张炼
- 作品数：6 被引量：13H指数：2
- 供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 供电局员工满意度决定因素研究被引量：1
- 2007年
- 本文针对目前正处于改革和转型关键期的供电局,通过问卷调查、个人访谈、实地观察等实证研究手段,对供电局的员工满意度进行了深入详实的分析、研究和调查,归纳和提取了员工满意度的八个主要决定因素,分析了这些影响因素的形成机制和原因。本文还特别针对供电企业独有的身份制问题,分析了身份制对员工满意度的影响,总结和提出了提高员工满意度的对策和建议。
- 张炼刘炬
- 关键词：员工满意度
- 基于知识量的知识作业评测研究被引量：8
- 2009年
- 以知识量作为作业难度表征的重要指标;在讨论信息量、教学时间与知识量关系的基础上,根据BROOKES信息基本方程,建立了社会标准教学时间与知识量的映射关系;根据知识表达系统提出了基于社会标准教学时间的知识测度原理及其测度方法;结合岗位知识量的测度进行了算例说明。
- 李瑾坤张炼李永建
- 关键词：脑力劳动知识量知识表达系统
- 囚徒困境博弈过程的表征方法探讨被引量：1
- 2006年
- 表征知识作业过程是提高作业效率的基础.本文根据动作一时间分析法的基本逻辑,从知识作业的方法优化和时间测定的角度,把知识作业解释为一连串的心智操作,以及人脑的信息加工过程和计算过程;把心智操作视为知识作业的"动素"和"算法".进而,尝试运用科学管理与计算理论的方法思路,解析了囚徒困境的博弈过程,刻画了用心智操作表征知识作业过程的思路,描述了分析范式.
- 张炼李永建陈德富
- 基于工作难度对知识员工工作特征的研究探讨被引量：3
- 2011年
- 知识员工的工作关键不在于数量而在质量,难度是表征质量的重要变量。本文在综述工作特征研究的基础上,提出从工作难度这一基础管理变量出发研究知识员工工作特征。通过对从事典型知识型岗位的工作者进行问卷调查,采用结构方程模型分析形成的知识工作难度因素结构,不仅为知识工作的评级和测量提供了可行框架,而且为进一步研究知识员工工作特征提供了有利途径。
- 何明芮张炼李永建
- 关键词：知识员工知识
- 囚徒困境博弈过程的表征方法探讨
- 表征知识作业过程是提高作业效率的基础。本文根据动作-时间分析法的基本逻辑,从知识作业的方法优化和时间测定的角度,把知识作业解释为一连串的心智操作,以及人脑的信息加工过程和计算过程;把心智操作视为知识作业的“动素”和“算法...
- 张炼李永建陈德富
- 文献传递
- 管理类与技术类职业人群在推理认知上的差异
- 2008年
- 不同个体之间存在着认知差异,不同职业类型的人群在推理过程也由于其作业的对象不同而产生一定的类型差异。本文探讨了管理类职业人群与技术类职业人群在推理认知方面的差异,研究结果显示,管理类与技术类职业人群在总分上存在比较显著的差异,管理类职业人群使用推理的频率较高,该结果具有一定的统计意义。管理类与技术类职业人群在推理认知上的差异分析,对员工的培训和职业发展生涯规划具有一定的参考价值。
- 张炼李永建王波
