陈峡汀
- 作品数：9 被引量：75H指数：4
- 供职机构：中国热带农业科学院更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 科研事业单位人员绩效考评体系与机制创新研究被引量：6
- 2011年
- 建立科学的工作人员绩效考评体系和有效的绩效考评机制,是科研机构人事制度改革的重要内容。文章分析中国热带农业科学院人员考评存在主要问题,提出创新人员绩效考评基本思路与对策,以推进科研事业单位可持续发展。
- 欧阳欢方骥贤唐冰陈诗文陈峡汀
- 关键词：绩效考评
- 科研院所培养造就青年科技英才的思考
- 2012年
- 青年科技英才是具有高起点、高素质、高层次的青年科技人才群体,决定着未来科研院所科技队伍的实力和水平。文章以中国热带农业科学院以例,分析其青年科技人才基本情况和青年科技英才培养造就存在的问题,提出加强青年科技英才的培养开发、考核评价、选拔使用和激励保障的思路和对策。
- 欧阳欢唐冰常偲偲詹小康白菊仙陈峡汀
- 科研事业单位工作人员岗位绩效工资制度改革的实践被引量：4
- 2011年
- 建立岗位绩效工资制度是我国事业单位工作人员分配制度的第4次大变革。文章通过分析科研事业单位收入分配制度现状,探讨中国热带农业科学院岗位绩效工资制度改革的指导思想、基本原则与主要措施,以更好地调动单位和工作人员两个方面的积极性,吸引高层次人才,促进单位整体绩效提升。
- 欧阳欢王庆煌方骥贤唐冰陈峡汀白菊仙
- 关键词：绩效工资
- 公益类科研机构职工工资薪金所得税收筹划探讨——以中国热带农业科学院为例
- 2014年
- 工资薪金所得纳税主要涉及个人所得税、劳务费所得计税、年终一次性奖金项目计税等。公益类科研机构由于受工资总量的控制,职工工资薪金所得的发放方式和多少影响个人税后的实际工资收入。文章以中国热带农业科学院为例,分析了征税规定对职工工资薪金所得的影响,并提出相应的工资薪金所得税收筹划的对策。
- 陈峡汀欧阳欢刘益男
- 关键词：公益类科研机构工资薪金税收筹划
- 科研机构科技人员绩效考评体系构建研究被引量：11
- 2012年
- 科技人员绩效考评是科研机构人事制度改革的重要内容。文章基于PDCA循环模型和目标管理法、360度反馈评价法和关键绩效指标法(KPI)有机结合,以中国热带农业科学院为例,研究了在现行科研事业单位体制下科研机构科技人员绩效考评体系构建的指导思想、基本原则与主要措施。
- 欧阳欢王庆煌方骥贤唐冰陈诗文陈峡汀
- 关键词：绩效考评
- 创新农业科研院所人才激励机制探讨——以中国热带农业科学院为例被引量：34
- 2012年
- 人才激励机制是人才工作机制的重要环节。文章阐述了农业科研院所人才激励的内涵,并以中国热带农业科学院为例,分析了当前人才激励机制存在的问题,针对问题提出了创新人才激励机制的主要对策,如建立健全多元化的薪酬激励机制、市场化的产权激励机制、人文化的精神激励机制、多样化的科研扶持机制和多层次的政策倾斜机制等,以期更好地打造热带农业科技"人才航母",实现国家"人才强农"战略目标。
- 欧阳欢方骥贤唐冰常偲偲詹小康陈峡汀白菊仙
- 关键词：农业科研院所激励机制
- 公益类科研机构科技人员薪酬管理改革探讨被引量：20
- 2012年
- 薪酬管理是人力资源管理的一个重要环节,也是公益类科研机构科技人员激励的关键。文章分析了当前我国公益类科研机构科技人员薪酬管理存在的薪酬体系不够完整、薪酬水平的吸引力不够、薪酬增长比较困难、激励方式比较单一、内部管理不够规范等问题,提出了建立规范化的分配机制、推行多样化的工资制度、健全多元化的福利制度、完善社会化的保险制度和构建人文化的工作待遇等对策,以更好地吸引、保留所需要的人才,充分调动科技人员的积极性、主动性与创造性。
- 欧阳欢陈峡汀方骥贤唐冰白菊仙
- 关键词：公益类科研机构薪酬管理
- 农业科研事业单位人事管理现状研究
- 2014年
- 简要分析农业科研事业单位人事管理存在的问题,针对存在的问题,提出了转变人事管理理念、建立科学合理的人才激励评价机制和末位告诫或淘汰机制、健全人才激励分配机制等建议。
- 陈峡汀张燕欧阳欢
- 关键词：农业科研事业单位人事管理
- 海南省社会养老保险成本评估分析——以农业事业单位为例
- 2015年
- 随着中国人口老龄化程度的逐步推进,社保养老金作为养老保障支柱,其成本和收益越来越受到居民的普遍关注。本文将以海南省农业事业单位养老金返还为例,将养老保险视为一项个人理财产品投资,列举最常见的案例,运用投资回收期、内涵报酬率等方法对社会基本养老保险成本进行评估。
- 陈希用陈峡汀欧阳欢欧阳欢刘益男
- 关键词：养老保险农业事业单位
