王敏丽
- 作品数：9 被引量：12H指数：2
- 供职机构：嘉兴市妇幼保健院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生政治法律更多>>
- 医院人事制度改革中思想政治教育的必要性被引量：1
- 2014年
- 医院管理的核心内容是人力资源的管理与开发,人力资源管理的工作目标和工作对象是以人与医院共同发展为目标。思想政治工作的目标也是如此,在目前的形势下,医疗工作者的压力大,思想政治工作在稳定医疗人才队伍发挥了的特殊作用,有利于人力资源管理的开发和管理。通过有效的思想政治教育工作能激励人的潜能,调动人的积极性,尽力让每个人"人尽其才",促使医疗服务质量的不断提升,更好地为广大民众的健康服务。
- 王敏丽吴良根
- 关键词：人事制度思想政治教育
- 医院人力资源管理问题剖析
- 2012年
- 在新时代，作为知识密集型的医院之间竞争激烈。而医院间的竞争说到底就是医疗人才的竞争。可以说，人力资源是医院最重要的资源。剖析医院人力资源管理中存在的问题，为医院的竞争与发展助力。
- 王敏丽
- 关键词：人力资源
- 医院人力资源管理的对策探析
- 2011年
- 我国医疗体制改革不断深化，这需要医院人力资源管理更加科学化。要通过能够适应事业单位人事分配制度的改革，来促进医院管理体制的改革。本文阐述了当前我国医院人力资源管理中存在的问题，并且提出了完善我国人力资源管理的对策，比如更新理念、实施合理的奖惩制度等等，从而推进医院人力资源的建设。
- 王敏丽
- 关键词：人力资源管理
- 探索新时期医院工会工作新举措被引量：2
- 2014年
- 医院工会工作是作为医院党政部门联系员工的桥梁和纽带,在当前正处于继续深化医改、医患关系又介于紧张时期,工会工作更应该牢固树立和全面落实科学发展观,以落实党的群众路线教育实践活动为契机,紧紧围绕医院中心工作,认清目标,明确使命,找准位置,发挥作用,努力开创工会工作新局面。
- 张萍王敏丽
- 关键词：工会工作
- 医院人员招聘现状及对策研究被引量：4
- 2013年
- 人力资源管理是二十世纪七十年代以来才开始被广泛使用的名称,但对其研究却是方兴未艾。招聘作为人力资源管理庞大工程的一个重要部分,正受到越来越多的关注。该文首先将嘉兴市妇幼保健院针对不同招聘对象的招聘办法作了详细介绍,并对招聘环节中的优缺点进行分析,最后为提出了改进的办法,使医院能有效招聘到合适的人才。
- 王敏丽杨有生
- 关键词：人力资源管理人员招聘
- 医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性
- 2013年
- 医院人力资源管理工作政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及全院职工多方面的利益。医院开展人力资源管理工作,应符合医院自身特点建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争,择优,充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传、解释和思想教育工作,是医院人力资源管理工作得以顺利进行的根本保证,促进医院各项工作稳步向前推进。
- 杨有生王敏丽
- 关键词：人力资源管理思想政治教育
- 医院新员工岗前培训的实践与思考被引量：2
- 2013年
- 前言：新员工岗前培训是医院文化的重要组成部分，也是持续提高医院医疗水平的重要环节。在医疗技术高速发展的今天，培养高品德、高医术、强科研的医学人才是当务之急，新员工作为医院的新生力量和后备军，应重视对其进行岗前培训。成功的岗前培训是提高新员工对医院认识、增强职业归属感的基础，是持续提高医院医疗服务水平、促进医院良性发展的必然选择。
- 李吴军王敏丽
- 关键词：医院文化岗前培训新员工
- 医患沟通技巧与医疗纠纷的防范被引量：3
- 2009年
- 王敏丽李丹丁宝月
- 关键词：医患关系医疗纠纷医患沟通沟通技巧
