宋斌
- 作品数：71 被引量：229H指数：8
- 供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金湖北省科技攻关计划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 政府部门人力资源开发的可持续发展被引量：3
- 2006年
- 本文从新经济增长理论切入,提出了由自然资源开发向人力资源开发转轨,是世界经济可持续发展的主流,探讨了政府部门人力资源开发是推进可持续性发展的内生变量,以“价值人三维整合模型”进行人力资源开发是推进可持续性发展的关键之一,进而得出了政府生产力、制度安排与制度创新是推进可持续性发展的动力结论。
- 宋斌汪黎
- 关键词：政府部门可持续发展
- 人力资本增长极与经济增长极研究被引量：2
- 2013年
- 经济增长极和人力资本增长极的最终目的都屉促进经济增长，通过扩散效应带动周边地区的发展。经济增长极是产业的聚集，必须要有一定规模的基础生产设施，适宜的经济发展环境，需要与产业部门发生联系，需要创新能力的企业和企业家通过对生产资料和生产要素的优化配置，聚集相当规模的资本、技术和人才。
- 宋斌李江波
- 关键词：经济增长极人力资本经济发展环境优化配置
- 政府部门人力资本的投资—收益博弈分析被引量：2
- 2007年
- 借助博弈论对政府部门人力资本投资——收益提出假设,构建模型,探讨了政府部门人力资本投资——收益的运行规律和投资的成本补偿机制、绩效评估机制、风险防范机制、保障机制。
- 宋斌
- 关键词：政府部门人力资本
- 跨世纪秘书专业发展与教学计划的构想
- 1996年
- 众所周知,秘书专业的勃兴是我国政治体制、经济体制改革需求的产物。这一专业的骤起、如火如荼的建构,为上层建筑、经济基础各部门输送了大批秘书专业人才,十分可观地显示了它的强大生命力。党和国家及其领导人以其卓越的胆识、深邃的眼光、高瞻远瞩的洞察力,把国民推向了中国历史上全新的充满活力的市场经济的舞台上。这场伟大的革命,随之带来了社会管理、秘书管理的多元化局面。为此,党和国家已把培养出多方向、多规格、多门类(党政类、军警类、
- 宋斌
- 关键词：秘书专业教学计划秘书人才跨世纪秘书工作秘书部门
- 我国人力资源开发的战略重点选择被引量：3
- 2005年
- 在世界各国经济发展趋同化和全球经济一体化的今天,人力资本逐渐成为推动科学技术进步和现代经济增长的“引擎”。我国实施“科教兴国”、“可持续性发展”战略都离不开人力资本的积累。制订人力资源开发战略,加大人力资源开发力度是一切工作的根本。我国在实施人力资源开发时,应实施一手抓农村乡土人才教育,一手抓高等教育质量的双向战略。
- 王荣璟吴丹宋斌
- 关键词：人力资源
- 行政管理专业本科培养模式探析被引量：10
- 2000年
- 宋斌谢昕罗辉阮横俯
- 关键词：行政管理专业社会教育培养
- 全文增补中
- 地方经济干部素质初探
- 1998年
- 一、地方经济干部的政治素质 “德为才之帅”的千古遗训中的“德”,便是本文中所讨论的政治素质,我们必须遵循党和国家领导人对地方经济干部要求的一贯精神,并从以下诸方面讨论。 (一)从政治素质和理论修养上看。地方经济干部必须具备无产阶级政治觉悟,马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论水平,坚持四项基本原则。 (二)从思想觉悟上看。地方经济干部必须讲党性、讲贡献、识大体、顾大局,树立艰苦奋斗、以地方经济事业为重的人生观,并具有优良的道德品质。 (三)从组织观念上看。地方经济干部必须坚持党管地方经济的原则。
- 宋斌
- 关键词：地方经济干部素质立体思维管理对象地方经济建设理论修养
- 知识经济社会亟待政府部门人力资源开发被引量：2
- 2005年
- 宋巍宋斌
- 关键词：知识经济政府部门经济增长要素行政管理
- 公务员培训链模型与能力建设初探被引量：9
- 2008年
- 本文以公务员培训过程和能力建设中出现的问题分析为"径",以构建公务员培训链的总模型、子模型为"纬",以为模型设计的运行机制——规划机制、激励机制、协调机制、保障机制、监控机制——为"面",为公务员培训和能力建设提出了对策。
- 宋斌郝翔
- 关键词：公务员
- 政府部门人力资源开发的“三基本”被引量：3
- 2003年
- 在政府部门人力资源开发的诸多研究课题中,关于开发的基本矛盾、基本思想、 基本原理的课题还是一个空白带,本文对其进行了初步的探讨。
- 宋斌
- 关键词：政府部门公务员
