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陈鸿亭

作品数:8 被引量:10H指数:2
供职机构:中国石油化工集团公司更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇文化
  • 3篇企业
  • 3篇企业文化
  • 2篇政治
  • 2篇政治工作
  • 2篇思想政治
  • 2篇思想政治工作
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇文化建设
  • 1篇多样性
  • 1篇心理
  • 1篇心理调节
  • 1篇行为管理
  • 1篇修养
  • 1篇员工行为管理
  • 1篇政治工作者
  • 1篇执政
  • 1篇执政能力
  • 1篇中国共产党
  • 1篇石油

机构

  • 4篇中国石油化工...
  • 1篇中国石油大学...
  • 1篇中国石化集团...
  • 1篇石油大学(华...

作者

  • 8篇陈鸿亭
  • 3篇刘胜华
  • 1篇刘长贵
  • 1篇纪光欣
  • 1篇王建军

传媒

  • 3篇胜利油田党校...
  • 1篇企业活力
  • 1篇企业经济
  • 1篇石油政工研究
  • 1篇石油大学学报...
  • 1篇中国石油企业

年份

  • 3篇2008
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2001
  • 2篇2000
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
新时期国有企业思想政治工作的有效途径——胜利海洋石油开发公司企业文化建设的启示被引量:1
2000年
胜利海洋石油开发公司通过培育企业文化 ,把思想政治工作所蕴含的主导性意识形态和价值观念转化为有利于提高企业竞争力和企业效益的企业经营理念和价值观念 ,使思想政治工作与企业的生产经营和企业管理有机结合起来 ,从而保障了思想政治工作在国有企业改革、发展的新形势下继续发挥其“生命线”作用 ,开辟了国有企业思想政治工作的有效途径 。
陈鸿亭纪光欣
关键词:思想政治工作企业文化
海洋石油平台员工行为管理与心理调节研究
2000年
本课题在对浅海石油平台员工的思想状况和生活方式进行实证研究的基础上,探讨平台员工心理调节和思想激励的工作方法体系。研究发现,寂寞和孤独是海洋石油平台员工面临的最大心理障碍,员工在基本心理需要的满足方面存在较多的问题。影响员工心理需要和思想行为的因素既有社会和企业文化的背景,也有工作环境和生活方式的影响,还有家庭和个人方面的原因。研究建议,平台员工行为管理与心理调节宜坚持“以人为本、效益至上、个体化、激励为主和量化管理”的原则,实施以“海上丰富工程”和为主要内容的方法系统和具体措施。
陈鸿亭刘胜华刘长贵
关键词:海洋石油行为管理心理调节
浅析文化关联对公司治理效率的提升被引量:1
2008年
文化是企业在运转和发展过程中形成的,同时又对企业的运转和发展起着重要的影响。而公司治理是一个组织的领导体系,在它身上集中反映了组织所受到的文化模式的影响。正是各国文化模式的多样性,造成了国际公司治理模式的多样化。从不同公司治理模式的比较研究中,我们可以发现文化的路径依赖,并且不同的文化与特定公司治理模式存在着关联性。
陈鸿亭
关键词:公司治理效率文化模式公司治理模式多样性
浅海平台员工的寂寞感及其克服被引量:2
2001年
王建军陈鸿亭
关键词:采油平台
石油企业青年干部健康成长之浅见
2004年
党的十六届四中全会强调,加强党的执政能力建设,高素质干部队伍是关键。石油企业由于其特殊性,青年干部队伍建设显得更为重要。石油企业青年干部的健康成长取决于多种因素,但内因是关键,必须要自觉从自身的思想、品格、思维、修养、能力、作风建设等多方面入手,才能健康成长。
陈鸿亭刘胜华
关键词:青年干部中国共产党执政能力思想品德作风建设个人修养
企业文化对企业核心竞争力的作用机制被引量:5
2008年
企业文化和企业核心竞争力都是企业在长期生产经营和管理过程中积累形成的,都具有企业自身的独特性和难以模仿性。企业核心竞争力既包括技术层面、制度层面,也包括理念、文化层面。优秀的企业文化才是企业最深层次的核心竞争力。企业可以通过树立共同愿景、确立顾客导向理念、尊崇企业伦理、弘扬企业家精神、推动组织学习等方式来充分发挥企业文化建设对提升企业核心竞争力的独特作用。
陈鸿亭
关键词:企业文化核心竞争力价值观
企业文化:从实际到实效
2008年
推进企业文化建设必须从企业的实际情况出发,着眼于企业生存发展的实际需要,着力解决制约企业发展的一些现实问题。
陈鸿亭
关键词:企业文化建设
思想政治工作者核心能力初探被引量:1
2005年
思想政治工作者的核心能力,是指其所必须具备的、处于核心的、根本的和本质层面上的能力,也是工作中最为重要、最为关键的能力。主要是政策理论水平、专业知识、探究分析、沟通协调、耐心坚受、开拓创新能力。要通过形成氖围、实践锻炼、建立评价机制等多种方式培育。
陈鸿亭刘胜华
关键词:核心能力思想政治工作者竞争优势
共1页<1>
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