胡秋秋
- 作品数：24 被引量：468H指数：8
- 供职机构：孝感市康复医院更多>>
- 发文基金：国家实用新型专利更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 循证护理与临床路径结合运用于临床的探讨被引量：48
- 2005年
- 探讨循证护理和临床路径的相互关系及将两者结合应用的意义。提出两者是相辅相成,目标一致,相互促进,协调发展的关系。循证护理为临床路径提供思路和指导,充实了临床路径的内涵,保证了临床路径的科学、规范、安全、高效运行;而临床路径是循证护理的直接体现,它为循证护理的应用提供了坚实的基础和广阔的平台。指出在制定路径表格时必须根据循证问题查寻循证支持,并进行循证观察,而在实施路径表格时,则要注意循证应用和循证评价。将两者结合应用,对进一步提高工作效率和护理质量,提高医院竞争力,促进护理学发展,具有十分重要的意义。
- 肖晓玲胡秋秋唐唯佳
- 关键词：循证护理
- 海洛因依赖者全麻快速脱毒的护理化被引量：1
- 2006年
- 宋娟胡玉珍胡秋秋江红陶丽杰
- 关键词：海洛因依赖者戒毒方法护理过程病人
- 精神科住院患者主要照顾者对患者出院后健康管理的需求被引量：2
- 2014年
- 目的了解精神科住院患者主要照顾者对患者出院后健康管理的需求及相关意愿，为开展患者出院后的健康管理提供参考依据。方法采用自行设计的调查问卷，对精神科即将出院的182名患者的主要照顾者发放问卷进行调查。结果96．15％的照顾者有对患者出院后开展健康管理的需求。在管理内容需求方面，得分最高的为预防复发相关知识（4．75±0．23）分，得分最低的为职业技能训练（2．74±0．47）分。调查对象对患者出院后健康管理的方式需求量最高的是电话随访，需求人数158人（86．81％），其次为医护人员上门指导，需求人数139人（76．37％）。在管理频次上，电话随访与手机短信以选择半月1次者居多，在选择医护人员上门指导者中，超过一半者选择2个月1次；而在选择指定医护专家咨询者中则以每月1次者最多；在管理期限方面，以选择患者出院3个月至半年者占大多数。结论主要照顾者对患者出院后健康管理的需求非常强烈。医院应根据患者主要照顾者的需求及意愿建立合理的患者出院后的健康管理服务体系，并有针对性地开展内容丰富、形式多样、次数具体的健康管理服务，充分发挥照顾者在疾病康复中的积极作用，改善患者的家庭功能，促进患者社会功能的恢复。降低疾病的复发率、致残率。
- 胡秋秋魏爱荣肖晓玲
- 关键词：精神障碍患者出院主要照顾者健康管理
- 某精神病专科医院精神科护士人文关怀品质现状及影响因素研究被引量：17
- 2015年
- 目的了解精神科护士人文关怀品质现状及其影响因素,为有针对性地对精神科护士开展人文关怀品质培养提供参考依据。方法采用护士人文关怀品质量表调查142名精神科护士人文关怀品质现状,对其影响因素进行单因素与多元回归分析。结果精神科护士人文关怀品质总均分为(113.56±17.63)分,处于中位偏下水平,其得分低于综合医院护士。多因素分析结果显示,与家人亲密度、感知同事的关怀程度、职称、职位、教育培训为影响精神科护士人文关怀品质的主要因素(R2=0.427,P<0.01)。结论医院管理者应根据护士人文关怀品质的薄弱环节及针对影响护士人文关怀品质的各种因素制订有效的干预对策,分层次实施教育与培训,营造和谐的人文环境和工作氛围,促进精神科护士人文关怀品质的整体提升。
- 胡秋秋魏爱荣肖晓玲
- 关键词：精神科护士影响因素
- 医护患对优质护理服务工作评价的调查研究被引量：20
- 2012年
