张晴
- 作品数：8 被引量：3H指数：1
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 新时期我国工业工程人才职业生涯通道的探索
- 本文在分析新时期我国工业工程人才的培养途径、就业特点和原因的基础上,结合工业工程人才的特点,探索如何拓宽其职业生涯通道,从而能迅速提升我国的制造业实力。
- 张德华张晴
- 关键词：就业特点
- 文献传递
- 天士力:工会展作为
- 2015年
- 为了把宏大的理念转变为实实在在对企业、对员工的价值,天士力集团工会在不断完善工会制度和组织建设的基础上,打造了一支专业化的工会干部队伍,并努力通过一些有价值的工作将工会与企业战略紧密结合起来。
- 吕峰张子阳张晴
- 关键词：天士力工会
- 日本终身雇佣对企业实行“无固定期限劳动合同”的启示
- 2010年
- 日本终身雇佣形成的历史背景
从终身雇佣形成历史看，它既是日本经济长期发展的产物，在很长一段时间内又极大推动了日本经济发展。终身雇佣的最初形态为江户时期商家奉公人制度，在明治维新后近代资本主义工矿企业初步发展的背景下，经过甲午战争、日俄战争、两次世界大战，积累了一些基础。
- 张晴张德华
- 关键词：无固定期限劳动合同终身雇佣日本经济近代资本主义两次世界大战经济发展
- 日本公立学校教职员工的薪酬制度
- 2010年
- 日本公立学校教职员工的定位
在日本,由都道府县、市町村、地方共同团体创办的学校称为公立学校,其教职员工的定位是从事教育事业的地方公务员,即教育公务员。日本《教育公务员特例法》规定,国立和公立学校的校长（包括院长）、教员（包括教授、
- 张晴
- 关键词：教职员工薪酬制度地方公务员教育事业特例法校长
- 新时期我国工业工程人才职业生涯通道的探索
- 本文在分析新时期我国工业工程人才的培养途径、就业特点和原因的基础上，结合工业工程人才的特点，探索如何拓宽其职业生涯通道，从而能迅速提升我国的制造业实力。
- 张德华张晴
- 关键词：人才管理
- 文献传递
- 日本跨国公司的战略选择被引量：3
- 2010年
- 经历了20个世纪60、70年代的崛起以及80年代的全球扩张，日本跨国公司的海外子公司已遍布世界各地，但仍然以发展中国家为主。因此目前探讨日本海外子公司的人力资源管理，实际上是以在发展中国家的海外子公司为主要对象的。
- 张晴王小静
- 关键词：跨国公司人力资源管理
- 浅谈高职院校的学习型教师队伍建设
- 2007年
- 很多高职院校提出要建设学习型教师队伍,但对"学习"、"学习型组织"存在一些误解。本文结合两个概念的内涵,探讨了高职院校的学习型教师队伍应具备的主要特征。
- 张晴张德华王小静
- 关键词：学习型组织高职院校教师队伍
- 管理新秩序：迎接紫领阶层的崛起
- 2017年
- 不管怎样,变化已经开始,社会、职场和组织中的稳定、有序已经被打破,职场紫领以及组织中员工紫领化能否成为撬动组织与商业模式、管理变革、劳资关系,乃至城市（力量）发展、社会进步的最大杠杆点,取决于每一个组织、每一座城市或地区自身的系统管理能力、自组织能力和多元化管理智慧。
- 刘俊振付民张晴
- 关键词：管理变革自组织能力劳资关系管理智慧
