张艳清
- 作品数：16 被引量：80H指数：5
- 供职机构：中山大学岭南学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省哲学社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教医药卫生更多>>
- 网络组织中软环境资源性内耗分析被引量：2
- 2010年
- 网络组织成员间合作关系的顺利开展依赖于软环境资源的有效利用,而这些软环境资源要素在发挥重要作用的同时,自身也存在着诸多的资源性损耗,从而也可能导致网络组织合作成员间内耗的产生。在研究相关文献的基础上,将网络组织中的软环境资源分类为外生性软环境资源和内生性软环境资源,系统地分析网络组织中软环境资源性的内耗现象。
- 张艳清
- 关键词：网络组织外生性内生性内耗
- 顾客不当行为影响员工工作投入的边界条件研究被引量：2
- 2019年
- 文章基于资源保存理论,采取经验取样法探讨了顾客不当行为对员工工作投入的负面影响,并进一步识别了工作常规化和主动性人格两个边界条件对顾客不当行为负面影响的调节作用。通过对128位医护人员连续测量10个工作日的调查,获得1023份数据。研究发现,每日顾客不当行为对员工第二天早上的工作投入具有显著负向影响,且工作常规化和主动性人格对每日顾客不当行为的负面影响有显著弱化作用。此外,研究进一步揭示了工作常规化和主动性人格的三重调节效应。这些结论对服务型企业有以下启示:需要关注顾客行为对员工工作态度和行为的影响;甄选员工和培训员工要重视其主动性人格,提升工作常规化水平;员工主动性人格和工作常规化可以有效缓解顾客不当行为造成的员工工作投入低下问题。
- 王晓晖张艳清吴海波
- 关键词：主动性人格
- 组织情境下的不道德行为现象:来自道德推脱理论的解释被引量：16
- 2016年
- 为什么企业中的不道德行为会屡屡发生?这是一直以来困扰组织管理实践者和学者们的难题,不道德行为的发生与发展机制已经成为心理学研究的一个重要领域。其中,心理学视角下的道德推脱理论为这一难题提供了解释思路。在企业的现实情况中,可以从员工个体和组织领导两方面维度研究各自对应的组织情境因素通过道德推脱机制对不道德行为产生的影响。未来研究的关键在于探讨和实证检验组织情境下道德推脱机制的选择偏好对不道德行为的影响作用,不断丰富和加强道德推脱对员工个体以及领导不道德行为影响机理的研究。
- 张艳清王晓晖王海波
- 关键词：组织情境道德推脱不道德行为
- 广东医务人员工作与生存状况调查及启示被引量：1
- 2016年
- 医务人员是各级各类医疗机构的核心资源,能否充分调动其积极性和创造性是新一轮医疗卫生体制改革能否成功的重要因素。本文以调研数据为基础,揭示出广东省以公立医院雇员为绝对主体的广大医务人员处境堪忧的事实。对这一问题的任何忽视或怠慢,都会阻碍医疗卫生体制改革的推进和成效。
- 王晓晖王海波张艳清
- 关键词：工作压力薪酬待遇医患矛盾
- 情绪劳动与员工心理健康:跨层调节变量分析被引量：1
- 2017年
- 情绪劳动对员工心理健康产生的问题已不容回避,成为学术界和企业界都关注的议题。然而,现有关于情绪劳动与员工心理健康关系的研究,其结论并不一致。在梳理和评述现有相关研究成果的基础上,采用跨层次角度,并结合资源保存理论观点,分析了个体内部资源和外在社会支持情境因素与情绪劳动的交互作用对员工心理健康问题的预测效果,以期为后续实证研究提供新的研究思路。最后指出中国本土情境下的情绪劳动概念和结构维度界定、研究理论视角的多元化、研究样本的多样化和其他调节变量的探讨为新方向。
- 张艳清谢西庆
- 关键词：情绪劳动员工心理健康
- 探析中国NGO在公共危机事件管理中存在的问题及其对策被引量：1
- 2009年
- 目前,中国正处于公共危机事件的高发时期,事件的发生直接影响到社会稳定和经济发展,成为中国公共组织必须面对的严峻挑战。文章主要探讨了中国NGO(非政府组织)在参与管理公共危机事件中存在的问题,并且从中国NGO自身出发,对如何规避这些消极作用提出了初步的策略研究。
- 张艳清
- 关键词：NGO双重管理公信力
- 差异化变革型领导研究述评与展望被引量：3
- 2015年
- 差异化变革型领导是指在一个工作团队中,变革型领导者同时采用个体聚焦和团队聚焦两种不同的领导行为。这样的领导模式对团队和个体产出具有多层面的影响,已成为领导研究领域的一个前沿议题。本文从研究缘起、概念、测量、理论视角以及作用模式等方面,对近年来国内外的相关研究进行了述评,并在此基础上指出了差异化变革型领导的未来研究方向。
- 张艳清王晓晖张秀娟
- 关键词：变革型领导
- 企业内耗现象与治理对策研究被引量：3
- 2007年
- 企业内耗是企业管理问题的一种综合表现。在本文中,作者对企业内耗现象进行了系统的综述,探讨了我国企业内耗的治理对策,为我国学术界深化企业内耗研究提供了借鉴。
- 张艳清
- 关键词：企业内耗企业文化
- 产业集群内中小企业技术创新与政府行为被引量：22
- 2011年
- 技术创新是企业保持持续竞争力的关键因素。产业集群内的中小企业与孤立于集群外的中小企业相比,由于集群效应获得提高自身创新能力和拓宽创新途径的机会,但仍处于技术创新滞后的状况。基于此,本文分析了集群内中小企业技术创新的障碍,并通过政府在促进集群内中小企业技术创新活动中行为定位的探讨,提出了政府应从财税激励、政府采购、共享机制、融资支持、中介服务机构等方面对中小企业技术创新活动进行有效支持。
- 张艳清
- 关键词：产业集群中小企业技术创新政府行为
- 整体性治理视角下我国产学研合作中的碎片化困境与对策分析被引量：1
- 2016年
- 产学研合作是引领科技成为第一生产力的重要载体之一.但过去几年的实践经验表明,目前的这种合作方式由于主体归属于不同领域,在价值取向、管理制度、责任等方面存在碎片化现象,导致合作没有达到预期效果.在整体性治理理论视角下,提出了内部规范项目化运作、外部倡导跨界合作、向上建构新的责任机制、向下创新产品供给形式、动态上组建主动型的专门行政管理机构五个方面的对策,使产学研合作从碎片化走向整合化.
- 张艳清
- 关键词：产学研合作整体性治理
