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李轲

作品数:8 被引量:5H指数:1
供职机构:重庆大学更多>>
相关领域:经济管理一般工业技术金属学及工艺艺术更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 3篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术

主题

  • 3篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 1篇大学生
  • 1篇雕刻
  • 1篇新型大学生
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇职业价值观
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇审美
  • 1篇审美特征
  • 1篇数值模拟
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇忠诚度
  • 1篇装饰
  • 1篇装饰艺术

机构

  • 7篇重庆大学

作者

  • 7篇李轲
  • 1篇李志
  • 1篇王林
  • 1篇张旖旎
  • 1篇张颖
  • 1篇张慧

传媒

  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇技术与创新管...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 2篇2007
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
我国失败民营企业人力资源管理特征及启示被引量:3
2008年
通过对三株、太阳神、爱多等失败民营企业的案例研究发现,我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为:人力资源管理机制的缺乏;激励机制乏力;民营企业主素质不高;人才引进机制不健全,招聘缺乏科学性和有效性;忽视人力资源的培训开发等六个方面。
王林张慧李轲
关键词:民营企业人力资源管理
某飞机用钛合金连接框锻造工艺设计及仿真模拟分析
钛合金连接框位于飞机发动机与机翼之间,常年承受飞机振动载荷以及噪声载荷,是飞机上的重要部件之一。连接框由于其锻件形状复杂,截面形状变化大,在生产中容易出现充不满、折叠、穿流、变形不均匀等缺陷。本文以钛合金连接框为研究目标...
李轲
关键词:钛合金数值模拟
创新型大学生职业价值观现状调查研究
建设创新型国家已被提升为国家发展战略。因此,培养具有自主创新能力的各类高级人才是建设创新型国家的前提与基础。大学教育作为我国教育体系中高层次的教育,培养的大学生是我国科技进步、建设创新型国家的主力军和实践者,是社会各类急...
李轲
关键词:大学生职业价值观就业能力经济报酬
企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究
2007年
采用问卷调查方法对企业管理人员的组织忠诚度进行研究,揭示企业管理人员忠诚度的特点以及不同学历、不同性别的企业管理人员与普通员工组织忠诚度之间的异同,并在此基础上,提出提高企业管理人员组织忠诚度的培养对策。
李志李轲
关键词:组织忠诚度
民营企业的人才稳定策略
2007年
如何"稳定人才"的问题成为民营企业面临的人才管理难题,能否"稳定人才"直接影响着企业未来的生存与发展.此问题也引起了企业界和学术界的广泛关注,因此本文的研究具有理论和现实的双重意义。笔者通过文献查阅、问卷调查及访谈等方法深入分析,找出了问题背后的深层次原因,并提出了切实可行的对策建议。
张颖李轲
关键词:民营企业
明清时期隆昌青石雕刻装饰艺术研究
明清时期隆昌青石雕刻装饰艺术作为一种造型形态和一种具有独立审美特征的艺术形式是通过将装饰符号和装饰表现,材料工艺融会与一体的综合视觉艺术形式;它以秩序化、规律化、程式化为要求,改变和美化事物,形成合乎民间工艺审美需要与人...
李轲
关键词:明清时期装饰艺术审美特征
文献传递
企业知识型员工流失的影响因素研究
2008年
采取内容分析方法,通过对国内关于企业知识型员工流失方面的论文进行统计分析,揭示了影响我国企业知识型员工流失的主要影响因素,在此基础上提出了对企业知识型员工流失影响因素研究的相关结论,并给出相应的建议。
张旖旎李轲
关键词:知识型员工影响因素
共1页<1>
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