吕峰
- 作品数：95 被引量：165H指数：6
- 供职机构：南开大学商学院人力资源管理系更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 以人为本
- 2007年
- 几个月前，笔者应邀访问韩国SK集团的石油炼化厂。这个亚洲最大的炼化企业位于韩国东部的蔚山，我们乘坐韩亚航空公司的飞机从首尔前去。由于连日访问疲劳，飞机一起飞，自己就睡着了。等到醒来时，发现前面的小桌板上赫然贴着一个精美的字条，因为您在休息，我们不方便打扰您，如果有需要请联系我们。看着那字条，我感觉非常温暖。
- 吕峰
- 关键词：以人为本飞机石油
- 培训评估的一般流程被引量：43
- 2002年
- 吕峰
- 关键词：人力资源管理
- 谁动摇了商学院形象
- 2006年
- 一个不容忽视的事实是，非学位项目不仅可以带来支持商学院发展的资金，更重要的是，它能够帮助商学院建立广泛的社会关系，并奠定商学院在产业界的地位。然而，今天商学院只能和产业组织之间建立非常肤浅的联系。
- 吕峰
- 关键词：社会关系产业界
- 一个基于职业生涯的领导开发模型
- 知识经济下的企业不仅需要优秀的管理者,更需要优秀的领导者,而后者更多地是从企业内部培养产生,这就是领导开发。领导开发是人力资源开发非常重要的组成部分,但由于企业不能正确理解其真正含义,领导开发往往被忽略了。论文参照施恩教...
- 吕峰
- 关键词：职业生涯
- 文献传递
- 谁在领导集体跳槽?
- 2005年
- 在各种员工跳槽行为中，由一个经理人带领着一组人有计划地加入另外一个组织的集体跳槽已经在职场中屡见不鲜。有些组织尽力采取各种方法降低集体跳槽带来的危害，包括事发后的危机公关和澄清等。不过更积极的方法是能预先控制和识别集体跳槽的领导者。
- 吕峰
- 关键词：员工跳槽危机公关经理人领导者
- 羰基锰与含磷混杂配体反应的研究
- 该文通过羰基锰底物三羰基环戊二烯锰、十羰基二锰与含磷混合配体的反应,得到了新型的含磷混杂配体的羰基锰化合物,并测定了其中一个化合物的晶体结构,同时对反应机理、产物结构和配体的反应性进行了深入的研究.该文又从电化学角度考察...
- 吕峰
- 关键词：电化学光反应
- 如何团结布置?
- 2007年
- 在确立了组织目标之后，领导者最重要的工作就是团结部署，就是带领最大多数的组织成员朝着目标前进。事实上，目标能否顺利达成与领导者团结部署的情况是密切相关的。团结的部署越多，领导者本身就会越强大，没有追随者的领导者本来就不是真正意义上的领导者。
- 吕峰
- 关键词：领导者追随者
- 人力资源积累的前提:招聘理念
- 1999年
- 理念,例如经营理念,指的是一种思想,它隐藏在人们的内心深处,极大地影响着行为。而招聘理念指的是企业在招聘活动中的一种思想倾向,虽然它没有明显地表现出来,却直接导致了招聘行为的差异。 企业的招聘理念主要是由对以下四个问题的决策构成的:①内部还是外部来源;②招聘中的营销观念;③填补空缺还是为工作招聘;④招聘中的伦理。 内部还是外部来源?是通过内部还是外部来获得人力资源,是企业人力资源部门在招聘前必须首先决策的。这也是招聘理念最主要的部分。我们知道,日本企业实行终身雇佣制,
- 吕峰
- 关键词：企业招聘
- 家族企业需要什么样的人才 忠诚和能力 并非二选一
- 2019年
- 在选人用人方面,家族企业似乎经常会面临一个选择问题:忠诚和能力哪个更重要?在做出判断之前,最好还是回到这个问题的本质:家族企业的发展需要不断地雇用并留住合适的员工。与那些非家族企业的领导者不同,家族企业领导者总是期望他的企业像他的家族一样能够永续经营下去,'打造百年企业'甚至成为每一个家族企业的口号和心声。
- Sanjay Goel吕峰
- 关键词：领导者家族企业文化
- 领导传承机制研究
- 吕峰
- 关键词：企业管理
