国政企关系的优化方向被引量：6
- 2022年
- 政企关系是影响经济发展质量的关键因素,也是推进体制机制改革的重要环节。新时代背景下,内外部环境变化和高质量发展目标都要求加快构建适合当前情境的新型政企关系。基于多重理论视角重新审视政企关系的内涵和要义,同时考察政企关系实践及其演化趋势,探索性提出“耦合型政企关系”。这一新范式以开放、共享理念为基础,以政企双方的互动与合作为核心,政府和企业既相互独立又高度融合,两者构成一个交互作用的子系统,同时内嵌于一个更加多元和包容的大系统。依据核心驱动因素和政企联结属性两个维度,耦合型政企关系可分为系统耦合、战略伙伴、长期契约、价值共创、事务协作、市场交易、利益攫取、关系维护、资源互换等九种类型。围绕新时代中国构建和完善耦合型政企关系,提出优化思路和对策建议:一是继续深化营商环境改革,加快向服务型和法治型政府转变;二是坚持竞争中性原则,保障不同类型企业平等竞争;三是建立和完善社会信用体系,树立诚信、合作与共享理念;四是优化政企互动合作机制,提升合作动力与合作效率;五是增强政府政务和企业运营透明度,构建有效的社会监督体系。
- 王欣
- 关键词：政企关系商业生态系统协同治理营商环境
