杨有生
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：嘉兴市妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院人员招聘现状及对策研究被引量：4
- 2013年
- 人力资源管理是二十世纪七十年代以来才开始被广泛使用的名称,但对其研究却是方兴未艾。招聘作为人力资源管理庞大工程的一个重要部分,正受到越来越多的关注。该文首先将嘉兴市妇幼保健院针对不同招聘对象的招聘办法作了详细介绍,并对招聘环节中的优缺点进行分析,最后为提出了改进的办法,使医院能有效招聘到合适的人才。
- 王敏丽杨有生
- 关键词：人力资源管理人员招聘
- 医院人力资源管理工作思想政治教育的必要性
- 2013年
- 医院人力资源管理工作政策性较强,敏感度较高,牵涉面较广,涉及全院职工多方面的利益。医院开展人力资源管理工作,应符合医院自身特点建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争,择优,充满生机与活力的用人机制。充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传、解释和思想教育工作,是医院人力资源管理工作得以顺利进行的根本保证,促进医院各项工作稳步向前推进。
- 杨有生王敏丽
- 关键词：人力资源管理思想政治教育
