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谢村

作品数:7 被引量:27H指数:3
供职机构:中南民族大学更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇文化科学

主题

  • 6篇高校
  • 5篇教师
  • 4篇教师队伍
  • 4篇高校教师
  • 2篇教育
  • 2篇加入WTO
  • 2篇教师队伍建设
  • 2篇教师素质
  • 2篇高等教育
  • 2篇高校教师队伍
  • 2篇WTO
  • 1篇职称
  • 1篇职称评聘
  • 1篇职务聘任
  • 1篇职务聘任制
  • 1篇职务评聘
  • 1篇职务评聘工作
  • 1篇商品房
  • 1篇年度考核工作
  • 1篇聘任

机构

  • 7篇中南民族大学

作者

  • 7篇谢村
  • 3篇兰华荣
  • 2篇夏卧武
  • 1篇赵正兵

传媒

  • 3篇中南民族大学...
  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇高等函授学报...
  • 1篇畜牧市场
  • 1篇经济与社会发...

年份

  • 4篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
浅谈在高校房改中如何稳定教师队伍被引量:2
2004年
高校房改关系到广大教职工的根本利益。高校房改要用足房改政策,可采取教职工购买商品房、学校集资建房、加强公寓管理以及建立高校房产市场等多种方式,解决教职工住房困难,使高校房改工作走上良性循环的轨道,达到稳定教师队伍的目的。
赵正兵谢村
关键词:住房改革商品房集资建房教师队伍
加入WTO后高校教师队伍建设的思路被引量:1
2004年
中国加入WTO后 ,对高校教师队伍建设产生了巨大的影响。本文分析了影响教师队伍的因素 ,提出了高校师资队伍建设的思路 ,以适应WTO需求。
谢村
关键词:WTO高等教育事业教师素质
加入WTO对高校教师队伍建设的影响及对策被引量:2
2003年
加入 WTO,将对我国高校教师队伍建设产生多方面的影响和挑战。高校应抓住机遇 ,迎接挑战 ,加强教师队伍建设 ,以适应“入世”
谢村
关键词:WTO高校教师队伍
浅谈高校专业技术人员年度考核工作存在的问题及对策
2002年
专业技术人员年度考核是高校人事工作的核心内容之一,也是人事管理工作者应研究的重要课题。做好专业技术人员年度考核工作,对调动其积极性有着重要的意义。本文针对目前高校专业技术人员考核中存在的问题,提出了几点建议。
谢村夏卧武
关键词:高校
高校人才引进工作的新思路被引量:10
2004年
21世纪的竞争是人才的竞争。各高校为了自身的生存和发展纷纷加入人才竞争的行列,出台各种优惠政策,广纳人才。本文针对高校人才引进工作中暴露出来的新情况和新问题,揭示了人才引进工作中存在的误区,并提出了改革的思路。
谢村兰华荣
关键词:高校
高校教师职务聘任制的思考被引量:3
2004年
 教师职务聘任制的实行,对改善教师队伍结构,提高教学科研水平,建立一支过硬的教师队伍起到了积极的作用。但随着我国高校用人制度改革的不断深化,现行的教师职务聘任制已不是真正意义上的聘任制,难以适应高等教育发展的需要。本文就现行的教师职务聘任制存在的一些问题作了分析,并提出了完善教师职务聘任制的思路。
谢村兰华荣
关键词:高等教育教师职务聘任制
浅谈高校教师职务评聘工作存在的问题与对策被引量:9
2003年
高校教师职务评聘关系到广大教师积极性的调动和教学科研水平的提高,对教师队伍建设有着重要的意义,但随着社会主义市场经济体制的确立和各项改革的不断深入,高校教师职务评聘中的问题也不断暴露出来。作者结合自己的工作实践,对评聘工作中存在的一些问题进行了分析,并提出了改革的几点建议。
谢村兰华荣夏卧武
关键词:高校专业技术职务教师职称评聘教师队伍建设教师素质
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