夏卧武
- 作品数：8 被引量：33H指数：5
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- 浅谈高校专业技术人员年度考核工作存在的问题及对策
- 2002年
- 专业技术人员年度考核是高校人事工作的核心内容之一,也是人事管理工作者应研究的重要课题。做好专业技术人员年度考核工作,对调动其积极性有着重要的意义。本文针对目前高校专业技术人员考核中存在的问题,提出了几点建议。
- 谢村夏卧武
- 关键词：高校
- 高校教师职称评审存在的问题
- 2004年
- 1．评审条件变化。随着社会的发展，高校职称评审的条件要求越来越高；无论是学历条件，还是科研成果方面，都提出了更高的要求，有些条件的改变令参评者觉得计划还没有变化快。以笔者所在学校为例，1994年评审副教授，担任了领导职务的教师申报副教授时科研方面的要求很低，资历老的甚至不需要文章也可以；参加副教授评审的材料破格晋升正教授时还可以继续使用；
- 夏卧武
- 关键词：高校教师职称评审
- 加强“诚信”的道德培养是防范学术腐败的根本途径被引量：8
- 2007年
- "诚信"作为我国传统道德的重要规范,不但是做人的基本准则,更是治学之根本。文章阐述了诚信的基本内涵,诚信与治学之间的关系,分析了我国当前学术失范的原因,并对加强诚信治学提出了具体的建议。
- 夏卧武
- 关键词：诚信治学学风建设
- 试论普通高等院校科研的定位被引量：5
- 2006年
- 中国高等教育经过20世纪90年代的改革以来,已进入一个相对稳定的时期。经过调整、合并以后的普通高等院校的科研如何发展,是新时期普通高等院校必须优先考虑的一个共性问题。文章分析了普通高等院校调整科研定位的必要性和紧迫性,阐述了普通高等院校科研定位的基本原则,并对普通高等院校的科研如何定位提出自己的看法,这对于指导普通高等院校科研的发展有一定的参考意义。
- 夏卧武
- 试论高等学校专业技术职务评聘对科研工作的影响被引量：1
- 2004年
- 科研成果的构成是一个有机的系统,它既包括著作、论文等以文字形式表现出来的基础研究成果,也包括专利、技术秘密等应用成果。但长久以来,我国的专业技术职务评聘的条件只把著作、论文作为科研成果,而没有把应用成果计算在内,这在知识经济时代是不应该的。文章分析了目前的专业技术职务评聘条件对科研工作的正负影响,提出了合理化的对策与建议。
- 夏卧武
- 关键词：专业技术职务评聘
- 浅论新时期高校教师的基本素质及培养被引量：5
- 2004年
- 新时期高校教师的基本素质正面临越来越多的挑战
- 夏卧武
- 关键词：高校教师
- 浅谈高校教师职务评聘工作存在的问题与对策被引量：9
- 2003年
- 高校教师职务评聘关系到广大教师积极性的调动和教学科研水平的提高,对教师队伍建设有着重要的意义,但随着社会主义市场经济体制的确立和各项改革的不断深入,高校教师职务评聘中的问题也不断暴露出来。作者结合自己的工作实践,对评聘工作中存在的一些问题进行了分析,并提出了改革的几点建议。
- 谢村兰华荣夏卧武
- 关键词：高校专业技术职务教师职称评聘教师队伍建设教师素质
- 论高校教师的基本素养被引量：5
- 2004年
- 本文阐述了目前高校教师中存在的问题,提出了市场经济条件下高校教师应该具备的基本素养即教学素养、研究素养、关系素养。认为,只有不断提高我国高校教师的基本素养,才能适应新时期高等教育发展的需要。
- 夏卧武
- 关键词：高校教师
