侯琳琳
- 作品数：17 被引量：22H指数：3
- 供职机构：无锡市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 三级甲等医院不同性别护士心理状态的对比研究被引量：1
- 2022年
- 目的:调查三甲医院不同性别护士的心理状态并进行对比分析,为护理管理者临床干预提供参考。方法:运用方便抽样的方法,抽取无锡市6所三级甲等综合医院的1221名护士,其中男护士61名,女护士1160名,采用总体幸福感量表、护士工作压力源量表、心理韧性量表、护士工作满意度量表进行调查。结果:不同性别护士总体幸福感和心理韧性无统计学差异,但男护士职业压力高于女护士(P=0.027),工作满意度低于女护士(P=0.044)。结论:男护士相对于女护士工作压力较大,自身工作满意度不高。护理管理者应针对男护士工作压力源和影响工作满意度的主要因素采取有效措施,充分调动男护士的工作积极性,提高男护士的工作满意度,维持男性护理队伍的稳定性。
- 苗傲霜蔡英华万霞侯琳琳
- 关键词：护士工作压力工作满意度总体幸福感量表心理韧性
- 加强医院内部沟通 促进医院持续健康发展被引量：2
- 2016年
- 文章针对医院内部沟通的现状,客观分析医院内部沟通存在弊端,针对性地提出加强医院内部沟通的建议。
- 侯琳琳
- 关键词：内部沟通
- 基于PDCA循环的患者满意度管理
- 2017年
- PDCA循环是应用于全面质量管理活动的基本方式,患者满意度是医院整体医疗服务质量的最直接和客观的反映,是对医务工作者进行综合评价的重要指标,本文以无锡市某医院为例,对该院通过运用PDCA的方法对医院患者满意度进行管理的相关问题进行了论述,希望能为大家提供一定的参考和借鉴。
- 侯琳琳
- 关键词：PDCA循环患者满意度医疗服务质量
- 浅谈医院绩效考核中存在问题的分析与对策被引量：5
- 2011年
- 医院绩效考核的意义在于通过客观、公正的绩效评价，引导医院引入竞争机制，强化经营意识，加强内涵建设，实施科学管理，促进社会效益和经济效益的不断提高。本文通过揭示考核中容易存在指标设计不科学、周期设置不合理、考核反馈不及时、缺乏信息化管理等问题，结合本单位的考核做法，提出了完善绩效考核的具体措施，如实行要素考核、依托信息平台简化考核流程、建立有效反馈机制等，使考核的管理制度产生最大效益。
- 侯琳琳
- 关键词：绩效考核
- 大型公立医院资源整合与运行发展的实践与思考被引量：4
- 2010年
- 无锡市第一人民医院(儿童医院)和无锡市第五人民医院从2007年12月开始实施资源整合战略。资源整合前,2家医院围绕筹建、整合和运行3大工作任务,科学统筹,稳步推进,确保了新医院的启用、开诊。资源整合后,医院稳步实施三级目标责任制,做活激励机制,做实约束机制,并对重点工作实施项目化、规范化和精益化管理。通过2年运行,医院综合服务能力明显提升,医院资产实现增值保值,形成了一整套医院内部管理的工作经验和举措,促进了医院良性运行和健康发展。
- 吉建伟王庆良苏颖奇周晓艳侯琳琳陆齐
- 关键词：资源整合
- 一种用于骨科康复治疗的辅助系统
- 本发明公开一种用于骨科康复治疗的辅助系统，涉及医疗器械技术领域，包括：人体扫描终端，使用3D扫描技术对用户肢体进行数据采集，获得点云数据，根据采集的点云数据进行人体3D模型建模，组建用户肢体的3D模型；3D打印终端，将所...
