朱伟
- 作品数：9 被引量：91H指数：6
- 供职机构：首都医科大学宣武医院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金博士科研启动基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医院人才招聘流程再造与优化被引量：13
- 2014年
- 人才是医院核心竞争力的基石,是医院建设与发展的源动力,科学、规范、有效的招聘流程有利于引进优秀人才。本文从当前医院发展对人才需求的现状入手,分析传统招聘方式存在的缺陷,结合所在医院人才招聘工作经验,分别从招聘的前期、中期、后期进行分析、归纳和总结,提出医院人才招聘流程建构的合理化建议。
- 朱伟罗涛
- 关键词：招聘
- 北京市优质护理服务现状调查与对策研究被引量：12
- 2014年
- 目的了解北京市优质护理服务现状,分析问题原因并提出对策。方法采用个人深入访谈法与定性分析法进行定性分析。结果北京市优质护理服务完成了从个别试点到全面铺开,从形式要求到内涵建设的转变,取得患者、医生、医院、社会、政府多方满意的实效。但面临队伍不稳定,离职率逐年上升的突出问题,主要原因是:(1)护理服务价格体系调整滞后,(2)护理人员不足,(3)护理人员的职业前途不清晰,(4)职称晋升与医生平台相同,(5)待遇分配体系中护理人员没有更多的话语权。针对问题提出了对策建议。结论随着改革进程的推进,有必要深入地了解北京市优质护理服务的现状、问题,并分析原因,探讨对策,促进优质护理服务的可持续发展。
- 李军陈静吴欣娟郑一宁吴晓英杨莘陆宇晗康占菊许春娟张洪君冷婧王吉英韩金红张健封国生周建新闫勇孟开史培娜朱伟梁艳超
- 关键词：优质护理
- 合同期内解除劳动关系的法律风险解析
- 2012年
- 司法实践中,用人单位与劳动者解除劳动关系引发的争议,大多是因为劳动者尚在合同期内。如何依照法律的规定,合理、合法地解除合同期内的劳动关系,保护双方的合法权益,是用人单位与劳动者共同关注的问题。本文以3个案件为例,详细阐述实践中用人单位与劳动者解除合同期内劳动关系的法律实体规定与程序要求,希望可以给用人单位及劳动者以参考与借鉴。
- 陈聪史洪涛朱伟
- 关键词：劳动关系法律风险合同司法实践合法权益
- 医院后勤临时用工人员管理的实践与思考被引量：3
- 2010年
- 从文化层次偏低、思想动机单一、流动性相对较大等介绍了医院后勤临时用工人员存在的特征,分析了医院后勤临时用工人员管理存在的问题:缺乏有效的招聘途径;各自为政,缺乏统筹兼顾;医院对临时用工人员缺乏约束力;缺乏有效的培训机制,工作质量难有提高;工资待遇偏低;临时用工人员缺乏考核竞争等激励机制。结合实际工作提出加强医院临时用工人员管理的几点思考,即做好医院临时务工人员岗位设置、建立完善的临时用工人员招聘系统、提高临时用工人员待遇,完善临时用工人员的劳动合同和社会保障、完善临时用工人员培训机制、做好临时用工人员的绩效考核工作。
- 朱伟吴凤英
- 关键词：医院后勤
- 浅谈如何在医院招聘工作中促进医院形象建设被引量：9
- 2011年
- 医院招聘工作不仅是医院广纳贤才的过程,同时也是医院对外公关,促进医院良好形象建设的过程。本文针对当前招聘工作中存在的影响医院形象的问题,结合医院2011年招聘工作经验,提出促进医院形象建设的招聘对策建议。
- 朱伟罗涛
- 关键词：招聘
- 护士长领导行为方式和护士工作满意度关系研究被引量：26
- 2014年
- 目的以PM理论为基础,探讨护士长领导行为方式与护士工作满意度之间的关系。方法采用问卷(量表)调查法。一般资料问卷和PM量表分别用以调查北京市3家三甲医院36名站护士长的一般情况和PM类型,满意度量表用以调查下属459名护士对于工作的满意度。结果 36名护士长中,10名(27.78%)领导行为方式属于PM型;4名(11.11%)属于pM型;Pm型和pm型各11名(30.56%)。下属护士的满意度方差分析显示,4组差异具有显著性(P<0.05),PM组的护士工作满意度与pm组的护士工作满意度差异具有显著性(P<0.05)。结论护士长领导行为方式与护士工作满意度之间存在相关性,关注两者的相关性并有针对性地加以运用,能够为实现优质护理服务可持续发展提供独特、有益的视角和参考依据。
- 李军孙冬悦陈静吴欣娟郑一宁吴晓英杨莘陆宇晗康占菊许春娟张洪君冷婧王吉英韩金红张健封国生封国生周建新孙继红闫勇孟开史培娜朱伟
- 关键词：工作满意度优质护理服务
- 细胞自噬在阿尔茨海默症中作用的研究进展被引量：3
- 2019年
- 阿尔茨海默症(AD)是一种神经退行性疾病,学习和认知障碍是其主要特征。细胞自噬存在于真核细胞中,异常蛋白质及受损细胞器通过自噬降解。近年来自噬在AD中作用和治疗等方面有了一系列新进展。本文对自噬及其相关的基因、分子、信号通路、功能以及在AD早期阶段变化等方面进行论述,并对自噬在AD发病机制和临床治疗方面进行综述。
- 陈昱朱伟朱伟邵国
- 关键词：自噬阿尔茨海默症AΒTAU
- 对现阶段医院编制工作的思考被引量：12
- 2009年
- 通过对宣武医院人员配置情况的调查分析,表明医院人员配置整体不足。阐述了我国现行综合性医院的人员编制标准,经过31年实践运行,证明是科学实用的,但也存在需要调整的地方。建议国家有关部门应尽快对现行标准进行修订。
- 吴凤英朱伟尹长文
- 关键词：医院编制
- 三甲医院护士流失危机管理初探被引量：15
- 2013年
- 从危机管理的角度研究医院护理人员流失,分析了护士离职的主要因素,提出护士离职的事前、事中和事后全面管理模式,通过不断完善各项人力资源管理举措来应对护士离职危机,维护护理队伍的稳定,保障医院护理工作正常开展及医疗质量和安全。
- 罗涛朱伟张华宇孙凯洁张泽华吴凤英高志芳
- 关键词：危机管理护理人力护士流失
