李正刚
- 作品数：4 被引量：28H指数：3
- 供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部规划基金项目更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学政治法律更多>>
- 基于价值人假设的人才综合素质三维测评体系研究被引量：6
- 2006年
- 随着经济全球化和信息网络化浪潮的席卷,人才已成为知识经济时代社会发展进步的前提,成为保持竞争优势的基础和保障。因此,建立科学合理的人才评测体系,客观有效的甄别人才、培养人才,已成为我国面临的首要问题。本文在研究我国现行人才综合素质测评体系的基础上,结合价值人客观存在的现实要求,力图构建基于价值人假设的人才综合素质三维测评体系,满足知识经济社会的用人需求。
- 李晖李正刚
- 关键词：职业生涯规划
- 浅析大学生综合素质测评体系的重构及实施保障机制的建立被引量：19
- 2006年
- 随着经济全球化步伐的加快,构建科学合理、全面系统的大学生综合素质测评体系,促进大学生综合素质全面发展,已迫在眉睫。文章在研究我国现行大学生综合素质测评体系的基础上,重构基于价值人假设的大学生综合素质三维测评体系,并探求其实施保障机制的建立与完善。
- 李晖李正刚
- 关键词：大学生测评体系
- 当代美国秘书的“五化”和“三型”被引量：1
- 2006年
- 宋斌李正刚
- 关键词：秘书
- 基于价值人假设的政府部门人力资本投资运营机制分析被引量：4
- 2006年
- 鉴于公务员公共权力行使者的特殊身份,政府部门人力资本投资策略的选择以及其运营机制的建立得到了世界各国政府的高度重视和关注。我国政府部门的人力资本投资还存在一定的问题,要从政府部门人力资本产权结构及运营机制进行分析,力求提高政府部门人力资本投资的收益率,优化政府公务员的整体素质以提高政府的行政效率和效能。
- 李正刚宋斌
- 关键词：公务员人力资本产权人力资本投资
