吴培冠
- 作品数：17 被引量：140H指数：7
- 供职机构：中山大学国际金融学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 青少年行为研究新模式的实证探讨被引量：1
- 2002年
- 本研究试图突破青少年行为研究中的两分法,提出应将青少年行为分为四种类型。通过问卷调查的方法,共调查了中国内地和香港四所中学的467位初中学生,结果显示青少年行为的四分法在方法上行得通。青少年行为和性别、学校类型、家庭社会环境有关系,但这些关系在内地和香港的青少年中有所不同。
- 张璐斐吴培冠马庆强张琦光
- 关键词：青少年亲社会行为初中学生反社会行为研究方法
- 人力资本流动对区域经济增长差异之影响被引量：7
- 2009年
- 以马尔可夫链为基础,结合回归分析方法,通过使用2000-2005年的数据,按照各个省份人均GDP与全国人均GDP的关系,把我国31个省份分成高、中、低收入区域;同时用人均GDP对流动人力资本回归的系数,估算出除去流动人力资本影响的各省份的相对人均GDP;从而得到流动人力资本对俱乐部稳定性的影响。发现地区之间存在着俱乐部收敛现象,并计算出人力资本对经济增长的重要程度。
- 吴培冠
- 关键词：马尔可夫链俱乐部收敛人力资本流动经济增长差异
- 祖辈管教问题初探被引量：11
- 2001年
- 张璐斐吴培冠
- 关键词：家庭教育
- 中国企业海外并购面临的困难及对策分析被引量：5
- 2009年
- 近年来,中国企业的海外并购变得越来越普遍,但海外并购之路并不平坦,它的前景充满希望,但由于文化差异、经验欠缺等因素,并购的成功率并不高。并购成功率低的原因很多,所面临的困难因素包括政治因素、法律因素、政策因素、社会舆论因素和工会因素等,并购的不同阶段也存有相应的困难,本文在对这些因素深入分析的基础上,提出了解决问题的建议。
- 吴培冠
- 关键词：海外并购知识转移
- 关于父母教养方式与青少年行为的关系研究被引量：11
- 2001年
- 青少年时期是人生发展的“断乳”期，处于这一时期的青少年精力旺盛，求知欲强，自我意识迅速发展，道德行为习惯开始形成。在道德行为习惯形成的过程中，家庭、学校和社会环境的影响都很大，其中又以家庭中父母教养方式的影响尤为直接。本研究通过问卷调查的方法，调查了200位初中学生，以探讨父母教养方式和青少年行为之间的关系。结果发现，父母严厉的教养方式、不良的学校环境与青少年的反社会行为有相关关系，而青少年亲社会行为和父母教养方式的关系则不显著。本文在调查结果的基础上还提出了一些有利于培养青少年良好行为的建议。
- 张璐斐吴培冠
- 关键词：父母教养方式青少年行为反社会行为亲社会行为
- 从死囚遗书探讨——青少年犯罪的社会与心理原因
- 1993年
- 近十年来,我国对犯罪原因的研究非常活跃,学者和实际工作者们从不同的学科、不同的角度对青少年犯罪原因作了许多分析,犯罪原因方面的论著峰起,争鸣活跃。从方法论看,已由“阶级斗争决定论”、“生物因素决定论”、环境决定论”等,向“相互作用论”、多层次的犯罪原因论”、“犯罪综合决定论”、“三维结构的交互作用决定论”
- 吴培冠赵巍周晓瑾
- 关键词：青少年犯罪生物因素青年问题社会化过程
- 企业海外并购中的人力资源问题被引量：4
- 2009年
- 在海外并购中,人力资源的因素往往被忽略。企业之间的并购并不是企业资产的简单整合,更重要的是企业文化和人员的整合。中国企业海外并购中人力资源问题是一个全新的问题,应加强研究不同国家的文化以及嵌入文化烙印的人力资源管理模式。
- 吴培冠
- 关键词：人力资源因素并购海外并购
- 团队成员交换、社会因素策略与新员工社会化被引量：11
- 2012年
- 团队工作方式在组织中日益普遍,团队成员成为影响新员工社会化的重要因素。探讨团队成员交换对新员工社会化结果的影响及其作用机制,尤其是社会因素策略这一组织社会化策略在其中的中介作用,选取201个入职时间在一年半以内的销售人员为调查样本,运用结构方程模型路径分析方法对研究模型进行检验。研究结果表明,团队成员交换对新员工社会化结果产生显著影响;新员工感知的社会因素策略在团队成员交换与任务掌握、角色清晰、工作满意度之间起部分中介作用,在团队成员交换与离职倾向之间起完全中介作用。这表明高质量的团队成员交换关系可以促进新员工感知更多来自组织的正向社会支持以及组织内部人的角色模范作用,最终帮助他们成功社会化。
- 黄河吴培冠
- 关键词：团队成员交换社会支持
- 集体主义价值观在冲突管理中所起的作用——基于一个管理实验的分析被引量：3
- 2010年
- 学者们认为集体主义价值观有利于避免组织中冲突,以及有利于冲突的良性演化。本研究采用实验方法,招募80位志愿者参与实验研究。实验结果显示,相比个人主义,集体主义对建立合作目标更有帮助。他们也很自信他们可以一起工作,一起作决策,以提问表达他们对反对意见的理解,接受这些意见的合理之处,以及整合立场来产生一个整合的决策。实验结果挑战集体主义价值观可避免冲突的传统理论,支持最近的一些观念即牢固的人际关系可在决策过程中促进反对意见的有效讨论。
- 吴培冠Dean TjosvoldNancy YF Chen
- 关键词：集体主义价值观个人主义价值观
- 组织公民行为与绩效评估中介变量的探讨被引量：4
- 2009年
- 以组织公民行为的研究和相关理论为背景,探讨了组织公民行为与其维度对绩效评估影响的中介变量,以及情感承诺感知和动机归因在其中的中介作用。经过对160份问卷调查样本数据的分析处理,得到以下主要研究结论:组织公民行为对情感承诺感知有显著的正面作用;在组织公民行为对绩效评估的影响机制中,情感承诺感知起着中介作用,情感承诺感知在公民道德对绩效评估的影响机制和在尽责行为对绩效评估的影响机制中均起着中介作用。
- 吴培冠
- 关键词：组织公民行为绩效评估动机归因
