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王康

作品数:5 被引量:43H指数:2
供职机构:武汉大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学语言文字更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇语言文字

主题

  • 1篇动态性
  • 1篇短信
  • 1篇新兴经济
  • 1篇新兴经济体
  • 1篇语言变异
  • 1篇身份
  • 1篇手机短信
  • 1篇企业
  • 1篇中文
  • 1篇祝福短信
  • 1篇经济体

机构

  • 3篇武汉大学
  • 1篇华中科技大学

作者

  • 3篇王康
  • 2篇汪涛
  • 1篇黄勤
  • 1篇刘晓玉
  • 1篇崔楠

传媒

  • 1篇中国工业经济
  • 1篇东莞理工学院...
  • 1篇珞珈管理评论

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中国企业的国际化战略:基于新兴经济体企业的视角被引量:40
2018年
随着新兴经济体企业国际化的迅速发展,其国际化战略逐渐成为重要的研究议题,但现有研究忽视了新兴经济体企业资源的特殊性和国际化制度情境的多样性及其对企业国际化战略的影响。本文基于制度理论和资源基础观整合视角,构建了一个"国际化情境—战略选择—企业绩效"的理论分析框架,系统地分析了新兴经济体企业所面临的制度—资源二元交互驱动的国际化战略决策情境,及其对新兴经济体企业国际化战略选择的影响。研究发现:新兴经济体企业在国际化中面临三种情境,即制度顺差并拥有商业资源优势、制度逆差并拥有商业资源优势、制度逆差并拥有政治资源优势。新兴经济体企业应该根据不同的情境,选择与之匹配的国际市场进入战略和东道国品牌战略。当面临制度逆差且具有政治资源优势时,选择低资源承诺的进入模式和基于母国形象的品牌战略有助于提升企业绩效;当面临制度逆差且具有商业资源优势时,选择中等资源承诺的进入模式和基于企业形象的品牌战略有助于提升企业绩效;当面临制度顺差且具有商业资源优势时,选择高资源承诺的进入模式和基于东道国形象的品牌战略有助于提升企业绩效。
汪涛贾煜王康崔楠
组织身份及身份变革的研究评述与展望被引量:1
2017年
运用组织身份解释组织生存和发展问题受到越来越多的重视,组织身份被视为判断组织是否具有合理性的关键标准,然而当前组织身份的研究仍然存在较大争议,特别是组织身份与身份合理性之间的关系,组织身份动态性及身份变革原因和过程的研究也比较杂乱。本文聚焦于组织层面的身份研究,归纳了组织身份的概念和研究视角,以及组织身份与身份合理性获取的关系,并系统梳理了组织身份动态性变化的情境、驱动因素、改变过程等方面的研究,最后针对未来可能的研究进行展望。
汪涛王康
手机短信中的语言变异现象分析——以中文祝福短信为例
2011年
以100条中文祝福手机短信作为语料,运用杰弗里.利奇的语言变异理论分析了这类手机短信中出现的7个方面的语言变异现象。同时,从关联理论的角度解释了语言变异在短信交流中的可行性。旨在使人们认识到语言变异在短信中的重要性,从而通过正确理解和恰当使用语言变异来进行更有效的信息交流。
黄勤刘晓玉王康
关键词:祝福短信语言变异
共1页<1>
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