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牛向春

作品数:6 被引量:19H指数:3
供职机构:中国汽车技术研究中心更多>>
发文基金:国家电网公司科技项目国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理交通运输工程电气工程机械工程更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇机械工程
  • 1篇电气工程
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 3篇岗位
  • 2篇电动
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇汽车
  • 2篇岗位评价
  • 1篇电池
  • 1篇电动汽车
  • 1篇电量
  • 1篇动力蓄电池
  • 1篇蓄电池
  • 1篇续驶里程
  • 1篇能耗
  • 1篇汽车动力
  • 1篇燃料消耗
  • 1篇燃料消耗量
  • 1篇消耗量
  • 1篇里程
  • 1篇混合动力
  • 1篇混合动力电动...
  • 1篇BSC

机构

  • 5篇中国汽车技术...
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇中国电力科学...

作者

  • 5篇牛向春
  • 3篇李天勇
  • 3篇戴维阳
  • 2篇尤嘉勋
  • 2篇赵宁
  • 1篇李洧
  • 1篇杜建波
  • 1篇李孟良
  • 1篇方茂东
  • 1篇樊彬
  • 1篇彭文明
  • 1篇任山
  • 1篇刘家亮
  • 1篇周淑琴

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇汽车工程
  • 1篇电源技术
  • 1篇现代商贸工业
  • 1篇当代经济管理

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2009
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
基于战略贡献的岗位评价研究被引量:7
2009年
岗位评价为企业战略发展和获取核心竞争力提供了非常明确的操作方向。然而现行岗位评价方法过多关注工作本身和所需知识技能,缺乏将岗位价值与公司战略紧密联系的逻辑关系,忽视了岗位评价的战略性思考。文章从岗位对战略贡献的视角入手,选择平衡计分卡作为战略实施的基础工具,构建出基于战略贡献的岗位评价因素研究流程图,参照岗位评价要素库,运用内容分析法分析出基于战略贡献的岗位评价通用因素、等级、权重和等级赋值。
牛向春李天勇戴维阳
关键词:岗位评价
战略导向的岗位评价技术被引量:5
2009年
本文从企业战略的视角入手,提出了建立战略导向的岗位评价系统的必要性,并构建出战略导向的岗位评价流程图,介绍了企业提取战略导向岗位评价要素的步骤和方法。
牛向春李天勇戴维阳尤嘉勋赵宁
关键词:平衡计分卡
科技型企业岗位评价体系建立分析——以C公司为例被引量:1
2010年
岗位评价是企业内部建立薪酬公平机制的重要手段,也是企业实现薪酬外部公平的基础。将根据科技型企业的实际特征,利用要素分析法,对科技型企业的主要岗位的评价因素进行分解,并确定每个因素的权重,进而制定符合科技型企业特征的岗位评价体系即制定适合科技型企业的岗位评价体系。
牛向春李天勇赵宁戴维阳尤嘉勋
关键词:岗位评价
插电式混合动力电动汽车能耗特征研究被引量:2
2014年
通过法规试验和道路试验对插电式混合动力电动汽车(PHEV)的能耗特征和影响因素进行了研究。法规试验采用欧洲试验方法;道路试验组织多辆PHEV在天津市由用户按日常出行方式驾驶,获取燃料消耗、电量消耗和行驶工况等数据。结果表明,PHEV的能耗与1次充电行驶里程密切相关,而通过对法规试验进行扩展,能得出接近常温状态下实际使用PHEV的能耗曲线。环境温度的变化和空调使用对PHEV能耗有较大的影响。为了更好地反映实际能耗,有必要在法规中补充空调试验。
杜建波牛向春李洧李孟良彭文明方茂东
关键词:燃料消耗量续驶里程
电动汽车动力蓄电池测试标准法规介绍与分析被引量:2
2017年
随着电动汽车的示范运行及推广应用,作为电动汽车的关键零部件,动力蓄电池的应用也越来越广泛。考虑到产品测试评价的重要性,动力蓄电池测试标准法规体系也日益受到关注。介绍了国内外主要的电动汽车用动力蓄电池测试标准法规,结合实际测试经验,对标准法规内容进行了梳理分析,指出了动力蓄电池测试标准法规的发展动向。
牛向春任山樊彬刘家亮周淑琴
关键词:动力蓄电池
共1页<1>
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