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沈进

作品数：3 被引量：8H指数：1
供职机构：江苏省社会科学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信任
  • 1篇整合管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇人力资源整合...
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇所有制
  • 1篇企业并购
  • 1篇资源整合
  • 1篇家族
  • 1篇家族企业
  • 1篇家族企业治理
  • 1篇并购

机构

  • 3篇河海大学
  • 3篇江苏省社会科...

作者

  • 3篇沈进
  • 1篇彭晓华
  • 1篇殷桂春
  • 1篇宋成一

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇江苏商论
  • 1篇商业经济

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
信任与家族企业治理被引量：1
2004年
家族企业是家族资产占控股地位、家族规则与企业规则的结合体。它的所有权和控制权表现为一种连续的状况 ,包括从所有权与控制权不可分离的紧密持有形式到企业上市后 ,家庭成员对资产和经营管理保持临界控制权的企业。
殷桂春沈进
关键词：信任家族企业家族企业治理
行业、所有制与企业经营管理能力的关联性--基于江苏的实证研究被引量：1
2008年
文章实证研究了企业的行业类别和所有制性质对企业经营者经营管理能力的影响,得出了战略观念、计划能力、知人善任能力、决策能力容易受行业类别影响,计划能力、人际交往能力、财务分析能力容易受企业所有制性质影响的结论,对企业经营者的选拔、培养等具有一定的应用价值。
宋成一沈进
关键词：所有制
试论企业并购中的人力资源整合管理被引量：6
2004年
企业并购是企业发展壮大的重要手段,然而众多的企业并购却以失败告终,导致失败的原因有多种,忽视对人力资源的整合是其中很重要的原因。本文分析了企业并购中人力资源整合的重要性,探讨了并购人力资源整合应采取的策略及其方法。
彭晓华沈进
关键词：企业并购人力资源整合
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共1页<1>
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