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李艺敏

作品数:65 被引量:1,177H指数:17
供职机构:河南大学更多>>
发文基金:河南省教育厅人文社会科学研究项目全国教育科学规划课题河南省教育科学规划课题更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 54篇期刊文章
  • 8篇会议论文
  • 3篇学位论文

领域

  • 52篇哲学宗教
  • 18篇医药卫生
  • 6篇文化科学
  • 5篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇心理
  • 10篇心理健康
  • 10篇心理学
  • 10篇工作倦怠
  • 9篇社会支持
  • 9篇理学
  • 8篇自卑
  • 8篇自卑感
  • 8篇护士
  • 7篇大学生
  • 7篇人格特征
  • 7篇自我
  • 6篇社会
  • 6篇倦怠
  • 5篇自尊
  • 5篇问卷
  • 5篇孤独感
  • 4篇信度
  • 4篇社会比较
  • 3篇大学生孤独感

机构

  • 61篇河南大学
  • 12篇华东师范大学
  • 4篇首都师范大学
  • 3篇北京师范大学
  • 2篇河南职工医学...
  • 1篇广西医科大学
  • 1篇中国科学院
  • 1篇黄河水利职业...
  • 1篇北京教育科学...

作者

  • 65篇李艺敏
  • 39篇李永鑫
  • 6篇孔克勤
  • 4篇祝庆
  • 4篇李新旺
  • 3篇蒋艳菊
  • 3篇时金献
  • 3篇陈国娜
  • 2篇申继亮
  • 1篇张娜
  • 1篇李慧民
  • 1篇王明辉
  • 1篇吴瑞霞
  • 1篇赵国祥
  • 1篇王一争
  • 1篇王红艳
  • 1篇赵娜
  • 1篇聂光辉
  • 1篇吕珊
  • 1篇宋皓杰

传媒

  • 9篇心理科学
  • 7篇心理研究
  • 6篇河南大学学报...
  • 4篇河南职工医学...
  • 2篇健康心理学杂...
  • 2篇中国行为医学...
  • 2篇中国临床心理...
  • 2篇中国心理卫生...
  • 2篇心理发展与教...
  • 2篇河南大学学报...
  • 1篇华东师范大学...
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇中华护理杂志
  • 1篇护理研究
  • 1篇中国校医
  • 1篇护理学杂志(...
  • 1篇四川师范大学...
  • 1篇中华劳动卫生...
  • 1篇中国公共卫生

