周鹏飞
- 作品数：4 被引量：36H指数：4
- 供职机构：兰州大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业战略性薪酬管理体系设计研究
- 著名的管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”战略性人力资源管理在近二十年来的发展非常令人瞩目,也被实践证明是获得可持续竞争优势的重要因素。而战略性薪酬管理作为...
- 周鹏飞
- 关键词：薪酬战略战略性薪酬管理薪酬管理体系
- 文献传递
- 西部地区人才生态环境建设路径探析被引量：4
- 2005年
- 西部地区经济发展的相对落后,关键在于人才资源基础薄弱。而人才资源的稀缺主要是因为没有提供一个适合人才生长和发展的良好生态环境。面对激烈的人才资源竞争和挑战,西部地区应该有强烈的危机意识,改善和优化人才资源的生态环境势在必行。本文从政治、经济、自然、社会、人文等方面对构建一个良好的西部人才资源生态环境进行了探析。
- 周鹏飞王春波
- 关键词：人才资源生态环境
- 人力资源管理电子信息化在中国企业的应用现状分析及对策研究被引量：16
- 2006年
- 社会的进步与发展,也要求人力资源管理部门做出相应的演变,而人力资源管理电子信息化的出现就成为人力资源管理部门变化发展的一种动力,同时也是企业实行“全面人力资源管理”的纽带。文章从剖析人力资源管理电子信息化在我国企业存在的薄弱环节入手,探讨了人力资源管理电子信息化应用的对策,以期对我国企业应用eHR有一定的启发和促进作用。
- 葛芳吴二刚周鹏飞
- 关键词：人力资源管理
- 基于心理契约的图书馆知识型员工管理被引量：11
- 2006年
- 心理契约是图书馆与知识型员工关系和谐的心理纽带,也是图书馆可持续发展的重要因素。本文从心理契约概念入手,分析了心理契约对实现图书馆人本管理的重要意义,并对图书馆知识型员工管理提出了一些建设性对策和建议,使图书馆发展目标与知识型员工期望在一定程度上趋于协同。
- 潘留栓周鹏飞葛芳
- 关键词：心理契约图书馆知识型员工
