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文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 7篇医药卫生
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇医师
  • 3篇内科
  • 2篇三级甲等
  • 2篇满意度
  • 2篇编配
  • 1篇血压
  • 1篇医保
  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇医疗执业
  • 1篇医疗执业环境
  • 1篇医务
  • 1篇医务工作
  • 1篇医务工作者
  • 1篇医院临床
  • 1篇医院内
  • 1篇医院员工
  • 1篇应对突发事件
  • 1篇应急
  • 1篇应急处置

机构

  • 7篇新疆维吾尔自...
  • 7篇石河子大学

作者

  • 8篇蔡林
  • 7篇潘梁军
  • 6篇刘萍
  • 5篇朱娟娟
  • 2篇颜涛
  • 2篇郭阿娟
  • 1篇雷韦
  • 1篇唐红
  • 1篇杨华
  • 1篇祝梅
  • 1篇李德鹏
  • 1篇程丽
  • 1篇魏萌
  • 1篇祝梅

传媒

  • 2篇中国卫生质量...
  • 2篇新疆医学
  • 1篇医学信息(医...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生经济

年份

  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 2篇2013
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
临床医护人员对医院辅助科室工作满意度调查分析被引量:3
2013年
近年来,医疗执业环境日趋紧张,医务工作者的满意度已逐渐被关注。研究发现,其满意度受人口、社会及环境学等不同因素的影响,表现为薪酬、工作环境、个人晋升、福利制度及人才数量等,然而医院临床医护人员对各"辅助科室(本文指除临床科室外医院内设的所有部门/科室)"的满意度调查研究却鲜有报道。
郭阿娟雷韦刘萍潘梁军蔡林
关键词:工作满意度临床医护人员医疗执业环境医务工作者福利制度环境学
医院员工满意度影响因素重要性研究
2014年
目的了解影响医院员工满意度的重要因素。方法自行设计员工满意度调查表,对医院员工进行抽样调查,采用SPSS17.0统计学软件进行统计分析。结果员工总满意度水平平均分≥3分的人数占76.1%,约3分的人数占23.9%,影响员工满意度最重要的因素为工作回报、工作环境。结论员工满意度水平需进一步提高,重点关注员工的工作回报及工作环境。
朱娟娟刘萍蔡林潘梁军祝梅
关键词:满意度影响因素
内科医师工作质量控制标准研究
2014年
目的将内科医师工作内容细化,通过专家咨询获得各项工作的标准工作时间,作为工作质量控制标准之一。方法通过文献回顾法、现场观察法、专家咨询法,分解内科临床医师工作内容,通过三轮专家咨询获得各项工作的标准工作时间。结果采用标准工作时间,对内科临床医师工作质量进行控制,有效规范了医师医疗行为,有利于医疗质量持续改进和医院可持续发展。
蔡林朱娟娟刘萍颜涛程丽魏萌潘梁军
关键词:内科医师
新疆地区某三级甲等医院临床非手术科室医师编配方法研究
目的:将新疆地区某三级甲等综合性医院临床非手术科室医师工作内容分解细化为具体的工作项目,通过专家咨询获得每个工作项目的标准工作时间,结合各级医师实际工作内容,测算各级医师所需理论编配数量,探讨临床非手术科室医师的编配方法...
蔡林
关键词:非手术科室医师
文献传递
某大型三级甲等综合医院内科科室医师编配方法研究被引量:1
2013年
目的:从医师实际工作量出发,结合专家咨询,算出医师的理论编配值。方法:通过自行设计调查问卷调查临床医师工作量。结合专家咨询标准工作时间。算出医师理论编配值。结果:所调查的内分泌科、血液病科和呼吸一科3个科室目前共开放床位197张.临床医师49人,理论应当编配110~132人,应增加61-83人;从床医比来看,内分泌科床医比为1:0.19.血液病科为1:0.26,呼吸一科为1:0.37,均比较低,通过研究得出三个科室的理想床医比分别为,内分泌科1:0.47-1:0.58。血液病科1:0.59-1:0.71,呼吸一科为1:0.72~1:0.85。结论:目前医师编配不足。工作量大,医疗质量难以保证,应增加医师的编配。
蔡林李德鹏祝梅郭阿娟潘梁军
关键词:内科医师
浅谈医务人员应对突发事件处置能力的培养被引量:1
2014年
1 突发事件的定义及特征中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过《中华人民共和国突发事件应对法》,自2007年11月1日起施行.本法中的突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件.按照社会危害程度、影响范围等因素,自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级[1].
朱娟娟蔡林刘萍潘梁军
关键词:社会安全事件卫生应急应急处置措施急救质量
新疆某大型综合医院内科临床医师工作量分析被引量:3
2015年
目的通过对医师工作量的分析,找出造成医师工作负荷较重的原因,提出对策与建议。方法采用问卷调查法和专家咨询法收集数据,运用SPSS20.0软件进行统计分析。结果临床医师的实际工作量较大,且结合"标准工作时间"的医师工作量要大于医师的实际工作量,各科室均存在各级医师之间工作内容相互交叉的现象。结论当前临床医师的工作量较重,影响了医疗质量和医院的发展,应适当增加临床医师的合理编配,优化各级医师结构,从而保证医疗质量,促进医院可持续发展。
朱娟娟唐红刘萍颜涛蔡林潘梁军
关键词:临床医师
不同医保类型高血压患者住院费用对比分析被引量:15
2015年
目的分析不同医保类型高血压患者住院费用及其影响因素。方法收集2012年新疆北疆某县医院各类医保高血压住院患者信息,采用多元线性逐步回归法分析住院费用影响因素。结果不同医保类型高血压患者住院费用存在差异,由高至低依次是职工医保患者、居民医保患者、新农合患者。影响住院费用的因素主要是医保类型、住院天数和年龄。结论完善医保政策,加强对药品费用的监控,努力缩短住院天数,加强老年人群的健康管理。
朱娟娟刘萍杨华蔡林潘梁军
关键词:高血压患者住院费用
共1页<1>
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