年份

  • 2篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 3篇2014
  • 6篇2013
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
  • 4篇2008
  • 10篇2007
  • 5篇2006
  • 6篇2005
  • 2篇2004
  • 3篇2003
65 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
职业健康心理学:一个新兴的应用心理学领域被引量:3
2015年
职业健康心理学是在心理学与职业健康的交叉领域发展起来的一个新兴学科。欧洲学者认为职业健康心理学是心理学的一个分支学科,成立了欧洲职业健康心理学会,出版《工作与压力》,其代表性研究机构为英国诺丁汉大学的工作、健康与组织研究所;美国学者则强调职业健康心理学的独立性和跨学科性,成立了职业健康心理学会,出版《职业健康心理学杂志》,其代表性研究机构为国家职业安全与健康研究所。我国职业健康心理学的研究还处于起步阶段,未来的研究应当坚持积极与消极的视角并举,现状调查与预防、干预、促进研究并重,并关注文化和职业的特异性。
李永鑫李艺敏
关键词:应用心理学
教师工作倦怠与人格特征关系被引量:29
2007年
目的了解教师工作倦怠水平现状及其与人格特征的关系,为制定教师工作倦怠干预措施提供依据。方法采用中式工作倦怠量表、简式艾森克人格问卷和内在-外在心理控制源量表对350名教师进行测试。结果教师轻度工作倦怠的检出率为38.6%,中度工作倦怠的检出率为19.7%,重度工作倦怠的检出率为4.3%;精神质对人格解体有显著的预测作用(P<0.01),内外向对耗竭(P<0.05)、人格解体(P<0.01)和成就感降低(P<0.01)均有显著的预测作用;神经质对耗竭(P<0.01)有显著的预测作用;心理控制源对耗竭(P<0.01)和人格解体(P<0.05)有显著的预测作用。结论应当重视教师的工作倦怠问题,并充分考虑人格特征对其工作倦怠的影响作用。
李永鑫李艺敏
关键词:工作倦怠艾森克人格问卷
护士心理健康与人格特征的相关研究被引量:3
2011年
目的了解护士心理健康水平现状及其与人格特征的相关性,为心理健康干预提供帮助。方法采用一般健康问卷(GHQ-12)和艾森克人格问卷(EPQ-RSC)对134名护士进行测试。结果护士心理健康状况不佳的检出率为21.6%,人格特征对护士的心理健康水平具有重要影响。结论医院应当重视护士的心理健康问题,并充分考虑人格特征对其心理健康的影响作用。
白杨李永鑫李艺敏
关键词:心理健康人格特征
职场性骚扰问卷的初步编制及信效度检验
目的:编制职场性骚扰问卷(SEQ-W),并检验其信效度。方法:依据理论构想,结合访谈和开放式问卷调查进行问卷项目的编制。对452名企业员工进行施测,进行项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析。结果:SEQQ-W包括15...
祝庆李艺敏李永鑫
关键词:职场性骚扰信度问卷编制
文献传递
国内护理工作应激研究现状被引量:34
2003年
李永鑫李艺敏
关键词:护理工作应激
当代西方孤独感研究进展被引量:29
2006年
西方学者近30年来对孤独感的研究主要涉及对孤独感概念和理论的探讨、孤独感测量工具的编制、孤独感预测指标的测量和影响因素的分析、孤独感应付方式等内容。尽管西方学者关于孤独感的研究取得了丰硕的成果,但该领域的研究仍是不成熟的。
蒋艳菊李艺敏李新旺
关键词:孤独感
面子的心理学研究述评被引量:6
2013年
从心理学的角度来看,面子的实质就是个体的声望、成就、社会形象、个体能力的表达载体,是个体努力维护的一种公众形象。学者们通常采用社会调查法、问卷调查法和实验法来开展面子的研究。主要的研究焦点包括:(1)丢面子、争面子、留面子;(2)面子对个体心理和行为的影响;(3)面子的跨文化研究。面子问题应当引起心理学者的重视,开发其有效的测评工具,并将其置于文化背景下进行考察。
李艺敏赵娜
关键词:面子研究方法文化背景
教师的组织认同与职业认同被引量:27
2012年
教师的组织认同和职业认同都是其社会认同的特殊形式,是教师与组织、职业具有一致性或从属于组织、职业的知觉。采用组织认同问卷和职业认同问卷对198名中小学教师进行调查,结果发现:(1)采用由Mael等人的组织认同问卷修改而成的职业认同问卷,对教师样本进行测量,该问卷具有较好的信度和效度指标;(2)教师的组织认同和职业认同是可以相互区分的两个心理结构;(3)依据认知水平的高低,可以将教师的认同情况划分为高组织认同、高职业认同、混合认同和认同冷漠四种类型。
李永鑫李艺敏申继亮
关键词:教师组织认同
养育是一种幸福的体验吗?养育倦怠述评被引量:14
2021年
养育倦怠指的是由于父母角色和长期的养育压力而导致的一组负性症状,具体包括与父母角色相关的极度耗竭感、与子女的情感疏远和父母角色的低效能感。学者们采用风险-资源平衡模型来对养育倦怠进行解释,并围绕其测量、前因变量和后果变量开展了一系列的研究。未来的研究应当重点关注以下问题:澄清养育倦怠的概念内涵,发展科学的测量与评价工具;重视养育倦怠与后果变量之间的关系及其作用机制;充分关注文化因素在养育倦怠研究中的地位和作用。
程华斌刘霞李艺敏李永鑫
关键词:工作倦怠
社会比较视野下的自卑观被引量:16
2011年
从社会比较的视角来看,自卑可以定义为:个体在与他人进行比较的基础上,认为自己不如他人而视之为缺点并为之苦恼的情感体验。从比较的性质、比较的对象和比较的范围上看,自卑和自尊既有联系又有区别。依据是否有意识的标准,可以将自卑分为自卑感和内隐自卑。有关自卑的研究应该从社会比较的角度对自卑感和内隐自卑进行测量并探讨它们的特点,从内隐和外显的角度划分自卑心理的结构并对不同自卑结构的个体的人格特点开展研究等。在社会比较的视野下,积极开展有关自卑的实证研究具有重要的理论意义和实践价值。
李艺敏孔克勤
关键词:社会比较自卑自卑感
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