李征
- 作品数：6 被引量：4H指数：1
- 供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 论我国国有独资商业银行不良信贷资产的化解和防范
- 该文采用了比较分析的研究方法,对美国、日本、韩国等国国有独资商业银行不良信贷资产的解决思路和方法进行了深入系统的辨别.
- 李征
- 关键词：独资商业银行不良信贷资产化解
- 文献传递
- 企业价格策略──连锁超市定价浅谈
- 1999年
- 经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则，力求效益性、统一性、整体性和科学性．以生产经营成本为基础，受供求关系的制约来考虑价格定位．
- 李征
- 关键词：企业价格策略
- 进城务工人员从业工作状态及困境分析
- 2014年
- 本文基于一手调查数据,分析当前进城务工人员从业工作主要面临的两大困境:一是就业渠道和方式单一,主要从事一线底层体力性操作工作,职业发展上升空间有限;二是劳动合法权益普遍受侵害,工作及加班费被拖欠克扣现象时有发生,基本劳动权益难以维护。造成这种状况,说到底还是根源于多年来城市劳动力市场一直存在的二元多重体制性分割。
- 华向东田雅琳李征
- 关键词：进城务工人员
- 职业丑人:管理的策略探讨与理念透视
- 2013年
- "职业丑人"在近年来企业的裁员管理中受到追捧,但应用"职业丑人"利弊参半。本研究分析了使用"职业丑人"裁员的优劣,就如何规制和管理"职业丑人"防范其风险做了策略探讨,并对这一现象从人力资源管理的角度进行了透视。
- 仇勇李征徐坤
- 关键词：裁员管理劳动关系管理策略管理理念
- 360度绩效反馈的本土实践困境与应用对策——基于不同指标和目的的考核主体选择被引量：4
- 2014年
- 360度绩效反馈旨在解决企业绩效管理中考核主体的选择问题,而其在应用过程中存在诸多操作性问题。本文分析了360度绩效反馈在我国本土的实践困境,并基于不同考核指标及考核目的综合分析了如何选择考核主体的问题,为合理的应用360度绩效反馈提供了参考。
- 仇勇张耕墨李征
- 关键词：360度绩效反馈绩效考核
- 企业关闭中的人力资源裁员策略——基于意法爱立信北京公司的案例研究
- 在企业关闭过程中,裁员问题是令企业人力资源管理部门较为头痛的棘手问题,采取何种裁员策略能够有效保障裁员工作顺利进行是人力资源从业人员关注的要点问题。本文以意法爱立信北京有限公司企业关闭裁员为实际案例,分析和讨论该公司裁员...
- 王文周李征李雯
- 关键词：裁员裁员策略
- 文献传递