- 茅溢恒焦杰君侯琳琳吴俊
- 文献传递
- FibroTouch定量评估某体检人群脂肪肝和显著肝纤维化的应用价值
- 2022年
- 目的探讨FibroTouch定量评估某体检人群脂肪肝和显著肝纤维化的应用价值。方法选择2020年6月至2021年11月于无锡市人民医院健康管理中心行FibroTouch检测的538名体检者,将499名检测成功且信息完整的体检者纳入本研究,收集体检者的性别、年龄、身高、体质量等一般资料,采用FibroTouch检测超声衰减参数(UAP)和肝脏弹性值(LSM),统计499名体检者中脂肪肝及显著肝纤维化的检出情况,比较不同性别和体质量指数(BMI)体检者中脂肪肝及显著肝纤维化的检出率。结果499名体检者中,314名(62.93%)存在不同程度的脂肪肝,其中,轻度108名(21.64%)、中度129名(25.85%)、重度77名(15.43%);26名(5.21%)存在显著肝纤维化。脂肪肝在男性中的检出率高于女性,差异有统计学意义(χ^(2)=42.507,P<0.0001);显著肝纤维化在男性与女性中的检出率比较,差异无统计学意义(χ^(2)=0.098,P=0.754)。在体质量过低、体质量正常、超重和肥胖体检者中,脂肪肝的检出率分别为0.00%、36.82%、77.52%和98.61%,差异有统计学意义(χ^(2)=131.527,P<0.0001);在体质量过低、体质量正常、超重和肥胖体检者中,显著肝纤维化的检出率分别为0.00%、3.98%、5.05%和9.72%,差异无统计学意义(χ^(2)=4.035,P=0.258)。结论基于Fibro Touch检测的某体检人群脂肪肝的检出率较高,且在男性中的检出率高于女性,同时,脂肪肝及显著肝纤维化的检出率随着体检者BMI的增加而逐渐升高,应加强对BMI较高者的健康管理。
- 季圆陆维茅溢恒顾炜侯琳琳
- 关键词：脂肪肝检出率
- 医院办公室执行力不足的原因和提升对策被引量：2
- 2015年
- 执行力是决定医院成败的一个重要因素,是21世纪医院核心竞争力形成的关键,医院办公室作为医院沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽,办公室各项职能履行的是否到位,一定程度上决定了这个医院管理效益的好坏。因此积极探索医院执行力的建设具有十分重要的现实意义。本文通过探索加强办公室执行力的有效对策,并结合所在医院办公室提升执行力的具体实践,力求找出医院办公室执行力提升的最佳路径。
- 侯琳琳
- 沟通在医院绩效考核过程中的应用被引量：1
- 2012年
- 医院绩效考核是绩效管理过程的重要环节和手段，沟通更是医院绩效考核有效实施的关键之一，是绩效考核的灵魂。本文通过沟通在绩效考核各个环节的应用以及存在的障碍，如何提高沟通能力，共同完成绩效目标，对医院进行有效管理，促进医院快速发展，从而实现医院远景和目标。
- 侯琳琳
- 关键词：绩效沟通
- 节点管理工作方案应用于健康体检中心团队体检中的效果分析
- 2022年
- 目的:探讨节点管理工作方案应用于健康体检中心团队体检中的效果。方法:选取2020年10月—2021年3月来我院健康体检中心进行团队体检者750名作为对照组,实施常规体检中心管理;选取2021年4月—2021年8月来我院健康体检中心进行团队体检者750名作为观察组,实施节点管理工作方案。对比两组体检中问题出现率、体检耗时、体检护士技能水平、心理状态及体检者满意度。结果:观察组体检各项问题出现率均低于对照组(P<0.05),体检耗时短于对照组(P<0.05),体检护士理论知识考核评分与技能操作考核评分均高于对照组(P<0.05),观察组心理状态各维度评分均低于对照组(P<0.05),体检者满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:节点管理工作方案应用于健康体检中心团队体检中可提升体检护士技能水平,缩短体检耗费时间,减少体检问题出现,减轻体检者心理负面状态,提升满意度。
- 吴煦侯琳琳
- 关键词：节点管理健康体检中心心理状态满意度