- 目的:了解医、护、患三者对优质护理服务工作的评价情况。方法:采用自行设计的调查问卷进行调查,了解优质护理服务试点病房的医生、护士、患者对优质护理服务相关问题的看法与评价及影响优质护理服务深入开展的因素。结果:医、护、患三者对优质护理服务的整体评价较高,对优质护理服务相关问题的看法表现在关于无陪管理、由护士承担基础生活护理等方面有所不同,对影响优质护理服务深入开展的因素评价大体一致,其中,护士认知不够,护理人力不足被认为是主要影响因素,但在收费与护士付出不符条目上,医生、护士、患者评价有统计学差异(P<0.01)。结论:优质护理服务得到绝大部分医、护、患三者的认同与肯定,但要进一步推进优质护理服务的深入开展,更好地落实优质护理服务,需要各级医疗卫生管理部门及相关部门高度关注各种影响与阻碍优质护理服务发展的因素,并采取相应的干预措施。
- 肖晓玲张东华胡秋秋高建智吴小红
- 关键词：医生护士优质护理服务
- 浅谈精神科护士职业尊严的维护被引量：1
- 2009年
- 尊严是指可尊敬的地位或身份。尊严是对个人的社会价值和道德价值的自我肯定，承认人的生命价值是最基本的尊严。每一种职业都有各自的尊严，那么，护士的职业尊严应该是对护士保护生命、减轻痛苦、维护健康的社会价值和在职业过程中道德价值的自我和他人肯定，并承认人的生命价值是最基本的尊严。而精神科护士因为服务对象的不同，常有职业尊严得不到尊重的时候。本文通过分析精神科护士职业尊严的影响因素，并针对这些因素提出维护方法，仅供同仁参考。
- 胡秋秋季芳孔莲娥
- 关键词：精神科护士职业尊严
- 延续护理对非手术治疗腰椎间盘突出症康复的影响被引量：14
- 2015年
- 腰椎间盘突出症是骨科的常见病,多发病,其病因复杂,诱发因素有退行性变、职业、吸烟、心理因素、医源性损伤、体育活动及寒冷、肥胖等[1]。治疗方法很多,非手术疗法是治疗腰椎间盘突出症的基本方法,约80-85%的患者经采用非手术疗法治疗后痊愈[2]。但是,腰椎间盘突出症最大的特点是不易根治,特别是患者出院脱离了医护人员的监护后,一切不适当的活动都可造成损伤而复发,影响康复的效果[3]。
- 胡秋秋肖宝孔莲娥
- 关键词：腰椎间盘突出症非手术疗法延续性护理
- 护士职业获益感及其对职业倦怠影响的研究被引量：140
- 2014年
- 目的:探讨护士职业获益感的现状及其对职业倦怠的影响,为减轻护士职业倦怠、提高护士职业健康水平提供参考与建议。方法:运用自行设计的护士职业获益感量表及Maslach倦怠量表调查298名护士的职业获益感及其职业倦怠状况,并进行二者相关性分析与多元回归分析。结果:护士职业获益感呈中等水平;职业倦怠3个维度的倦怠程度均高于常模,差异均有统计学意义。职业获益感与其职业倦怠的情感衰竭、去人格化维度得分呈负相关,与个人成就感得分呈正相关。各因素中,工作稳定收入有保障、方便照护家人、终身拥有优质医疗资源、拥有弹性的工作时间等是影响护士情感衰竭、去人格化的主要因素;而拥有学习晋升的机会、工作稳定收入有保障、工作有成就感及价值、职业发展前景好则对个人成就感有影响。结论:增强护士职业获益感有助于减轻其职业倦怠程度。护理管理者应加强对护士职业认知评价干预,深入挖掘护士职业获益的丰富内涵,引导护理人员切实感受职业获益,以增进其与职业的情感,以积极平和的心态应对工作中的各种压力和职业倦怠。
- 肖晓玲胡秋秋刘玉萍张东华张敏
- 关键词：护士职业倦怠影响因素
- 影响戒毒科护士健康的因素与对策
- 2007年
- 孔莲娥胡秋秋
- 关键词：护士健康戒毒科心理健康状况封闭式管理护理工作护理对象
- 半开放式精神科病房留陪的管理被引量：2
- 2006年
- 由于病房设施陈旧、护理人员缺编等多种原因,许多中、小型精神病院对精神病患者的管理,尚处于半封闭、半开放的状况。因此,根据患者和家属的心理需求及病情需要,家属留陪尚有必要。然而,家属留陪既有有利的一面,又会造成不利的影响。如何使家属在患者康复过程中起到积极作用,是中、小型精神病院病房管理中必须重视的问题。近年来,我院采取控制留陪率、严格陪护制度、加强交流与沟通、健康教育、耐心解释、总结表扬等一系列措施后,对促进患者康复、弥补护理人员相对不足,都起到了较为满意的效果。
- 胡秋秋
- 关键词：精神科病房
