肖晓玲
- 作品数：92 被引量：1,107H指数：18
- 供职机构：孝感市中心医院更多>>
- 发文基金：中华预防医学会公共卫生应用研究与疫苗可预防疾病科研项目国家实用新型专利更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 橡皮泥针栓帽在血气分析标本采集中的应用
- 2008年
- 动脉血气分析因其结果迅速、准确，对机体的呼吸功能和酸碱平衡状态有准确的描述而广泛应用于临床。特别在危重症抢救时尤为重要，已成为临床必要的检测指标之一。我院自2006年以来，使用自制橡皮泥针栓帽防止血气分析标本采集中空气进入影响结果的准确性，取得满意效果。现介绍如下。
- 韩淑芳彭淑华肖晓玲孙爱玲
- 关键词：动脉血气分析标本采集危重症抢救平衡状态
- 护士职业获益感与组织承诺的相关性研究被引量：30
- 2016年
- 目的调查护士职业获益感与组织承诺现状,并分析二者的相关性。方法采用护士职业获益感调查问卷和组织承诺调查表对280名护士进行问卷调查。结果护士职业获益感得分为(45.29±4.96)分,组织承诺得分为(48.55±2.96)分,处于中等水平,护士职业获益感与其组织承诺呈正相关(P<0.01);护士获益感及3个维度职业保障、职业实惠、职业价值对组织承诺中的情感承诺、规范承诺、经济承诺3个方面均有影响(P<0.01)。结论护士职业获益感对组织承诺有较好的正性预测作用,管理者应高度重视护士职业获益感对组织承诺的积极作用,采取针对性的干预强化其组织承诺,稳定护理队伍。
- 熊丽萍张东华肖晓玲
- 关键词：组织承诺护士
- 精神科住院患者主要照顾者对患者出院后健康管理的需求被引量：2
- 2014年
- 目的了解精神科住院患者主要照顾者对患者出院后健康管理的需求及相关意愿，为开展患者出院后的健康管理提供参考依据。方法采用自行设计的调查问卷，对精神科即将出院的182名患者的主要照顾者发放问卷进行调查。结果96．15％的照顾者有对患者出院后开展健康管理的需求。在管理内容需求方面，得分最高的为预防复发相关知识（4．75±0．23）分，得分最低的为职业技能训练（2．74±0．47）分。调查对象对患者出院后健康管理的方式需求量最高的是电话随访，需求人数158人（86．81％），其次为医护人员上门指导，需求人数139人（76．37％）。在管理频次上，电话随访与手机短信以选择半月1次者居多，在选择医护人员上门指导者中，超过一半者选择2个月1次；而在选择指定医护专家咨询者中则以每月1次者最多；在管理期限方面，以选择患者出院3个月至半年者占大多数。结论主要照顾者对患者出院后健康管理的需求非常强烈。医院应根据患者主要照顾者的需求及意愿建立合理的患者出院后的健康管理服务体系，并有针对性地开展内容丰富、形式多样、次数具体的健康管理服务，充分发挥照顾者在疾病康复中的积极作用，改善患者的家庭功能，促进患者社会功能的恢复。降低疾病的复发率、致残率。
- 胡秋秋魏爱荣肖晓玲
- 关键词：精神障碍患者出院主要照顾者健康管理
- 某精神病专科医院精神科护士人文关怀品质现状及影响因素研究被引量：17
- 2015年
- 目的了解精神科护士人文关怀品质现状及其影响因素,为有针对性地对精神科护士开展人文关怀品质培养提供参考依据。方法采用护士人文关怀品质量表调查142名精神科护士人文关怀品质现状,对其影响因素进行单因素与多元回归分析。结果精神科护士人文关怀品质总均分为(113.56±17.63)分,处于中位偏下水平,其得分低于综合医院护士。多因素分析结果显示,与家人亲密度、感知同事的关怀程度、职称、职位、教育培训为影响精神科护士人文关怀品质的主要因素(R2=0.427,P<0.01)。结论医院管理者应根据护士人文关怀品质的薄弱环节及针对影响护士人文关怀品质的各种因素制订有效的干预对策,分层次实施教育与培训,营造和谐的人文环境和工作氛围,促进精神科护士人文关怀品质的整体提升。
- 胡秋秋魏爱荣肖晓玲
- 关键词：精神科护士影响因素
- 新生儿病区护理人员工作满意度现状调查分析被引量：2
- 2015年
- 目的:调查分析我市新生儿病区护理人员工作满意度并分析相关因素。方法:对我市15家医疗机构新生儿病区的154名护理人员基本资料及工作满意情况进行问卷调查,并将所得数据进行统计学处理。结果:有38.96%的护理人员愿意从事新生儿科工作;26.62%的护理人员对自身工作满意;50.65%的人认为工作压力大;58.44%的人感到工作风险大;38.31%的人没有成就感等。二级医院护士对儿科工作意愿及对自身工作满意度优于三级医院(P<0.05)。结论:新生儿病区护理人员对从事新生儿科工作意愿及工作满意度整体水平较低,需采取有效措施积极进行干预,以保障护理人员身心健康,促进新生儿护理队伍的稳定发展。
