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赵利军

作品数：3 被引量：4H指数：1
供职机构：北京联合大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇人事
  • 1篇学科
  • 1篇职务聘任
  • 1篇职务聘任制
  • 1篇职务聘任制度
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本配置
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇人力资源咨询
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇社会建设
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇聘任制度
  • 1篇资本
  • 1篇资本配置

机构

  • 3篇北京联合大学

作者

  • 3篇赵利军
  • 2篇边婷婷
  • 1篇黄瑛
  • 1篇陶秋燕
  • 1篇顾志良

传媒

  • 2篇集团经济研究
  • 1篇北京联合大学...

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2002
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国人事制度改革中如何深化事业单位人才职务聘任制的思考被引量：1
2007年
实施职务聘任制是事业单位人才建设的一项重要举措，直接关系到人才队伍建设和学科建设，关系到教学科研水平提高，关系到高教产业的改革与发展。实施职务聘任制度作为一种用人制度改革，其重要意义在于引入竞争激励机制，破除职务终身制，强调能上能下，强调履行岗位职责，强调权、责、利相统一的用人机制。实施教师职务聘任制的目的在于鼓励广大教师不断进取，
赵利军边婷婷
关键词：人事制度改革职务聘任制度教师职务聘任制教学科研水平竞争激励机制
现代人力资源管理职能变化与组织设计被引量：3
2002年
黄瑛赵利军
关键词：人力资源管理人事管理人力资源咨询人力资源战略
优化人力资本配置以促进和谐社会建设
2007年
一．优化人力资本配置是全面建设和谐社会的客观需要 和谐的社会，包含了人与自然的和谐以及人与人的和谐这两大主题。
边婷婷赵利军顾志良陶秋燕
关键词：和谐社会建设人力资本配置
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