- 孙爱玲胡若男肖晓玲张东华梅咏华王艳华
- 关键词：新生儿病区护理人员工作满意度
- 孝感市新生儿病区药品安全管理现状调查被引量：8
- 2013年
- 目的:了解孝感市新生儿病区药品安全管理现状,为加强本市新生儿病区药品管理提供科学依据。方法:自行设计调查问卷,采取实地查看、查阅资料、抽考护士等方式,对孝感市15家医疗机构的新生儿病区药品管理的现状进行调查,并将所得资料与数据进行统计学处理。结果:药品管理全部符合要求的病区仅占26.67%,其中急救药品、高危药品、普通药品管理符合要求的病区分别占40.00%、33.33%、46.67%;存在各类药品混放、无标识、无专人管理、未按要求储存等问题;不同级别医院新生儿病区药品管理及护士对用药知识与技能的掌握差异有统计学意义,三级医院优于二级医院(P<0.01或P<0.05)。结论:孝感市新生儿病区药品安全管理现状不容乐观,应引起管理者的高度重视,采取有效措施积极进行干预,保障新生儿用药安全。
- 王艳华左琳陆敏肖晓玲
- 关键词：新生儿病区药品管理护理安全
- 结、直肠癌病人术后联合营养治疗的效果探讨被引量：4
- 2003年
- 目的探讨结、直肠癌病人术后联合营养治疗的作用。方法根据入院时间顺序将 4 4 2例结、直肠癌病人分为两组。治疗组 2 12例 ,术后周围静脉营养联合肠内营养治疗 ,对照组 2 30例 ,单纯行周围静脉营养。结果治疗组术后切口、肺部感染及吻合口瘘的发生率低于对照组 (P <0 .0 5 ) ;平均住院日及住院费用少于对照组 (P <0 .0 1)。结论加强结、直肠癌病人术后联合营养治疗 ,能有效减少术后并发症的发生 ,促进病人早日康复。
- 张凤兰张东华肖晓玲
- 关键词：结肠肿瘤直肠肿瘤营养支持
- 医护患对优质护理服务工作评价的调查研究被引量：20
- 2012年
- 目的:了解医、护、患三者对优质护理服务工作的评价情况。方法:采用自行设计的调查问卷进行调查,了解优质护理服务试点病房的医生、护士、患者对优质护理服务相关问题的看法与评价及影响优质护理服务深入开展的因素。结果:医、护、患三者对优质护理服务的整体评价较高,对优质护理服务相关问题的看法表现在关于无陪管理、由护士承担基础生活护理等方面有所不同,对影响优质护理服务深入开展的因素评价大体一致,其中,护士认知不够,护理人力不足被认为是主要影响因素,但在收费与护士付出不符条目上,医生、护士、患者评价有统计学差异(P<0.01)。结论:优质护理服务得到绝大部分医、护、患三者的认同与肯定,但要进一步推进优质护理服务的深入开展,更好地落实优质护理服务,需要各级医疗卫生管理部门及相关部门高度关注各种影响与阻碍优质护理服务发展的因素,并采取相应的干预措施。
- 肖晓玲张东华胡秋秋高建智吴小红
- 关键词：医生护士优质护理服务
- 手背远端逆向静脉穿刺输液的临床研究
- 静脉输液是临床上最常见的基础护理操作,也是治疗抢救病人的必要手段之一,通常多选择前臂和手背近心端手背上1／2或2／3部位)处血管进行顺向静脉穿刺。但对于一些长期输液病人或其他一些血管严重受损、血管不显露病人,这种常规静脉...
- 唐唯佳肖晓玲
- 文献传递
- 护士职业获益感及其对职业倦怠影响的研究被引量：137
- 2014年
- 目的:探讨护士职业获益感的现状及其对职业倦怠的影响,为减轻护士职业倦怠、提高护士职业健康水平提供参考与建议。方法:运用自行设计的护士职业获益感量表及Maslach倦怠量表调查298名护士的职业获益感及其职业倦怠状况,并进行二者相关性分析与多元回归分析。结果:护士职业获益感呈中等水平;职业倦怠3个维度的倦怠程度均高于常模,差异均有统计学意义。职业获益感与其职业倦怠的情感衰竭、去人格化维度得分呈负相关,与个人成就感得分呈正相关。各因素中,工作稳定收入有保障、方便照护家人、终身拥有优质医疗资源、拥有弹性的工作时间等是影响护士情感衰竭、去人格化的主要因素;而拥有学习晋升的机会、工作稳定收入有保障、工作有成就感及价值、职业发展前景好则对个人成就感有影响。结论:增强护士职业获益感有助于减轻其职业倦怠程度。护理管理者应加强对护士职业认知评价干预,深入挖掘护士职业获益的丰富内涵,引导护理人员切实感受职业获益,以增进其与职业的情感,以积极平和的心态应对工作中的各种压力和职业倦怠。
- 肖晓玲胡秋秋刘玉萍张东华张敏
- 关键词：护士职业倦怠影响因素
